Conseiller en prévention et maintien dans l'emploi
Offre n° O062251229000674
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Daloz - B.P 51, Le Touquet-Paris-Plage (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
28/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
CPME
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la prévention des risques professionnels, le maintien dans l’emploi et l’amélioration des conditions de travail ?
Vous aimez travailler en transversal, être sur le terrain autant que dans l’analyse ?
Ce poste est fait pour vous !
Vous aimez travailler en transversal, être sur le terrain autant que dans l’analyse ?
Ce poste est fait pour vous !
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la DRH et en collaboration avec les différents services de la collectivité, vous êtes l’acteur clé de la prévention des risques professionnels.
Vous pilotez, coordonnez et accompagnez les démarches de prévention, avec une approche à la fois stratégique et très opérationnelle.
Vous accompagnez les situations individuelles des agents en situation de maintien dans l’emploi (immersion métier, reclassement professionnel…) dans une logique de prévention et d’adaptation aux évolutions métiers de la collectivité.
Sans être exhaustif, vous interviendrez notamment sur :
Le pilotage de la politique globale de prévention de la collectivité :
- Participation à la définition et au déploiement de la politique de prévention,
- Conseil auprès de la direction, des services et des instances,
- Animation du réseau des assistants de prévention,
- Suivi des plans d’actions et veille réglementaire.
Le suivi et la mise en œuvre du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (D.U.E.R.P.) :
- Réalisation et mise à jour du document unique déjà engagé,
- Analyses de situations de travail sur le terrain, visites et audits des services,
- Accompagnement des équipes dans l’évaluation des risques métiers.
Le maintien dans l’emploi & le handicap :
- Analyse des situations en lien avec la médecine préventive et propositions d’aménagements de postes
- Accompagnement des agents au travers d’immersions et de la procédure de reclassement,
- Suivi des dossiers FIPHFP et contribution à la politique handicap.
L’analyse des accidents et situations à risque :
- Enquêtes Accident et Maladie Professionnelle,
- Identification des causes et propositions de mesures correctives,
- Suivi des registres et élaboration des bilans annuels.
La sensibilisation et la formation : identification des besoins, organisation (et parfois animation) d’actions de prévention et de santé au travail, création de supports en lien avec la communication interne.
L’appui aux instances : préparation des dossiers CST / FSSSCT, participation aux groupes de travail et collaboration avec les services RH, juridiques et techniques.
Vous pilotez, coordonnez et accompagnez les démarches de prévention, avec une approche à la fois stratégique et très opérationnelle.
Vous accompagnez les situations individuelles des agents en situation de maintien dans l’emploi (immersion métier, reclassement professionnel…) dans une logique de prévention et d’adaptation aux évolutions métiers de la collectivité.
Sans être exhaustif, vous interviendrez notamment sur :
Le pilotage de la politique globale de prévention de la collectivité :
- Participation à la définition et au déploiement de la politique de prévention,
- Conseil auprès de la direction, des services et des instances,
- Animation du réseau des assistants de prévention,
- Suivi des plans d’actions et veille réglementaire.
Le suivi et la mise en œuvre du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (D.U.E.R.P.) :
- Réalisation et mise à jour du document unique déjà engagé,
- Analyses de situations de travail sur le terrain, visites et audits des services,
- Accompagnement des équipes dans l’évaluation des risques métiers.
Le maintien dans l’emploi & le handicap :
- Analyse des situations en lien avec la médecine préventive et propositions d’aménagements de postes
- Accompagnement des agents au travers d’immersions et de la procédure de reclassement,
- Suivi des dossiers FIPHFP et contribution à la politique handicap.
L’analyse des accidents et situations à risque :
- Enquêtes Accident et Maladie Professionnelle,
- Identification des causes et propositions de mesures correctives,
- Suivi des registres et élaboration des bilans annuels.
La sensibilisation et la formation : identification des besoins, organisation (et parfois animation) d’actions de prévention et de santé au travail, création de supports en lien avec la communication interne.
