GARDE NATURE
Offre n° O062260112000357
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat Mixte intervient sur l'ensemble du Département du Pas-De-Calais. Il gère plus de 6000 ha répartis en une soixantaine de site. Les missions du Syndicat Mixte sont la protection, l'aménagement des ENS, et la sensibilisation du public.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue claude - bp 113, Guînes (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le syndicat mixte Eden 62 est gestionnaire des espaces naturels sensibles (ENS) du Pas-de-Calais, propriétés du Département, du Conservatoire du Littoral ou de communes. Le syndicat mixte recrute un garde nature départemental pour les ENS du secteur Guines-Ardres
Service : Gestion et Aménagement.
Lieux du poste : Marais de Guînes, Marais d’Ardres, communal d’Hardinghen,
Le Syndicat Mixte intervient sur l’ensemble du département du Pas-de-Calais. Il gère plus de 6300 ha répartis en une soixantaine de sites.
Le service “Gestion et Aménagement” est organisé en 13 secteurs, chacun regroupant plusieurs sites, qui sont sous la responsabilité de chargés de missions.
Les opérations d'entretien et de restauration des milieux naturels ainsi que les suivis nécessaires à l'évaluation des plans de gestion sont assurés par les équipes de gardes composées d’un responsable et de plusieurs agents. Ils assurent également l'accueil et l'information du public, ainsi que l'entretien des équipements (chemins, observatoires, etc.).
Le Marais de Guînes couvre une surface de 180 ha, celui de Ardres 24 ha et le communal d’Hardinghen 13 ha. Les locaux de l’équipe de garde sont situés à Guînes.
Service : Gestion et Aménagement.
Lieux du poste : Marais de Guînes, Marais d’Ardres, communal d’Hardinghen,
Le Syndicat Mixte intervient sur l’ensemble du département du Pas-de-Calais. Il gère plus de 6300 ha répartis en une soixantaine de sites.
Le service “Gestion et Aménagement” est organisé en 13 secteurs, chacun regroupant plusieurs sites, qui sont sous la responsabilité de chargés de missions.
Les opérations d'entretien et de restauration des milieux naturels ainsi que les suivis nécessaires à l'évaluation des plans de gestion sont assurés par les équipes de gardes composées d’un responsable et de plusieurs agents. Ils assurent également l'accueil et l'information du public, ainsi que l'entretien des équipements (chemins, observatoires, etc.).
Le Marais de Guînes couvre une surface de 180 ha, celui de Ardres 24 ha et le communal d’Hardinghen 13 ha. Les locaux de l’équipe de garde sont situés à Guînes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Entretien général des Espaces Naturels Sensibles (Entretien, nettoyage, etc.),
- Réalisation d’opérations de gestion (expérience en bucheronnage),
- Réalisation des suivis écologiques, et saisi des données dans la base « GENS »,
- Entretien et suivi du matériel, des outils de gestion (dont le cheptel) et des équipements,
- Surveillance et gardiennage des Espaces naturels sensibles (Weekends, jours fériés et en dehors des horaires de travail),
- Information du public.
Missions spécifiques :
- Utilisation (et entretien) de certaines machines spécifiques et conduite d’engin spécifique
- Régulation des Espèces Exotiques Envahissantes (EEE) : Rat musqué
- Participe à la récupération des commandes, en lien avec le chef de secteur
- Suivi de chantiers réalisés par des associations/entreprises extérieures, en lien avec le chef de secteur
- Participe aux bilans et aux évaluations des plans de gestion
Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
- Disponibilité,
- Heures supplémentaires,
- Travail le week-end, le soir, en cas de nécessité de service, - Respect du règlement intérieur,
- Respect du règlement relatif à la durée et l’aménagement du temps de travail,
- Travail en équipe,
- L’agent peut être amené à intervenir ponctuellement sur les autres Espaces Naturels Sensibles du Département du Pas-de-Calais.
- Entretien général des Espaces Naturels Sensibles (Entretien, nettoyage, etc.),
- Réalisation d’opérations de gestion (expérience en bucheronnage),
- Réalisation des suivis écologiques, et saisi des données dans la base « GENS »,
- Entretien et suivi du matériel, des outils de gestion (dont le cheptel) et des équipements,
- Surveillance et gardiennage des Espaces naturels sensibles (Weekends, jours fériés et en dehors des horaires de travail),
- Information du public.
