Responsable financier
Offre n° O062251231000628
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Ferdinand Buisson, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
└ direction de l’autonomie et de la santé
└ Service de la qualité et des financements
└ mission des financements de l’offre autonomie
La Direction de l’Autonomie et de la Santé (DAS) est en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre des politiques départementales dans le domaine de la perte d’autonomie des personnes âgées et handicapées.
Elle se compose d’une centaine d’agents répartis au sein de 5 services participant chacun, dans un domaine précis, à la mise en œuvre des politiques de l’autonomie et de la santé :
- le Service de Pilotage et d'Appui Autonomie (SPAA) ;
- le Service de la Qualité et des Financements (SQF) ;
- le Service des Dynamiques Territoriales (SDT) ;
- le Service de Santé Publique et Prévention (SSPP) ;
- le Service de l'Aide Sociale (SAS).
Le poste de responsable financier est à pourvoir à la direction de l’autonomie et de la santé, au sein du Service de la Qualité et des Financements (SQF), Mission Financement de l’Offre Autonomie (MFOA).
La mission financement de l’offre autonomie a pour vocation d’accompagner les gestionnaires d’établissements et de services pour personnes âgées et personnes handicapées sur toutes les questions d’ordre budgétaire et financier de la compétence du Département.
Il est ainsi en charge:
- de l’allocation des ressources aux établissements et services (arrêtés de tarification) ;
- du contrôle de leur utilisation (contrôle budgétaire et financier) ;
- de la définition de références tarifaires et d’indicateurs de gestion ;
- de la négociation et du suivi du volet financier des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM).
La mission financement est composé de 11 collaborateurs :
- 1 chef de mission
- 5 responsables financiers
- 5 chargés de tarification et de gestion
Le responsable financier a des relations fonctionnelles avec l’ensemble des services de la direction et des directions des autres pôles
Pôle solidarités
└ direction de l’autonomie et de la santé
└ Service de la qualité et des financements
└ mission des financements de l’offre autonomie
La Direction de l’Autonomie et de la Santé (DAS) est en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre des politiques départementales dans le domaine de la perte d’autonomie des personnes âgées et handicapées.
Elle se compose d’une centaine d’agents répartis au sein de 5 services participant chacun, dans un domaine précis, à la mise en œuvre des politiques de l’autonomie et de la santé :
- le Service de Pilotage et d'Appui Autonomie (SPAA) ;
- le Service de la Qualité et des Financements (SQF) ;
- le Service des Dynamiques Territoriales (SDT) ;
- le Service de Santé Publique et Prévention (SSPP) ;
- le Service de l'Aide Sociale (SAS).
Le poste de responsable financier est à pourvoir à la direction de l’autonomie et de la santé, au sein du Service de la Qualité et des Financements (SQF), Mission Financement de l’Offre Autonomie (MFOA).
La mission financement de l’offre autonomie a pour vocation d’accompagner les gestionnaires d’établissements et de services pour personnes âgées et personnes handicapées sur toutes les questions d’ordre budgétaire et financier de la compétence du Département.
Il est ainsi en charge:
- de l’allocation des ressources aux établissements et services (arrêtés de tarification) ;
- du contrôle de leur utilisation (contrôle budgétaire et financier) ;
- de la définition de références tarifaires et d’indicateurs de gestion ;
- de la négociation et du suivi du volet financier des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM).
La mission financement est composé de 11 collaborateurs :
- 1 chef de mission
- 5 responsables financiers
- 5 chargés de tarification et de gestion
Le responsable financier a des relations fonctionnelles avec l’ensemble des services de la direction et des directions des autres pôles
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du chef de mission financement de l’offre autonomie, le responsable financier a pour principales missions de :
• Préparer, négocier et rédiger le volet financier des CPOM :
- analyse budgétaire et financière des structures entrant dans le périmètre du CPOM et rédaction d’une note de cadrage de la négociation à l’attention du chef de mission ;
- participation à la réunion de lancement du CPOM et à la réunion de diagnostic partagé ;
- rédaction de la fiche action et des annexes financière du CPOM.
• Préparer et conduire les réunions de dialogue de gestion avec les gestionnaires :
- analyse budgétaire et financière des structures retenues dans la programmation annuelle des dialogues de gestion et rédaction d’une note de cadrage à l’attention du chef de mission ;
- conduite de la réunion consacrée au dialogue de gestion (parfois organisée à l’occasion des comités de suivi des CPOM) ;
- rédaction du compte-rendu sous la forme d’un courrier transmis au gestionnaire et signé par la direction.
• Instruire le volet financier des projets transmis par les gestionnaires :
- analyse de l’impact des projets sur la situation budgétaire et financière des gestionnaires ;
- dialogue avec les gestionnaires (demande éventuelle de pièces complémentaires, de précisions, échanges autour de l’analyse…) ;
- rédaction des rapports d’instruction conjoints avec la mission de la qualité en charge de l’instruction de la partie architecturale et fonctionnelle des projets ;
- participation à la rédaction des notes d’arbitrages consécutives à ces instructions en lien avec les Chargés de territoire du service des dynamiques territoriales.
