Animateur Famille (h/f)
Offre n° O062260129000872
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Projet de Ville
Participation des habitants
Redonner du pouvoir d’agir aux habitants
La ville d’Arras, dans le cadre de sa stratégie à l’horizon 2026, affirme sa volonté de ne laisser personne au bord du chemin. Le plan de cohésion sociale et de vivre-ensemble de la commune repose sur la volonté d’accompagner chacun et chacune lors de différentes étapes de son parcours tout au long de la vie. A l’échelle territorialisée, le projet de quartier Centre met en exergue la nécessité de favoriser le vivre ensemble et le lien social.
Projet Social
Le projet social 2023/2026, co-construit avec l’ensemble des acteurs du territoire (habitants, salariés, partenaires, élus) et s’appuyant sur un diagnostic large et exhaustif, s’ancre dans le projet de ville et s’articule autour de 3 chemins de changements pour le territoire :
1- Les familles acquièrent des compétences et des savoirs leur permettant d’être autonomes et d’améliorer leurs conditions de vie
2- En 2026, les habitants agissent sur leur vie et leur quartier en lien avec les acteurs qui agissent en synergie.
3- En 2026, les habitants interagissent avec le territoire quelle que soit leur situation personnelle et leur diversité culturelle
Les missions de cette fiche de poste peuvent répondre à l’ensemble des axes du projet. Elles sont particulièrement concernées par les des priorités du projet social 2023/2026 : La parentalité
Participation des habitants
Redonner du pouvoir d’agir aux habitants
La ville d’Arras, dans le cadre de sa stratégie à l’horizon 2026, affirme sa volonté de ne laisser personne au bord du chemin. Le plan de cohésion sociale et de vivre-ensemble de la commune repose sur la volonté d’accompagner chacun et chacune lors de différentes étapes de son parcours tout au long de la vie. A l’échelle territorialisée, le projet de quartier Centre met en exergue la nécessité de favoriser le vivre ensemble et le lien social.
Projet Social
Le projet social 2023/2026, co-construit avec l’ensemble des acteurs du territoire (habitants, salariés, partenaires, élus) et s’appuyant sur un diagnostic large et exhaustif, s’ancre dans le projet de ville et s’articule autour de 3 chemins de changements pour le territoire :
1- Les familles acquièrent des compétences et des savoirs leur permettant d’être autonomes et d’améliorer leurs conditions de vie
2- En 2026, les habitants agissent sur leur vie et leur quartier en lien avec les acteurs qui agissent en synergie.
3- En 2026, les habitants interagissent avec le territoire quelle que soit leur situation personnelle et leur diversité culturelle
Les missions de cette fiche de poste peuvent répondre à l’ensemble des axes du projet. Elles sont particulièrement concernées par les des priorités du projet social 2023/2026 : La parentalité
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre et animer le plan d’actions parentalité
o Planifie, organiser et met en œuvre les actions sur le terrain auprès des publics
o Organise et participer à des séjours
o Anime des temps forts, des actions et ateliers (parents-enfants, actions passerelles, etc.)
o Accompagne et oriente les familles dans les démarches éducatives
o Favorise l’implication des familles dans la vie du centre social
Assurer la bonne coordination de l’accompagnement à la scolarité en lien avec la référente famille
o Accompagne pédagogiquement les équipes
o Manage hiérarchiquement des intervenants vacataires
o Accompagne des équipes sur des situations complexes
Assurer un lien opérationnel avec les services de la DVREIS
o Intervient dans les écoles et les centres de loisirs dans le cadre du projet social
o Participe aux réunions
o Travaille des projets et des actions en transversalité
De façon transverse pour le centre social
o Participe, de façon globale, à la mise en œuvre du projet social
o Travaille en transversalité entre sa thématique et les autres thématiques du centre social
o Participe aux différents temps forts de la structure, aux réunions de coordination, réunions d’équipes, etc.
o Planifie, organiser et met en œuvre les actions sur le terrain auprès des publics
o Organise et participer à des séjours
o Anime des temps forts, des actions et ateliers (parents-enfants, actions passerelles, etc.)
o Accompagne et oriente les familles dans les démarches éducatives
o Favorise l’implication des familles dans la vie du centre social
Assurer la bonne coordination de l’accompagnement à la scolarité en lien avec la référente famille
o Accompagne pédagogiquement les équipes
o Manage hiérarchiquement des intervenants vacataires
o Accompagne des équipes sur des situations complexes
Assurer un lien opérationnel avec les services de la DVREIS
o Intervient dans les écoles et les centres de loisirs dans le cadre du projet social
o Participe aux réunions
o Travaille des projets et des actions en transversalité
De façon transverse pour le centre social
o Participe, de façon globale, à la mise en œuvre du projet social
o Travaille en transversalité entre sa thématique et les autres thématiques du centre social
o Participe aux différents temps forts de la structure, aux réunions de coordination, réunions d’équipes, etc.
Profils recherchés
• Diplôme :
• BPJEPS
• BAFA
• Temps complet (travail le week-end et en soirée occasionnellement)
• Être force de proposition, aptitude à la méthodologie de projet, capacités relationnelles, esprit d’équipe
• Capacité d’autonomie, d’adaptation, d’initiative
• Disponibilité / adaptation à des horaires variables (soirée / week-end…)
• Présentation correcte
• Avoir des notions de la méthodologie de projet
• Animation d’ateliers, d’évènement
• Savoir organiser les sorties
• Capacités d’écoute, d’analyse pour apporter une réponse adaptée aux besoins des familles et de leurs enfants
• Disponibilité, empathie et flexibilité des horaires de travail,
• BPJEPS
• BAFA
• Temps complet (travail le week-end et en soirée occasionnellement)
• Être force de proposition, aptitude à la méthodologie de projet, capacités relationnelles, esprit d’équipe
• Capacité d’autonomie, d’adaptation, d’initiative
• Disponibilité / adaptation à des horaires variables (soirée / week-end…)
• Présentation correcte
• Avoir des notions de la méthodologie de projet
• Animation d’ateliers, d’évènement
• Savoir organiser les sorties
• Capacités d’écoute, d’analyse pour apporter une réponse adaptée aux besoins des familles et de leurs enfants
• Disponibilité, empathie et flexibilité des horaires de travail,
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.