Missions spécifiques :
- Utilisation (et entretien) de certaines machines spécifiques et conduite d’engin spécifique
- Régulation des Espèces Exotiques Envahissantes (EEE) : Rat musqué
- Participe à la récupération des commandes, en lien avec le chef de secteur
- Suivi de chantiers réalisés par des associations/entreprises extérieures, en lien avec le chef de secteur
- Participe aux bilans et aux évaluations des plans de gestion
Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
- Disponibilité,
- Heures supplémentaires,
- Travail le week-end, le soir, en cas de nécessité de service, - Respect du règlement intérieur,
- Respect du règlement relatif à la durée et l’aménagement du temps de travail,
- Travail en équipe,
- L’agent peut être amené à intervenir ponctuellement sur les autres Espaces Naturels Sensibles du Département du Pas-de-Calais.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Bonnes connaissances en écologie et en gestion des milieux naturels,
- Sens du travail en équipe,
- Connaissance des règles de sécurité au travail,
- Bonne expérience en conduite d’engin (Permis C et EC, CASES B1, C1 et E),
- Bonnes connaissances techniques (bûcheronnage, engins thermiques, gros matériel),
- Connaissances en zootechniques et expérience en manipulation du cheptel,
- Bonnes connaissances de la faune et/ou de la flore,
- Détention de l’agrément de piégeur,
- Commissionnement « Garde particulier/ module pêche / module chasse /module forestier),
- Sens du contact avec le public,
- Bonnes connaissances de l’utilisation de l’outil informatique,
- Bonne capacité rédactionnelle.
AUTONOMIE RESPONSABILITES ET CHAMPS D’APPLICATION :
- Son lieu de travail habituel et sur tout espace naturel où, ponctuellement, une mission pourrait lui être confiée,
- Il est placé sous la responsabilité et l’autorité directe du responsable de l’équipe de gestion de son lieu de travail habituel.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Echanges quotidiens avec les membres de l’équipe,
- Echanges régulièrement avec les services internes (animateurs, service administratif…),
- Echanges réguliers avec les organismes publics et les différents partenaires de la collectivité.
MOYENS TECHNIQUES :
- Matériel et outils techniques indispensables à l’exécution de ses missions,
- Téléphone Portable,
- Vêtements de travail,
- Équipements de protection individuelle,
- Document unique
- Prise de fonction : 1er avril 2026,
- CDD 1an renouvelable,
- Bonnes connaissances en écologie et en gestion des milieux naturels,
- Sens du travail en équipe,
- Connaissance des règles de sécurité au travail,
- Bonne expérience en conduite d’engin (Permis C et EC, CASES B1, C1 et E),
- Bonnes connaissances techniques (bûcheronnage, engins thermiques, gros matériel),
- Connaissances en zootechniques et expérience en manipulation du cheptel,
- Bonnes connaissances de la faune et/ou de la flore,
- Détention de l’agrément de piégeur,
- Commissionnement « Garde particulier/ module pêche / module chasse /module forestier),
- Sens du contact avec le public,
- Bonnes connaissances de l’utilisation de l’outil informatique,
- Bonne capacité rédactionnelle.
AUTONOMIE RESPONSABILITES ET CHAMPS D’APPLICATION :
- Son lieu de travail habituel et sur tout espace naturel où, ponctuellement, une mission pourrait lui être confiée,
- Il est placé sous la responsabilité et l’autorité directe du responsable de l’équipe de gestion de son lieu de travail habituel.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Echanges quotidiens avec les membres de l’équipe,
- Echanges régulièrement avec les services internes (animateurs, service administratif…),
- Echanges réguliers avec les organismes publics et les différents partenaires de la collectivité.
MOYENS TECHNIQUES :
- Matériel et outils techniques indispensables à l’exécution de ses missions,
- Téléphone Portable,
- Vêtements de travail,
- Équipements de protection individuelle,
- Document unique
- Prise de fonction : 1er avril 2026,
- CDD 1an renouvelable,
Contact et modalités de candidature
Contact
0321321374
Informations complémentaires
- Prise de fonction : 1er avril 2026,
- CDD 1an renouvelable,
- Lettre de candidature et CV à adresser à : Mme la Présidente du Syndicat mixte Eden62 par mail à adresse suivante : dom.derout@eden62.fr,
- Date limite de candidature : 15 février,
- Renseignements : Vincent Pilon– Chargé de missions– vincent.pilon@eden62.fr.
- CDD 1an renouvelable,
- Lettre de candidature et CV à adresser à : Mme la Présidente du Syndicat mixte Eden62 par mail à adresse suivante : dom.derout@eden62.fr,
- Date limite de candidature : 15 février,
- Renseignements : Vincent Pilon– Chargé de missions– vincent.pilon@eden62.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.