• Missions complémentaires :
- participation à l’élaboration des notes et analyses diverses demandées par la direction ;
- participation à l’élaboration, au suivi et à la mise en œuvre de la démarche de contrôle d’effectivité en matière d’aide à l’autonomie et d’aide sociale ;
- participation à la construction des prévisions de dépenses dans le cadre de la construction du budget départemental ;
- participer à la rédaction de « fiches ressources » sur des thématiques particulières (comptabilité, fiscalité, RH…) ;
- dossiers transversaux : Le responsable financier peut être nommé référent d’un dossier lié à l’activité de la mission en fonction de son degré d’expertise sur une thématique en particulier (ex : logiciel de tarification Solatis, TDBESMS ANAP…).
Ce poste comme tous les postes de la Collectivité s’inscrit à la fois dans le parcours professionnel de l’agent et dans une organisation des services définie par le Département et susceptible d’évoluer en fonction de ses besoins.
• Préparer, négocier et rédiger le volet financier des CPOM :
- analyse budgétaire et financière des structures entrant dans le périmètre du CPOM et rédaction d’une note de cadrage de la négociation à l’attention du chef de mission ;
- participation à la réunion de lancement du CPOM et à la réunion de diagnostic partagé ;
- rédaction de la fiche action et des annexes financière du CPOM.
• Préparer et conduire les réunions de dialogue de gestion avec les gestionnaires :
- analyse budgétaire et financière des structures retenues dans la programmation annuelle des dialogues de gestion et rédaction d’une note de cadrage à l’attention du chef de mission ;
- conduite de la réunion consacrée au dialogue de gestion (parfois organisée à l’occasion des comités de suivi des CPOM) ;
- rédaction du compte-rendu sous la forme d’un courrier transmis au gestionnaire et signé par la direction.
• Instruire le volet financier des projets transmis par les gestionnaires :
- analyse de l’impact des projets sur la situation budgétaire et financière des gestionnaires ;
- dialogue avec les gestionnaires (demande éventuelle de pièces complémentaires, de précisions, échanges autour de l’analyse…) ;
- rédaction des rapports d’instruction conjoints avec la mission de la qualité en charge de l’instruction de la partie architecturale et fonctionnelle des projets ;
- participation à la rédaction des notes d’arbitrages consécutives à ces instructions en lien avec les Chargés de territoire du service des dynamiques territoriales.
• Missions complémentaires :
- participation à l’élaboration des notes et analyses diverses demandées par la direction ;
- participation à l’élaboration, au suivi et à la mise en œuvre de la démarche de contrôle d’effectivité en matière d’aide à l’autonomie et d’aide sociale ;
- participation à la construction des prévisions de dépenses dans le cadre de la construction du budget départemental ;
- participer à la rédaction de « fiches ressources » sur des thématiques particulières (comptabilité, fiscalité, RH…) ;
- dossiers transversaux : Le responsable financier peut être nommé référent d’un dossier lié à l’activité de la mission en fonction de son degré d’expertise sur une thématique en particulier (ex : logiciel de tarification Solatis, TDBESMS ANAP…).
Ce poste comme tous les postes de la Collectivité s’inscrit à la fois dans le parcours professionnel de l’agent et dans une organisation des services définie par le Département et susceptible d’évoluer en fonction de ses besoins.
Profils recherchés
Savoirs :
- connaissance des politiques départementales de l’Autonomie et des institutions médico-sociales ;
- connaissance approfondi en comptabilité et analyse financière ;
Savoir-faire :
- maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook et power point) ;
- maitrise de la méthodologie de projet ;
- maîtrise de la conduite de réunion ;
- capacité à participer à une réflexion transversale ;
- capacité d’analyse ;
- capacité rédactionnelle.
Savoir-être :
- goût pour les chiffres ;
- sens de l’organisation et de l’anticipation ;
- capacité à travailler en équipe ;
- autonomie ;
- sens de l’écoute et de la communication ;
- rigueur ;
- esprit de synthèse.
- connaissance des politiques départementales de l’Autonomie et des institutions médico-sociales ;
- connaissance approfondi en comptabilité et analyse financière ;
Savoir-faire :
- maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook et power point) ;
- maitrise de la méthodologie de projet ;
- maîtrise de la conduite de réunion ;
- capacité à participer à une réflexion transversale ;
- capacité d’analyse ;
- capacité rédactionnelle.
Savoir-être :
- goût pour les chiffres ;
- sens de l’organisation et de l’anticipation ;
- capacité à travailler en équipe ;
- autonomie ;
- sens de l’écoute et de la communication ;
- rigueur ;
- esprit de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Résidence administrative : le poste est basé à Arras.
Rattachement hiérarchique : au chef de mission financements de l’offre autonomie
Temps de travail : temps complet souhaité
Poste susceptible d’être éligible au télétravail : oui
Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence JB/CH – SQF/MFOA-responsable financier.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Ludivine Boulenger, directrice de l’autonomie et de la santé au 03 21 21 63 11ou de monsieur Dominique Potier chef du service de la qualité et des financements, au 03 21 21 63 24.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter monsieur Jérôme Boussemaëre, chargé de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 35 ou madame Christelle Houel, assistante de recrutement au 03 21 21 61 46
Rattachement hiérarchique : au chef de mission financements de l’offre autonomie
Temps de travail : temps complet souhaité
Poste susceptible d’être éligible au télétravail : oui
Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence JB/CH – SQF/MFOA-responsable financier.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Ludivine Boulenger, directrice de l’autonomie et de la santé au 03 21 21 63 11ou de monsieur Dominique Potier chef du service de la qualité et des financements, au 03 21 21 63 24.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter monsieur Jérôme Boussemaëre, chargé de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 35 ou madame Christelle Houel, assistante de recrutement au 03 21 21 61 46
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.