Directeur.trice de l'action économique et touristique
Offre n° O062260126001255
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard du bassin napoléon - BP 755, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, NBI, régime indemnitaire IFSE, avantages sociaux....
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération du Boulonnais recherche un.e directeur.trice de l'action économique et touristique.
La CAB met en place sa stratégie économique en lien avec l’Agence d’urbanisme et de développement (Boulogne Développement Côte d'Opale BDCO). Elle a adopté récemment son nouveau projet de territoire qui articule sa compétence économique avec les autres priorités du territoire, définies au travers de caps .
Dans le cadre de cette stratégie économique, la CAB gère sur son territoire onze parcs d’activités, deux pépinières (l’une généraliste, l’autre dédiée à l’halieutique) et un tiers lieu numérique. Dans les problématiques principales, elle doit gérer un foncier rare et soutenir le développement d’une économie bleue à haut niveau d’exigences environnementales et d’innovation. Elle accompagne également la recherche et l’enseignement supérieur.
Sur un plan touristique, la CAB élabore la stratégie du tourisme durable avec un office intercommunal (OTI) qui lui est lié par convention d’objectifs.
La collectivité gère aussi un port de plaisance (convention de gestion OTI) et l’équipement Nausicaà (DSP avec une SEM).
La direction de l’action économique et touristique anime et pilote les démarches stratégiques de ces différents champs.
La CAB met en place sa stratégie économique en lien avec l’Agence d’urbanisme et de développement (Boulogne Développement Côte d'Opale BDCO). Elle a adopté récemment son nouveau projet de territoire qui articule sa compétence économique avec les autres priorités du territoire, définies au travers de caps .
Dans le cadre de cette stratégie économique, la CAB gère sur son territoire onze parcs d’activités, deux pépinières (l’une généraliste, l’autre dédiée à l’halieutique) et un tiers lieu numérique. Dans les problématiques principales, elle doit gérer un foncier rare et soutenir le développement d’une économie bleue à haut niveau d’exigences environnementales et d’innovation. Elle accompagne également la recherche et l’enseignement supérieur.
Sur un plan touristique, la CAB élabore la stratégie du tourisme durable avec un office intercommunal (OTI) qui lui est lié par convention d’objectifs.
La collectivité gère aussi un port de plaisance (convention de gestion OTI) et l’équipement Nausicaà (DSP avec une SEM).
La direction de l’action économique et touristique anime et pilote les démarches stratégiques de ces différents champs.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé de missions suivantes :
1. Définition et pilotage stratégique
-Piloter et mettre en œuvre et évaluer la stratégie de développement économique intercommunale, en cohérence avec :
> le SRDEII et le SRADDET régionaux, le SCOT et le PLUI intercommunaux,
> les orientations politiques locales (cf le projet de territoire),
> les contraintes foncières et budgétaires réelles.
-Contribuer à la production des diagnostics économiques territoriaux objectivés (emploi, foncier, filières, vulnérabilités) avec BDCO
- Piloter la réflexion et la mise en œuvre de la nouvelle stratégie touristique durable de l’agglomération
2. Piloter les champs de la direction
- les zones d’activités économiques (création, requalification, commercialisation),
-l'accompagnement des entreprises (implantation, développement, difficultés), gérer les pépinières Créamanche, Haliocap.
- le soutien à l’économie de proximité, ESS, innovation comprenant le tiers lieu numérique Atelier 3.0
- l'accompagnement de la filière halieutique et de l’économie portuaire
- le soutien à l’enseignement supérieur et à la recherche
- le suivi et l'animation des conventions d’exploitation ou d’objectifs du port de plaisance et de l’équipement Nausicaà
3. Relations avec les acteurs économiques et institutionnels
- Être un des interlocuteurs du GUICHET UNIQUE à destination des entreprises, tout en gérant leurs attentes souvent déconnectées des compétences réelles de l’EPCI.
- Travailler avec :
> la Région, le Département, les services de l’État,
> les chambres consulaires, les agences de développement, les réseaux d’entreprises,
> les partenaires de l’emploi et de la formation.
- Représenter la collectivité dans des instances partenariales, parfois plus politiques qu’opérationnelles.
4. Aide à la décision et reporting
- Préparer les notes stratégiques, rapports, délibérations et arbitrages pour les élus.
- Mettre en place des indicateurs de suivi réalistes, évitant les effets d’annonce non mesurables.
