TECHNICIEN(NE) EPI

Offre n° O062260109000469
Publiée le 09/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
18 RUE RENE CASSIN, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjudant de SPP
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la technicien(ne) EPI effectue les réparations, révisions et assure les travaux d’entretien des équipements de protection individuelle (EPI).
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) principale(s) :
- Gérer et suivre le parc d’équipement de protection individuelle :
o Veiller à la traçabilité des contrôles, des maintenances et de tout changement d’affectation d’EPI dans le logiciel ATAL ;
o Contrôler et mettre à jour les documents administratifs afférents à la traçabilité des EPI ;

- Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou ses spécialités et en déduire les interventions de maintenance :
o Rendre compte de tout dysfonctionnement ou problème relatif à l’utilisation, à la gestion, à l’entretien, au contrôle des EPI ainsi que tout retard dans les contrôles réglementaires ;

- Assurer le suivi technique des moyens mis à disposition et la veille technologique ;
- Appliquer les normes constructeurs d'entretien et de réparation ;

- Réaliser et/ou faire réaliser les actes d'entretien, de maintenance, de reconditionnement des équipements et matériels :
o Assurer le traitement des demandes de réparation ou de remplacement d’éléments réformés formulées sur ATAL ;

- Assurer la formation des utilisateurs pour les équipements concernés :
o Former les correspondants EPI des CIS à l’utilisation, la gestion, l’entretien, le contrôle et la réforme des EPI ;
o Rappeler les consignes édictées par le Groupement technique logistique aux correspondants EPI lors des contrôles ;

- Assurer le suivi et la planification des opérations de contrôle règlementaire des matériels et/ou des équipements ;
-
- Analyser un incident lié à l’utilisation d’un matériel ou d’un équipement et en déterminer la cause ;

- Appliquer les règles de sécurité spécifiques et les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.

Missions opérationnelles pour les sapeurs-pompiers :
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.
Profils recherchés
Savoir
- Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des documents réglementaires du SDIS 62 (RO, RI…) ;
- Connaissance des matériels, des équipements et/ou des véhicules des sapeurs-pompiers ;
- Connaissance sur la règlementation des équipements de protection individuelle ;
- Contrôle règlementaire des véhicules, des équipements et/ou des matériels ;
- Règles, protocoles et procédures d’entretien et de maintenance ;
- Méthodes et techniques de contrôle ;
- Principe de la gestion des stocks ;
- Cadre règlementaire de l'hygiène, de la sécurité et de la santé au travail ;
- Gestes et postures au travail ;
- Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire
- Planifier la mise à disposition des ressources, des matériels, des équipements et/ou des véhicules et en assurer la traçabilité ;
- Contrôler le fonctionnement d’un équipement, d’un matériel ;
- Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes ;
- Prendre les mesures nécessaires en cas d’anomalies détectées lors d’un contrôle ;
- Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative ;
- Evaluer la conformité d’un matériel, d’une prestation au regard des normes internes/externes ;
- Appliquer des prescriptions techniques en matière de contrôle règlementaire ;
- Fournir un procès-verbal conforme à la règlementation en vigueur ;
- Réaliser un diagnostic après incident ;
- Analyser et interpréter les résultats d’un test ;
- Appliquer les règles et les consignes de sécurité.
Qualités et aptitudes
- Capacité à anticiper ;
- Capacité d’analyse ;
- Sens de l’organisation ;
- Rigueur ;
- Capacité à planifier ;
- Capacité à rendre compte ;
- Réactivité ;
- Capacité à former.

Contact et modalités de candidature

Contact
0321218000
Informations complémentaires
Conditions d’exercice

- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le Règlement Intérieur ;
- Régime de travail en service hors rang pour les sapeurs-pompiers ;
- Être à jour des formations obligatoires ;
- Port de charges lourdes ;
- Déplacements sur l’ensemble du département.


Régime indemnitaire :

- PATS : régime indemnitaire défini dans l’annexe 14 du Règlement Intérieur
o IFSE : Technicien EPI - C2

- SPP : régime indemnitaire défini dans l’annexe 15 du Règlement Intérieur
o Indemnité de responsabilité afférente au grade

Les dossiers de candidature, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex

RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de service afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.


Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.