Responsable du pôle Prévention des Risques Gestion et administration du SIG/ coordination des actions de communication

Offre n° O062260106000965
Publiée le 06/01/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
34 route d'Hesdin, Auchy-lès-Hesdin (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
06/02/2026
Date limite de candidature
05/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
• Pilotage du pôle, encadrement, animation et évaluation
• Pilotage des missions relatives à la prévention des risques : Coordination et animation du PAPI Canche
• Gestion et administration du système d’information géographique
• Membre du comité de direction – Implication dans le pilotage stratégique du Symcéa
Missions / conditions d'exercice
Activités
Savoir-Faire  Pilotage du pôle, encadrement, animation et évaluation
 Encadrement les agents : fixe des objectifs, évalue les résultats et l’atteinte des objectifs ; vérifie le bon fonctionnement ; recense les besoins (techniques ; moyens ; recrutements) ; planifie ; participe aux recrutements (propose les fiches de poste et participe au jury) ; réalise les entretiens annuels des N-1, gère le planning et les absences ;
 Réalisation du suivi technique et budgétaire des programmes en lien avec la direction et l’agent administratif et s’assure du respect des délais ; établit un tableau de bord ;
 Réalisation avec son équipe, des documents techniques nécessaires à l’avancement des missions : rapports ; dossiers réglementaires ; dossiers de consultation des entreprises, et tous documents nécessaires à la mission ;
 Evaluation des actions réalisées ;
 Rendre compte régulièrement auprès de la direction (points réguliers et réunions hebdomadaires) et sur demande, auprès des élus ;
 Participation et contribution aux différentes instances (commission dédiée, bureau du Symcéa) pour représenter le Symcéa et présenter l’état d’avancement des travaux : rédaction des supports de présentation ainsi que les compte-rendus ;
 Réalise une veille stratégique dans son domaine d’action : sur les évolutions possibles et le contexte réglementaire ; Être force de proposition auprès de la direction et des élus.
 Animation et coordination du réseau partenarial, valorisation des actions : Animer le réseau des partenaires : valoriser les actions réalisées, diffuser… ; Améliorer la connaissance en s’appuyant sur des partenariats ;
 Participer aux travaux de révision du SAGE Canche et d’élaboration du SAGE de l’Authie.

 Pilotage des missions relatives à la prévention des risques et
en priorité le PAPI Canche
 Réalisation du suivi technique et budgétaire du PAPI en lien avec la direction et l’agent administratif et s’assure du respect des délais ; établit un tableau de bord ;
 Réalisation des documents techniques nécessaires à l’avancement et la mise en œuvre des actions du PAPI : rapports ; dossiers réglementaires et tous documents nécessaires à la mission ;
 Animation avec la directrice des instances de pilotage du PAPI et du réseau des partenaires, valorisation des actions…. ; coordination du programme avec les EPCI ;
 Suivi et contribution des projets en cours sur le périmètre du Symcéa.

 Gérer et administrer le système d’information géographique
 Travail en réseau avec l’ensemble des missions pour le recueil et la gestion des données et notamment pour la planification et l’organisation des tâches de la chargée de mission ;
 Développement des outils et innovation ;
 Veille technique relative à l’évolution des méthodes et protocoles.

Membre du comité de direction –
Implication dans le pilotage stratégique du Symcéa
Participation au CODIR – Construction et évaluation collective de la stratégie
Profils recherchés
 Avoir le sens du service public et s’impliquer dans le projet de la collectivité ;
 Être exemplaire et source de motivation auprès de son équipe ;
 Être disponible ;
 Être respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité,
 Être à l’écoute,
 Être réactif,
 Être autonome, organisé et rigoureux,
 Savoir prendre des initiatives, à soumettre au responsable hiérarchique.

Contact et modalités de candidature

Contact
0321062489
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.