REFERENT(E) SOCIAL(E) "SENIORS"
Offre n° O062251230001059
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
286 rue fernand bar, Béthune (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grade recherché : catégorie A de la filière médico-sociale, au grade d’assistant socio-éducatif territorial ou de catégorie C de la filière sociale, au grade d’agent social territorial ou de la filière administrative, au grade d’adjoint administratif.
Positionnement : CCAS
Poste ouvert aux contractuels
Temps de travail initial : 50% d’un temps complet
Ce poste est ouvert dans le cadre d’un dispositif de retraite progressive. Il s’agit donc d’un poste évolutif : votre temps de travail pourra être progressivement augmenté au fil du départ en retraite de l’agent actuellement en poste (dans la prévision de l’ouverture des droits au 1er juin 2027), jusqu’à atteindre un temps complet, en fonction des besoins du service. Cette opportunité vous permettra d’intégrer une équipe avec une montée en charge progressive et la perspective d’un poste à temps complet à moyen terme.
Sous l’autorité de la Cheffe d’Equipe « Action Sociale Logement », vous coordonnez le parcours de l’usager dans le cadre d’un partenariat et en transversalité avec les différents services internes de la collectivité. Vous aurez spécifiquement en charge, la lutte contre l’isolement des publics seniors et en situation de handicap.
Positionnement : CCAS
Poste ouvert aux contractuels
Temps de travail initial : 50% d’un temps complet
Ce poste est ouvert dans le cadre d’un dispositif de retraite progressive. Il s’agit donc d’un poste évolutif : votre temps de travail pourra être progressivement augmenté au fil du départ en retraite de l’agent actuellement en poste (dans la prévision de l’ouverture des droits au 1er juin 2027), jusqu’à atteindre un temps complet, en fonction des besoins du service. Cette opportunité vous permettra d’intégrer une équipe avec une montée en charge progressive et la perspective d’un poste à temps complet à moyen terme.
Sous l’autorité de la Cheffe d’Equipe « Action Sociale Logement », vous coordonnez le parcours de l’usager dans le cadre d’un partenariat et en transversalité avec les différents services internes de la collectivité. Vous aurez spécifiquement en charge, la lutte contre l’isolement des publics seniors et en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Mission générale : Accueil, Information, Orientation et Accompagnement de tous publics en difficulté sociale
• Conduire des entretiens individuels sur site et à domicile
• Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
• Réaliser des diagnostics sociaux, internes et partagés
• Orienter les usagers vers les acteurs compétents et les réseaux d’entraide
• Elaborer et coordonner des projets d’intervention sociale
• Favoriser l’accès au droit commun et spécifique
• Mobiliser les ressources internes et externes du CCAS
• Participer à l’organisation et l’animation des manifestations internes du CCAS
Mission spécifique : Accueil, Information, Orientation et Accompagnement des publics séniors et/ou en situation de handicap
• Créer une relation de confiance avec le public en favorisant l’aller-vers
• Accompagner dans les démarches administratives (APA, aide sociale à l’hébergement, téléassistance, MDPH, aide à la complémentaire santé, etc.)
• Promouvoir les dispositifs, services et actions en faveur de la lutte contre l’isolement (municipales, départementales, associatives, …)
• Accompagner le parcours logement des séniors (maintien à domicile et structures d’hébergement)
• Développer des relations partenariales opérationnelles avec les acteurs locaux de l’autonomie
• Participer au repérage des séniors en voie d’isolement résidant la commune
• Promouvoir et faire vivre le registre des personnes vulnérables
• Conduire des entretiens individuels sur site et à domicile
• Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
• Réaliser des diagnostics sociaux, internes et partagés
• Orienter les usagers vers les acteurs compétents et les réseaux d’entraide
• Elaborer et coordonner des projets d’intervention sociale
• Favoriser l’accès au droit commun et spécifique
• Mobiliser les ressources internes et externes du CCAS
• Participer à l’organisation et l’animation des manifestations internes du CCAS
Mission spécifique : Accueil, Information, Orientation et Accompagnement des publics séniors et/ou en situation de handicap
• Créer une relation de confiance avec le public en favorisant l’aller-vers
• Accompagner dans les démarches administratives (APA, aide sociale à l’hébergement, téléassistance, MDPH, aide à la complémentaire santé, etc.)
• Promouvoir les dispositifs, services et actions en faveur de la lutte contre l’isolement (municipales, départementales, associatives, …)
• Accompagner le parcours logement des séniors (maintien à domicile et structures d’hébergement)
• Développer des relations partenariales opérationnelles avec les acteurs locaux de l’autonomie
• Participer au repérage des séniors en voie d’isolement résidant la commune
• Promouvoir et faire vivre le registre des personnes vulnérables
Profils recherchés
Profil recherché :
• Diplôme de niveau Bac+2/3 dans le domaine social (BTS SP3S, DUT carrières sociales, DE AS/ES/CESF ou équivalent).
• Expérience souhaitée dans l’accompagnement social et/ou l’instruction de dossiers d’aides sociales.
Compétences et qualités requises :
• Connaissance de la législation sociale et des dispositifs liés au vieillissement, au handicap et à l’autonomie.
• Maîtrise de l’accompagnement social individuel et collectif.
• Capacité à instruire et suivre des dossiers administratifs complexes.
• Sens du travail en partenariat et en réseau.
• Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.
• Qualités relationnelles : écoute, empathie, capacité à créer du lien.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
Conditions particulières d’exercice
• Travail de bureau (Poste informatique, téléphone, pack office, logiciel métier)
• Déplacements occasionnels (Permis B): Visites au domicile des usagers, réunions partenariales
• Contact permanent avec un public en situation de précarité
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Diplôme de niveau Bac+2/3 dans le domaine social (BTS SP3S, DUT carrières sociales, DE AS/ES/CESF ou équivalent).
• Expérience souhaitée dans l’accompagnement social et/ou l’instruction de dossiers d’aides sociales.
Compétences et qualités requises :
• Connaissance de la législation sociale et des dispositifs liés au vieillissement, au handicap et à l’autonomie.
• Maîtrise de l’accompagnement social individuel et collectif.
• Capacité à instruire et suivre des dossiers administratifs complexes.
• Sens du travail en partenariat et en réseau.
• Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.
• Qualités relationnelles : écoute, empathie, capacité à créer du lien.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
Conditions particulières d’exercice
• Travail de bureau (Poste informatique, téléphone, pack office, logiciel métier)
• Déplacements occasionnels (Permis B): Visites au domicile des usagers, réunions partenariales
• Contact permanent avec un public en situation de précarité
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321630000
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (Lettre de motivation et CV) :
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE Président du CCAS
- en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr) via l'application B-CLIC (mes démarches).
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE Président du CCAS
- en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr) via l'application B-CLIC (mes démarches).
Adresse de l'employeur
CCAS DE BETHUNE
>286 rue fernand bar
62400 Bethune
>286 rue fernand bar
62400 Bethune
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.