L’appui aux instances : préparation des dossiers CST / FSSSCT, participation aux groupes de travail et collaboration avec les services RH, juridiques et techniques.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC +3 minimum dans le domaine de la prévention, de la santé au travail, du HSE, de l’ergonomie ou des ressources humaines, ou d’une formation équivalente.
Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un environnement public, vous ayant permis d’acquérir une solide maîtrise des enjeux de prévention des risques professionnels et des politiques santé au travail.
Vous disposez de connaissances approfondies en réglementation santé et sécurité au travail (DUERP, AT/MP, maintien dans l’emploi, adaptation des postes) et comprenez le fonctionnement des instances représentatives. Vous savez évoluer dans des environnements réglementés et travailler en lien avec de nombreux partenaires internes et externes.
Au-delà de l’expertise technique, ce poste requiert avant tout une posture professionnelle affirmée. Véritable référent·e prévention, vous occupez une place centrale dans l’organisation et contribuez directement à la qualité de vie au travail.
Ce que nous attendons particulièrement de vous :
• Une grande capacité d’écoute, de dialogue et de pédagogie
• Une posture de conseil, de confiance et de neutralité, reconnue par les acteurs
• Un sens des relations humaines et de la diplomatie, y compris dans des situations sensibles
• De la rigueur, de la fiabilité et un sens des responsabilités affirmé
• Une capacité à travailler en transversalité et à fédérer des interlocuteurs variés
Reconnu·e pour votre professionnalisme et votre adaptabilité, vous savez structurer, prioriser et suivre des actions dans la durée, tout en restant proche du terrain. Votre capacité à porter des messages de prévention de manière claire, constructive et engageante est essentielle pour réussir dans ce rôle stratégique au cœur de la collectivité.
Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un environnement public, vous ayant permis d’acquérir une solide maîtrise des enjeux de prévention des risques professionnels et des politiques santé au travail.
Vous disposez de connaissances approfondies en réglementation santé et sécurité au travail (DUERP, AT/MP, maintien dans l’emploi, adaptation des postes) et comprenez le fonctionnement des instances représentatives. Vous savez évoluer dans des environnements réglementés et travailler en lien avec de nombreux partenaires internes et externes.
Au-delà de l’expertise technique, ce poste requiert avant tout une posture professionnelle affirmée. Véritable référent·e prévention, vous occupez une place centrale dans l’organisation et contribuez directement à la qualité de vie au travail.
Ce que nous attendons particulièrement de vous :
• Une grande capacité d’écoute, de dialogue et de pédagogie
• Une posture de conseil, de confiance et de neutralité, reconnue par les acteurs
• Un sens des relations humaines et de la diplomatie, y compris dans des situations sensibles
• De la rigueur, de la fiabilité et un sens des responsabilités affirmé
• Une capacité à travailler en transversalité et à fédérer des interlocuteurs variés
Reconnu·e pour votre professionnalisme et votre adaptabilité, vous savez structurer, prioriser et suivre des actions dans la durée, tout en restant proche du terrain. Votre capacité à porter des messages de prévention de manière claire, constructive et engageante est essentielle pour réussir dans ce rôle stratégique au cœur de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321067272
Informations complémentaires
Conditions du poste :
Statut : Catégorie A (Attaché territorial) ou Catégorie B (cadre d’emploi des Rédacteurs) ou à défaut par voie contractuelle
Temps de travail : 37h/semaine – Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : Salaire statutaire + régime indemnitaire + primes
Avantages : Mutuelle et prévoyance avantageuses, participation employeur, adhésion CNAS, prestations sociales et actions QVT
Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 28/01/2026 à recrutement@ville-letouquet.fr (Réf. CPME/ville).
Rejoignez nous et participez au dynamisme de la Ville du Touquet-Paris-Plage !
Statut : Catégorie A (Attaché territorial) ou Catégorie B (cadre d’emploi des Rédacteurs) ou à défaut par voie contractuelle
Temps de travail : 37h/semaine – Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : Salaire statutaire + régime indemnitaire + primes
Avantages : Mutuelle et prévoyance avantageuses, participation employeur, adhésion CNAS, prestations sociales et actions QVT
Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 28/01/2026 à recrutement@ville-letouquet.fr (Réf. CPME/ville).
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.