Vous assurerez l'encadrement direct d’une équipe de 13 agents en relation transversale interne à la collectivité avec notamment les services urbanismes et foncier, politiques solidaires et emploi et en relation étroite avec l’agence d’urbanisme et d’attractivité BDCO et l’office de tourisme intercommunal.
Conditions d'exercice :
Poste à responsabilité nécessitant disponibilité (réunions, événements publics, déplacements).
1. Définition et pilotage stratégique
-Piloter et mettre en œuvre et évaluer la stratégie de développement économique intercommunale, en cohérence avec :
> le SRDEII et le SRADDET régionaux, le SCOT et le PLUI intercommunaux,
> les orientations politiques locales (cf le projet de territoire),
> les contraintes foncières et budgétaires réelles.
-Contribuer à la production des diagnostics économiques territoriaux objectivés (emploi, foncier, filières, vulnérabilités) avec BDCO
- Piloter la réflexion et la mise en œuvre de la nouvelle stratégie touristique durable de l’agglomération
2. Piloter les champs de la direction
- les zones d’activités économiques (création, requalification, commercialisation),
-l'accompagnement des entreprises (implantation, développement, difficultés), gérer les pépinières Créamanche, Haliocap.
- le soutien à l’économie de proximité, ESS, innovation comprenant le tiers lieu numérique Atelier 3.0
- l'accompagnement de la filière halieutique et de l’économie portuaire
- le soutien à l’enseignement supérieur et à la recherche
- le suivi et l'animation des conventions d’exploitation ou d’objectifs du port de plaisance et de l’équipement Nausicaà
3. Relations avec les acteurs économiques et institutionnels
- Être un des interlocuteurs du GUICHET UNIQUE à destination des entreprises, tout en gérant leurs attentes souvent déconnectées des compétences réelles de l’EPCI.
- Travailler avec :
> la Région, le Département, les services de l’État,
> les chambres consulaires, les agences de développement, les réseaux d’entreprises,
> les partenaires de l’emploi et de la formation.
- Représenter la collectivité dans des instances partenariales, parfois plus politiques qu’opérationnelles.
4. Aide à la décision et reporting
- Préparer les notes stratégiques, rapports, délibérations et arbitrages pour les élus.
- Mettre en place des indicateurs de suivi réalistes, évitant les effets d’annonce non mesurables.
Vous assurerez l'encadrement direct d’une équipe de 13 agents en relation transversale interne à la collectivité avec notamment les services urbanismes et foncier, politiques solidaires et emploi et en relation étroite avec l’agence d’urbanisme et d’attractivité BDCO et l’office de tourisme intercommunal.
Conditions d'exercice :
Poste à responsabilité nécessitant disponibilité (réunions, événements publics, déplacements).
Profils recherchés
Formation supérieur, bac +5 (économie, aménagement du territoire, gestion publique, marketing territorial ou équivalent)
Expérience significative en développement économique territorial / management de projets et d’équipes, dans un poste similaire au sein d’une collectivité ou d’une agence de développement.
Solides connaissances des politiques publiques économiques territoriales, du fonctionnement des collectivités locales et des EPCI, ainsi que des cadres juridiques (aides économiques, foncier, commande publique).
Compréhension des dynamiques économiques réelles (et pas seulement institutionnelles).
Pilotage de stratégies complexes et partenariales.
Capacité à gérer des orientations apparemment contradictoires
Management d’équipes techniques et conduite du changement
Rédaction stratégique claire, argumentée et politiquement exploitable.
Sens de l’écoute, force de proposition, autonomie et adaptabilité.
Excellentes qualités relationnelles pour collaborer avec des publics très divers (élus, entreprises, institutions)
Réactivité, rigueur et disponibilité
Expérience significative en développement économique territorial / management de projets et d’équipes, dans un poste similaire au sein d’une collectivité ou d’une agence de développement.
Solides connaissances des politiques publiques économiques territoriales, du fonctionnement des collectivités locales et des EPCI, ainsi que des cadres juridiques (aides économiques, foncier, commande publique).
Compréhension des dynamiques économiques réelles (et pas seulement institutionnelles).
Pilotage de stratégies complexes et partenariales.
Capacité à gérer des orientations apparemment contradictoires
Management d’équipes techniques et conduite du changement
Rédaction stratégique claire, argumentée et politiquement exploitable.
Sens de l’écoute, force de proposition, autonomie et adaptabilité.
Excellentes qualités relationnelles pour collaborer avec des publics très divers (élus, entreprises, institutions)
Réactivité, rigueur et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321103636
Informations complémentaires
Votre candidature (CV et lettre de candidature) doit être adressé à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération du Boulonnais.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.