Chargé de médiation culturelle Chargé de médiation culturelle- Expositions / Maison Syndicale des Mineurs de LENS
Offre n° O062251216000492
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
PLACE DANS L’ORGANISATION
Direction Culture Patrimoine Tourisme et Sport
Unité valorisation de l’architecture et du patrimoine
Sous l’autorité de la Cheffe de projet Pays d’art et d’histoire
Fonction d’encadrement : NON
Contrat de projet 3 ans
Préfiguration du futur équipement culturel et déploiement du label renouvelé auprès des partenaires à destination des habitants.
Rattaché à la Direction Culture Patrimoine Tourisme et Sport, au sein de l’unité Valorisation de l’architecture et du patrimoine, placé sous l’autorité du Chef de projet Pays d’art et d’histoire, le chargé de médiation culturelle – expositions assure l’accueil des publics, la conception d’outils de médiation, la mise en œuvre de la programmation et les visites au titre du label Pays d’art et d’histoire sur l’ensemble du territoire et notamment à la maison syndicale des mineurs de Lens.
La programmation et les outils de médiation mis en place au titre du label visent à transmettre des connaissances sur le cadre de vie, le patrimoine, l’architecture, l’urbanisme, l’histoire et les paysages du territoire labellisé. La maison syndicale des mineurs de Lens est, depuis 2024, un lieu privilégié et complémentaire pour déployer cette programmation et préfigurer par là l’ouverture d’un équipement culturel permanent dédié à la présentation des transformations positives du territoire en matière de patrimoine, d’architecture et d’aménagement. Elle accueille une à deux expositions temporaires chaque année accompagnées d’une programmation riche et diversifiée.
Le chargé de médiation intervient donc à deux échelles :
- Les actions de valorisation et d’interprétation concernant la Maison syndicale des mineurs de Lens, son histoire, son actualité, ses expositions
- Les actions de médiation et de valorisation, animations et événements en territoire, à la rencontre des publics.
Le chargé de médiation travaille en collaboration avec l’ensemble de la Direction présente sur le site et les services concernés : Développement culturel, Sport & événementiels. Il pourra également être mobilisé dans le cadre des actions transversales développées par la direction.
Direction Culture Patrimoine Tourisme et Sport
Unité valorisation de l’architecture et du patrimoine
Sous l’autorité de la Cheffe de projet Pays d’art et d’histoire
Fonction d’encadrement : NON
Contrat de projet 3 ans
Préfiguration du futur équipement culturel et déploiement du label renouvelé auprès des partenaires à destination des habitants.
Rattaché à la Direction Culture Patrimoine Tourisme et Sport, au sein de l’unité Valorisation de l’architecture et du patrimoine, placé sous l’autorité du Chef de projet Pays d’art et d’histoire, le chargé de médiation culturelle – expositions assure l’accueil des publics, la conception d’outils de médiation, la mise en œuvre de la programmation et les visites au titre du label Pays d’art et d’histoire sur l’ensemble du territoire et notamment à la maison syndicale des mineurs de Lens.
La programmation et les outils de médiation mis en place au titre du label visent à transmettre des connaissances sur le cadre de vie, le patrimoine, l’architecture, l’urbanisme, l’histoire et les paysages du territoire labellisé. La maison syndicale des mineurs de Lens est, depuis 2024, un lieu privilégié et complémentaire pour déployer cette programmation et préfigurer par là l’ouverture d’un équipement culturel permanent dédié à la présentation des transformations positives du territoire en matière de patrimoine, d’architecture et d’aménagement. Elle accueille une à deux expositions temporaires chaque année accompagnées d’une programmation riche et diversifiée.
Le chargé de médiation intervient donc à deux échelles :
- Les actions de valorisation et d’interprétation concernant la Maison syndicale des mineurs de Lens, son histoire, son actualité, ses expositions
- Les actions de médiation et de valorisation, animations et événements en territoire, à la rencontre des publics.
