Animateur/trice RPE
Offre n° O062260114000279
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire rural situé dans la Région Hauts-de-France, dans le Département du Pas-de-Calais, au milieu du triangle Arras, Saint-Pol-sur-Ternoise, Doullens.
La Communauté de Communes des Campagnes de l'Artois compte 96 communes pour une population d'environ 34 000 habitants.
La Communauté de Communes des Campagnes de l'Artois compte 96 communes pour une population d'environ 34 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel communautaire 1050 Avenue François Mitterrand CS 70026, Avesnes-le-Comte (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SUIVANT GRILLE INDICIAIRE
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du service RPE de la Communauté de communes :
- Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits
- Animation de lieux d'échanges sur les communes des territoires
- Gestion administrative du RPE
- Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits
- Animation de lieux d'échanges sur les communes des territoires
- Gestion administrative du RPE
Missions / conditions d'exercice
Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits :
- Animer des permanences téléphoniques, d'accueil et d'entretiens,
- Informations et conseils juridiques et financiers aux parents et assistantes maternelles, au besoin, mise en relation avec l'interlocuteur adapté (CAF, PMI...),
- Veille sociale et statutaire permanente,
- Accompagnement et conseil des candidats à la procédure d'agrément d'assistantes maternelles auprès du service de PMI du Conseil Départemental,
- Accompagnement des parents et assistantes maternelles dans la démarche de contractualisation,
- Mise en relation de l'offre et de la demande d'accueil individuel et collectif,
- Mise en place de projets de formation à destination des assistantes maternelles (nutrition, pédagogie, éveil, soins...).
Animation de lieux d'échanges sur les communes des territoires :
- Organisation de temps collectifs ludiques pour les jeunes enfants accompagnés par leurs parents et/ou assistantes maternelles, garde à domicile,
- Développement d'activités d'éveil et d'animation, dans le cadre d'un réseau de partenaires locaux (Halte-Garderie, associations, garde à domicile, ...),
- Elaboration des supports de communication et de promotion du RPE,
Gestion administrative du RPE :
- Participation à la définition des orientations du RPE (fonctionnement, objectifs...),
- Evaluation des actions du Relais Petite Enfance et réalisation de bilan d'activités.
- Animer des permanences téléphoniques, d'accueil et d'entretiens,
- Informations et conseils juridiques et financiers aux parents et assistantes maternelles, au besoin, mise en relation avec l'interlocuteur adapté (CAF, PMI...),
- Veille sociale et statutaire permanente,
- Accompagnement et conseil des candidats à la procédure d'agrément d'assistantes maternelles auprès du service de PMI du Conseil Départemental,
- Accompagnement des parents et assistantes maternelles dans la démarche de contractualisation,
- Mise en relation de l'offre et de la demande d'accueil individuel et collectif,
- Mise en place de projets de formation à destination des assistantes maternelles (nutrition, pédagogie, éveil, soins...).
Animation de lieux d'échanges sur les communes des territoires :
- Organisation de temps collectifs ludiques pour les jeunes enfants accompagnés par leurs parents et/ou assistantes maternelles, garde à domicile,
- Développement d'activités d'éveil et d'animation, dans le cadre d'un réseau de partenaires locaux (Halte-Garderie, associations, garde à domicile, ...),
- Elaboration des supports de communication et de promotion du RPE,
Gestion administrative du RPE :
- Participation à la définition des orientations du RPE (fonctionnement, objectifs...),
- Evaluation des actions du Relais Petite Enfance et réalisation de bilan d'activités.
Profils recherchés
- Expérience professionnelle similaire
- Connaissance des besoins du jeune enfant et du statut des assistantes maternelles
- Maîtrise des techniques d'animation et dynamique de groupe
- Autonomie et organisation
- Disponibilité et écoute
- Discrétion
- Permis B exigé
- Connaissance des besoins du jeune enfant et du statut des assistantes maternelles
- Maîtrise des techniques d'animation et dynamique de groupe
- Autonomie et organisation
- Disponibilité et écoute
- Discrétion
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser par voie postale ou par courriel (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président CTE DE CMES DES CAMPAGNES DE L'ARTOIS 1050 rue François Mitterrand CS 70026 62810 AVESNES LE COMTE
Courriel : candidature@campagnesartois.fr
Monsieur le Président CTE DE CMES DES CAMPAGNES DE L'ARTOIS 1050 rue François Mitterrand CS 70026 62810 AVESNES LE COMTE
Courriel : candidature@campagnesartois.fr
Adresse de l'employeur
CTE DE CMES DES CAMPAGNES DE L'ARTOIS
>Hôtel communautaire 1050 Avenue François Mitterrand CS 70026
62810 Avesnes le Comte
>Hôtel communautaire 1050 Avenue François Mitterrand CS 70026
62810 Avesnes le Comte
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.