Référente Emploi
Offre n° O062260121000662
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
286 rue fernand bar, Béthune (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de service " autonomie et consolidation des parcours ", vous proposerez un accompagnement
global et adapté aux usagers du CCAS en recherche d'emploi, afin de lever les freins pour la mise en oeuvre d'un parcours
d'insertion professionnelle durable.
global et adapté aux usagers du CCAS en recherche d'emploi, afin de lever les freins pour la mise en oeuvre d'un parcours
d'insertion professionnelle durable.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les usagers du CCAS en recherche d'emploi et analyser la demande, les
accompagner dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accueillir les usagers du CCAS en recherche d'emploi
- Procéder à un diagnostic afin de repérer les freins à l'emploi ou à la formation
- Réaliser un accompagnement individualisé qui peut aller de la rédaction d'un CV à la
préparation d'un entretien d'embauche
- Assurer le suivi de l'usager dans l'activité professionnelle
Développer et mettre en oeuvre des solutions d'insertion avec les employeurs
- Etablir une carte partenariale regroupant tous les acteurs de l'emploi du territoire (pôle
emploi, mission locale, organismes de formation, SIAE...) et renforcer les liens avec ces
partenaires (réunions emplois...)
- Recueillir les besoins et les attentes des employeurs et les informer sur les différentes
mesures d'aide à l'embauche (emplois francs, aides embauche des jeunes...)
- Mise en place d'actions collectives demandeurs / employeurs
Savoir-faire complémentaires
Mission Accueillir les usagers du CCAS en recherche d'emploi et analyser la demande, les
accompagner dans leur parcours d'insertion professionnelle
Activités
- Accueillir les usagers du CCAS en recherche d'emploi
- Procéder à un diagnostic afin de repérer les freins à l'emploi ou à la formation
- Réaliser un accompagnement individualisé qui peut aller de la rédaction d'un CV à la
préparation d'un entretien d'embauche
- Assurer le suivi de l'usager dans l'activité professionnelle
Mission Développer et mettre en oeuvre des solutions d'insertion avec les employeurs
Activités
- Etablir une carte partenariale regroupant tous les acteurs de l'emploi du territoire (pôle
emploi, mission locale, organismes de formation, SIAE...) et renforcer les liens avec ces
partenaires (réunions emplois...)
- Recueillir les besoins et les attentes des employeurs et les informer sur les différentes
mesures d'aide à l'embauche (emplois francs, aides embauche des jeunes...)
- Mise en place d'actions collectives demandeurs / employeurs
Missions complémentaires
Effectuer le remplacement ponctuel de la Référente Mobilité
* Prendre en charge les missions de la référente Mobilité lors de ses absences
accompagner dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accueillir les usagers du CCAS en recherche d'emploi
- Procéder à un diagnostic afin de repérer les freins à l'emploi ou à la formation
- Réaliser un accompagnement individualisé qui peut aller de la rédaction d'un CV à la
préparation d'un entretien d'embauche
- Assurer le suivi de l'usager dans l'activité professionnelle
Développer et mettre en oeuvre des solutions d'insertion avec les employeurs
- Etablir une carte partenariale regroupant tous les acteurs de l'emploi du territoire (pôle
emploi, mission locale, organismes de formation, SIAE...) et renforcer les liens avec ces
partenaires (réunions emplois...)
- Recueillir les besoins et les attentes des employeurs et les informer sur les différentes
mesures d'aide à l'embauche (emplois francs, aides embauche des jeunes...)
- Mise en place d'actions collectives demandeurs / employeurs
Savoir-faire complémentaires
Mission Accueillir les usagers du CCAS en recherche d'emploi et analyser la demande, les
accompagner dans leur parcours d'insertion professionnelle
Activités
- Accueillir les usagers du CCAS en recherche d'emploi
- Procéder à un diagnostic afin de repérer les freins à l'emploi ou à la formation
- Réaliser un accompagnement individualisé qui peut aller de la rédaction d'un CV à la
préparation d'un entretien d'embauche
- Assurer le suivi de l'usager dans l'activité professionnelle
Mission Développer et mettre en oeuvre des solutions d'insertion avec les employeurs
Activités
- Etablir une carte partenariale regroupant tous les acteurs de l'emploi du territoire (pôle
emploi, mission locale, organismes de formation, SIAE...) et renforcer les liens avec ces
partenaires (réunions emplois...)