Le chargé de médiation travaille en collaboration avec l’ensemble de la Direction présente sur le site et les services concernés : Développement culturel, Sport & événementiels. Il pourra également être mobilisé dans le cadre des actions transversales développées par la direction.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, sous l’autorité du chef de projet Pays d’art et d’histoire et en collaboration avec l’ensemble de la Direction, le chargé de médiation effectue les missions suivantes :
A la maison syndicale :
- Recueillir et préparer la documentation technique et scientifique à propos du lieu et des expositions ;
- Concevoir et développer des outils de médiation adaptés à la spécificité des publics (tout public hors temps scolaire accompagné ou en autonomie) autour du lieu, son histoire et ses usages d’hier d’aujourd’hui et de demain, et pour les expositions ; Le chargé de médiation s’attachera notamment à développer des temps forts conviviaux avec les voisins de la Maison syndicale dans la continuité de ceux menés en 2024/2025 pour les impliquer dans la réflexion sur le devenir du site.
- Concevoir, animer et conduire des visites guidées ainsi qu’une gamme diversifiée d’activités de médiation accompagnée tant sur l’histoire et l’architecture des lieux que sur les expositions;
- Contribuer aux projets éducatifs de l’équipe Pays d’art et d’histoire ainsi qu’aux projets de valorisation et d’interprétation autour de la Maison syndicale et avec son quartier ;
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des événements de la Maison syndicale ;
- Accueillir les publics à la maison syndicale lors des expositions : accueil physiques et renseignements téléphoniques, gestion des flux, groupes et accessibilité, supports de médiation et affichage, promotion de l’offre culturelle et sportive de la Direction.
Sur le territoire :
- Participer et/ou élaborer des actions de valorisation du patrimoine à destination de tous les publics mais plus particulièrement le jeune public, pour la programmation annuelle et les temps forts (printemps de l’Art déco, rendez-vous aux jardins, mois du patrimoine et de l’architecture, etc.)
- Collecter les informations et la documentation nécessaires à la mise en œuvre de la médiation
- Définir et mettre en œuvre des dispositifs d’accueil des publics, des actions de sensibilisation et de médiation adaptés à destination de tous les publics (groupes et individuels, grand public, scolaires, personnes en situation de handicap, professionnels, etc.) ;
- Animer des actions de valorisation du patrimoine
- Participer à l’évaluation et à l’amélioration des dispositifs de médiation, à l’observation et à l’analyse des publics ;
- Participer aux actions de développement, diversification et fidélisation des publics, à l’élaboration des supports de communication et à leur diffusion ;
- Coordonner les conditions matérielles des actions médiation (dont commande et stocks de matériel) ;
- Coordonner les réservations et plannings des actions de médiation ;
- Contribuer à la mise en place de partenariats avec les acteurs locaux (professionnels de l’enseignement, médiathèques, acteurs culturels et associatifs) et à leur coordination logistique et administrative (conventions, contrats, etc.).
A la maison syndicale :
- Recueillir et préparer la documentation technique et scientifique à propos du lieu et des expositions ;
- Concevoir et développer des outils de médiation adaptés à la spécificité des publics (tout public hors temps scolaire accompagné ou en autonomie) autour du lieu, son histoire et ses usages d’hier d’aujourd’hui et de demain, et pour les expositions ; Le chargé de médiation s’attachera notamment à développer des temps forts conviviaux avec les voisins de la Maison syndicale dans la continuité de ceux menés en 2024/2025 pour les impliquer dans la réflexion sur le devenir du site.
- Concevoir, animer et conduire des visites guidées ainsi qu’une gamme diversifiée d’activités de médiation accompagnée tant sur l’histoire et l’architecture des lieux que sur les expositions;
- Contribuer aux projets éducatifs de l’équipe Pays d’art et d’histoire ainsi qu’aux projets de valorisation et d’interprétation autour de la Maison syndicale et avec son quartier ;
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des événements de la Maison syndicale ;
- Accueillir les publics à la maison syndicale lors des expositions : accueil physiques et renseignements téléphoniques, gestion des flux, groupes et accessibilité, supports de médiation et affichage, promotion de l’offre culturelle et sportive de la Direction.
Sur le territoire :
- Participer et/ou élaborer des actions de valorisation du patrimoine à destination de tous les publics mais plus particulièrement le jeune public, pour la programmation annuelle et les temps forts (printemps de l’Art déco, rendez-vous aux jardins, mois du patrimoine et de l’architecture, etc.)
