REFERENT/E PROJETS
Offre n° O062260122000210
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
286 rue fernand bar, Béthune (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que structure de proximité, le CCAS de la ville de Béthune est un lieu stratégique d’accueil des publics. La politique sociale développée par l’établissement a pour objectif d’accompagner les parcours de vie des Béthunois, dans une logique de transversalité et de cohérence avec les partenaires institutionnels et associatifs de la commune.
La mise en œuvre et l’animation des politiques sociales est envisagée dans une démarche éthique, déontologique et responsabilisante, afin de créer les conditions pour que les personnes accueillies aient les moyens d'être actrices de leur parcours tout en renforçant les liens sociaux et les solidarités intergénérationnelles.
Sous l’autorité du Directeur du CCAS, le/la référent(e) projets conçoit, met en œuvre et anime des projets et actions à destination de l’ensemble des publics accompagnés par le CCAS (adultes, familles, seniors, personnes en situation de handicap, etc.).
Il/elle intervient dans une logique de développement social, de transversalité et de partenariat territorial.
La mise en œuvre et l’animation des politiques sociales est envisagée dans une démarche éthique, déontologique et responsabilisante, afin de créer les conditions pour que les personnes accueillies aient les moyens d'être actrices de leur parcours tout en renforçant les liens sociaux et les solidarités intergénérationnelles.
Sous l’autorité du Directeur du CCAS, le/la référent(e) projets conçoit, met en œuvre et anime des projets et actions à destination de l’ensemble des publics accompagnés par le CCAS (adultes, familles, seniors, personnes en situation de handicap, etc.).
Il/elle intervient dans une logique de développement social, de transversalité et de partenariat territorial.
Missions / conditions d'exercice
Conception et pilotage de projets
• Concevoir et piloter un programme annuel d’actions et d’animations thématiques, en cohérence avec les orientations et objectifs du projet d’établissement.
• Élaborer et tenir à jour une frise annuelle des projets, permettant une vision globale de la programmation et facilitant la coordination interne.
• Développer les projets selon une méthodologie de gestion de projets.
Développement des actions de solidarité
• Piloter et coordonner des projets internes dédiés à la solidarité (arbre de noël, sorties estivales, potager partagé, …).
Développement des actions santé
• Piloter et coordonner des projets dédiés à la prévention et à la promotion de la santé (Octobre Rose, november, actions et ateliers de sensibilisation, téléconsultation, …).
• Participer aux travaux de la Commission Communale d’Accessibilité.
Animation de la démarche participative
• Développer une démarche participative favorisant l’implication des usagers dans la conception des actions et le fonctionnement de la structure (comité d’usagers, concertations, temps d’échange).
• Animer et coordonner un réseau de bénévoles.
Partenariats et appels à projets
• S’inscrire dans une dynamique de complémentarité avec l’offre de services du territoire (associations, communauté d’agglomération, partenaires institutionnels).
• Participer à l’identification et au montage des dossiers dans le cadre des appels à projets.
• Représenter le CCAS et participer aux comités de pilotage internes et externes en lien avec les projets suivis.
Communication, logistique et coordination interne
• Contribuer à la communication et à la sensibilisation du public autour des actions et projets menés, en lien étroit avec les services du CCAS et le service communication de la Ville.
• Assurer la gestion logistique des projets : préparation du matériel, organisation des espaces, gestion du stockage.
• Entretenir des liens réguliers avec les services techniques et les services municipaux concernés afin de garantir le bon déroulement des actions.
• Concevoir et piloter un programme annuel d’actions et d’animations thématiques, en cohérence avec les orientations et objectifs du projet d’établissement.
• Élaborer et tenir à jour une frise annuelle des projets, permettant une vision globale de la programmation et facilitant la coordination interne.
• Développer les projets selon une méthodologie de gestion de projets.
Développement des actions de solidarité
• Piloter et coordonner des projets internes dédiés à la solidarité (arbre de noël, sorties estivales, potager partagé, …).