- Recueillir les besoins et les attentes des employeurs et les informer sur les différentes
mesures d'aide à l'embauche (emplois francs, aides embauche des jeunes...)
- Mise en place d'actions collectives demandeurs / employeurs
Missions complémentaires
Effectuer le remplacement ponctuel de la Référente Mobilité
* Prendre en charge les missions de la référente Mobilité lors de ses absences
Profils recherchés
Savoirs généraux
- Connaître le statut de la fonction publique
- Connaître les acteurs et les dispositifs emplois du
territoire
- Connaître le public en insertion
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Aisance relationnelle et capacité de s'exprimer clairement
- Connaitre la réglementation en vigueur sur les droits des
usagers (RGPD, secret partagé ?)
Savoirs socio professionnels
- Mener des entretiens individuels avec un public en
difficulté
- Savoir analyser et repérer les freins à l'insertion
professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y
remédier
- Capacité à animer des projets et des groupes
- Maîtriser l'outil informatique : office 365 et logiciels
métiers
- Savoir rendre compte oralement et par écrit de ses actions
- Alimenter des tableaux de bord et outils de suivi de
l'activité
Savoir généraux complémentaires
- Avoir le sens du service public
- Posséder des qualités relationnelles
- Avoir de l'Ethique et de la déontologie
- Faire preuve de diplomatie, sens de l'écoute, discrétion
professionnelle
- Avoir le sens du travail en équipe et en réseau
- Etre rigoureux
- Être force de propositions
Environnement de travail
- Expérience obligatoire dans le domaine de l'emploi
- Travail de bureau (Poste informatique, téléphone, pack office, logiciel métier)
- Déplacements occasionnels (Permis B) : Visites au domicile des usagers, réunions partenariales
- Contact permanent avec un public en situation de précarité
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public
- Connaître le statut de la fonction publique
- Connaître les acteurs et les dispositifs emplois du
territoire
- Connaître le public en insertion
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Aisance relationnelle et capacité de s'exprimer clairement
- Connaitre la réglementation en vigueur sur les droits des
usagers (RGPD, secret partagé ?)
Savoirs socio professionnels
- Mener des entretiens individuels avec un public en
difficulté
- Savoir analyser et repérer les freins à l'insertion
professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y
remédier
- Capacité à animer des projets et des groupes
- Maîtriser l'outil informatique : office 365 et logiciels
métiers
- Savoir rendre compte oralement et par écrit de ses actions
- Alimenter des tableaux de bord et outils de suivi de
l'activité
Savoir généraux complémentaires
- Avoir le sens du service public
- Posséder des qualités relationnelles
- Avoir de l'Ethique et de la déontologie
- Faire preuve de diplomatie, sens de l'écoute, discrétion
professionnelle
- Avoir le sens du travail en équipe et en réseau
- Etre rigoureux
- Être force de propositions
Environnement de travail
- Expérience obligatoire dans le domaine de l'emploi
- Travail de bureau (Poste informatique, téléphone, pack office, logiciel métier)
- Déplacements occasionnels (Permis B) : Visites au domicile des usagers, réunions partenariales
- Contact permanent avec un public en situation de précarité
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0321630000
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (Lettre de motivation et CV) :
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE Président du CCAS
- en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr) via l'application B-CLIC (mes démarches).
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE Président du CCAS
- en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr) via l'application B-CLIC (mes démarches).
Adresse de l'employeur
CCAS DE BETHUNE
>286 rue fernand bar
62400 Bethune
>286 rue fernand bar
62400 Bethune
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.