- Collecter les informations et la documentation nécessaires à la mise en œuvre de la médiation
- Définir et mettre en œuvre des dispositifs d’accueil des publics, des actions de sensibilisation et de médiation adaptés à destination de tous les publics (groupes et individuels, grand public, scolaires, personnes en situation de handicap, professionnels, etc.) ;
- Animer des actions de valorisation du patrimoine
- Participer à l’évaluation et à l’amélioration des dispositifs de médiation, à l’observation et à l’analyse des publics ;
- Participer aux actions de développement, diversification et fidélisation des publics, à l’élaboration des supports de communication et à leur diffusion ;
- Coordonner les conditions matérielles des actions médiation (dont commande et stocks de matériel) ;
- Coordonner les réservations et plannings des actions de médiation ;
- Contribuer à la mise en place de partenariats avec les acteurs locaux (professionnels de l’enseignement, médiathèques, acteurs culturels et associatifs) et à leur coordination logistique et administrative (conventions, contrats, etc.).
Profils recherchés
- Diplôme de niveau supérieur dans le domaine de compétences :histoire, géographie, patrimoine, architecture, histoire de l’art ;
- Connaissances en histoire, géographie, histoire de l’art, archéologie, patrimoine architecture ;
- Connaissance du milieu scolaire et des acteurs socio-culturels ;
- Connaissance des publics et techniques de médiation : animation/guidage avec tous les publics dont les scolaires, qualités pédagogiques, écoute et transmission ;
- Connaissance des modalités de projets et partenariats ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques et informatiques de base (Pack office) ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- La maîtrise d’une langue étrangère serait appréciée.
- Maîtriser la prise de parole structurée en public ;
- Savoir animer un atelier en salle, une visite sur site ;
- Adaptabilité aux publics, à l’environnement ;
- Aisance relationnelle ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Qualités pédagogiques ;
- Autonomie, initiative, créativité ;
- Sens du travail en équipe ;
- Réactivité et rigueur dans le respect des procédures ;
Caractéristiques particulières :
Déplacements réguliers auprès des partenaires du territoire : écoles, médiathèques, Centre historique minier de Lewarde, centres d’archives, etc. : permis B obligatoire
- Connaissances en histoire, géographie, histoire de l’art, archéologie, patrimoine architecture ;
- Connaissance du milieu scolaire et des acteurs socio-culturels ;
- Connaissance des publics et techniques de médiation : animation/guidage avec tous les publics dont les scolaires, qualités pédagogiques, écoute et transmission ;
- Connaissance des modalités de projets et partenariats ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques et informatiques de base (Pack office) ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- La maîtrise d’une langue étrangère serait appréciée.
- Maîtriser la prise de parole structurée en public ;
- Savoir animer un atelier en salle, une visite sur site ;
- Adaptabilité aux publics, à l’environnement ;
- Aisance relationnelle ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Qualités pédagogiques ;
- Autonomie, initiative, créativité ;
- Sens du travail en équipe ;
- Réactivité et rigueur dans le respect des procédures ;
Caractéristiques particulières :
Déplacements réguliers auprès des partenaires du territoire : écoles, médiathèques, Centre historique minier de Lewarde, centres d’archives, etc. : permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lieu de travail : Maison syndicale des mineurs de Lens, 32 rue Casimir Beugnet – LENS
- Horaires : Selon protocole accord ARTT
Le poste est ouvert aux candidats fonctionnaires titulaires du grade requis exclusivement par le biais du détachement.
En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents non titulaires disposant des titres, diplômes et ou expérience requis dans le profil de poste.
Ce poste est non permanent et identifié au titre d'un contrat de projet d'une durée de 36 mois.
- Lieu de travail : Maison syndicale des mineurs de Lens, 32 rue Casimir Beugnet – LENS
- Horaires : Selon protocole accord ARTT
Le poste est ouvert aux candidats fonctionnaires titulaires du grade requis exclusivement par le biais du détachement.
En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents non titulaires disposant des titres, diplômes et ou expérience requis dans le profil de poste.
Ce poste est non permanent et identifié au titre d'un contrat de projet d'une durée de 36 mois.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.