Développement des actions santé
• Piloter et coordonner des projets dédiés à la prévention et à la promotion de la santé (Octobre Rose, november, actions et ateliers de sensibilisation, téléconsultation, …).
• Participer aux travaux de la Commission Communale d’Accessibilité.
Animation de la démarche participative
• Développer une démarche participative favorisant l’implication des usagers dans la conception des actions et le fonctionnement de la structure (comité d’usagers, concertations, temps d’échange).
• Animer et coordonner un réseau de bénévoles.
Partenariats et appels à projets
• S’inscrire dans une dynamique de complémentarité avec l’offre de services du territoire (associations, communauté d’agglomération, partenaires institutionnels).
• Participer à l’identification et au montage des dossiers dans le cadre des appels à projets.
• Représenter le CCAS et participer aux comités de pilotage internes et externes en lien avec les projets suivis.
Communication, logistique et coordination interne
• Contribuer à la communication et à la sensibilisation du public autour des actions et projets menés, en lien étroit avec les services du CCAS et le service communication de la Ville.
• Assurer la gestion logistique des projets : préparation du matériel, organisation des espaces, gestion du stockage.
• Entretenir des liens réguliers avec les services techniques et les services municipaux concernés afin de garantir le bon déroulement des actions.
Profils recherchés
Savoir
Connaissance du statut de la fonction publique
Connaissance des publics du CCAS
Maitriser les techniques d’animation participative auprès de différents publics
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Maitrise de la méthodologie de projet
Avoir des capacités rédactionnelles : appels à projets ; gestion de projets ; rapports d’activité
Maîtrise de l'outil informatique : office 365 et logiciels métiers
Connaitre la réglementation en vigueur sur les droits des usagers (RGPD, secret partagé …)
Savoir-faire
Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
Capacité d’organisation et de planification
Participer à la création d'outils et de procédures
Travailler en autonomie
Rendre des comptes à sa hiérarchie
Savoir-être
Sens du service public
Qualités relationnelles
Ethique et déontologie
Diplomatie, sens de l'écoute, discrétion professionnelle
Sens du travail en équipe et en réseau
Rigueur professionnelle
Être force de propositions
Conditions particulières d’exercice
• Expérience auprès de publics adultes
• Permis B obligatoire
• Peut être appelé à travailler en dehors des horaires de bureau
• Confrontation avec des publics spécifiques voire difficiles
Connaissance du statut de la fonction publique
Connaissance des publics du CCAS
Maitriser les techniques d’animation participative auprès de différents publics
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Maitrise de la méthodologie de projet
Avoir des capacités rédactionnelles : appels à projets ; gestion de projets ; rapports d’activité
Maîtrise de l'outil informatique : office 365 et logiciels métiers
Connaitre la réglementation en vigueur sur les droits des usagers (RGPD, secret partagé …)
Savoir-faire
Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
Capacité d’organisation et de planification
Participer à la création d'outils et de procédures
Travailler en autonomie
Rendre des comptes à sa hiérarchie
Savoir-être
Sens du service public
Qualités relationnelles
Ethique et déontologie
Diplomatie, sens de l'écoute, discrétion professionnelle
Sens du travail en équipe et en réseau
Rigueur professionnelle
Être force de propositions
Conditions particulières d’exercice
• Expérience auprès de publics adultes
• Permis B obligatoire
• Peut être appelé à travailler en dehors des horaires de bureau
• Confrontation avec des publics spécifiques voire difficiles
Contact et modalités de candidature
Contact
0321630000
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV ) :
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Président du CCAS de Béthune
- en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr) via l'application B-CLIC (mes démarches).
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Président du CCAS de Béthune
- en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr) via l'application B-CLIC (mes démarches).
Adresse de l'employeur
CCAS DE BETHUNE
>286 rue fernand bar
62400 Bethune
>286 rue fernand bar
62400 Bethune
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.