Agent d’accueil de la Maison de la Justice et du Droit
Offre n° O062251219000617
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieux de travail
- 21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais (62))
- Rue Alain, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
PLACE DANS L’ORGANISATION
Direction Générale des Services Techniques
Direction Cohésion et Innovation Sociale
Pas de fonction d’encadrement.
Direction Générale des Services Techniques
Direction Cohésion et Innovation Sociale
Pas de fonction d’encadrement.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil, information et orientation des publics.
• Accueil et relations avec les partenaires.
• Gestion des tâches administratives courantes.
• Contribution aux statistiques en rapport avec la fréquentation de la structure
• Accueil et relations avec les partenaires.
• Gestion des tâches administratives courantes.
• Contribution aux statistiques en rapport avec la fréquentation de la structure
Profils recherchés
• Disposer d’un sens du service public avéré.
• Être capable de renseigner les visiteurs et les partenaires.
• Disposer de qualités relationnelles, un sens de la communication et de l’écoute
• Être organisé et capable de s’adapter aux circonstances
• Savoir gérer un planning
• Respecter les obligations de discrétion et confidentialité.
• Autonomie et rigueur.
• Disponibilité, assiduité, capacité d’adaptation et réactivité.
• Être capable de renseigner les visiteurs et les partenaires.
• Disposer de qualités relationnelles, un sens de la communication et de l’écoute
• Être organisé et capable de s’adapter aux circonstances
• Savoir gérer un planning
• Respecter les obligations de discrétion et confidentialité.
• Autonomie et rigueur.
• Disponibilité, assiduité, capacité d’adaptation et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Poste non éligible au télétravail.
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires du grade requis.
En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents non titulaires disposant des qualités et expérience requises dans le profil.
Contrat renouvelable de 6 mois.
Pour toute information, merci de contacter la direction des ressources humaines au 03.21.79.07.75
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires du grade requis.
En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents non titulaires disposant des qualités et expérience requises dans le profil.
Contrat renouvelable de 6 mois.
Pour toute information, merci de contacter la direction des ressources humaines au 03.21.79.07.75
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.