Chargé(e) de mission Habitat
Offre n° O062260202001540
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes des 7 Vallées a été créée le 1er janvier 2014. Elle est issue de la fusion de 3 Communautés de Communes.
Elle est constituée de 69 communes et plus de 30 000 personnes vivent sur ce territoire.
Elle est constituée de 69 communes et plus de 30 000 personnes vivent sur ce territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue du général Daullé, Beaurainville (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
04/03/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des 7 Vallées (CC7V) est un territoire rural du Pas-de-Calais constitué de 66 communes et 30 000 habitants. La CC7V exerce la compétence aménagement de l’espace et politique du logement et du cadre de vie. Le volet habitat porte une ambition importante pour le territoire de la CC7V et est inscrit en tant qu’ambition support déclinée dans le projet de territoire.
Missions / conditions d'exercice
Le volet opérationnel du Programme Local de l’Habitat se traduit dans un programme d’orientations et d’actions. 16 actions ont été définies, en lien avec le Pacte Territorial France Rénov’ signé avec l’ANAH, les actions engagées pour lutter contre l’habitat indigne, le permis de louer, le recyclage des logements vacants ou encore le développement de partenariats avec les bailleurs sociaux.
Le/la chargé(e) de mission Habitat organise l’animation, la mise en œuvre, le développement et le suivi des objectifs habitats et logement à atteindre.
Plus spécifiquement, le/la chargé(e) de mission Habitat devra :
- participer aux opérations engagées par la collectivité en matière d’habitat, contribuer à leur déploiement sur l’ensemble du territoire communautaire ;
- développer des coopérations sur ce segment de politique publique entre les communes et l’EPCI pour devenir un/e référent(e) ressource et accompagner chacune des communes membres ;
- développer et animer un observatoire sur les logements vacants en s’appropriant l’observatoire national « Zéro Logement Vacant » (ZLV) ;
- soutenir le développement de modes d’habiter innovant et accompagner les projets de développement d’offres d'habitat inclusif, d'habitat partagé et de logements adaptés aux cycles de vie (vieillissement et handicaps) ;
- conforter le service dédié à la lutte contre le mal-logement et les situations d’habitat indigne qui se décline en plusieurs étapes : repérer, signaler, qualifier et traiter ;
- initier les actions relatives à l’amélioration de l'accueil des publics en grande difficulté, en identifiant les besoins et les formes d’hébergement spécifique au territoire et en menant une démarche partenariale ;
- développer les partenariats nécessaires à la mise en œuvre du PLH et structurer la relation avec les bailleurs sociaux pour construire une programmation conforme aux besoins du territoire ;
- contribuer à l’organisation des instances de mise en œuvre et de suivi des actions et des objectifs du volet habitat : comités technique, comités de pilotage, comités de suivi ;
- informer et communiquer autour de volet habitat et représenter la CC7V dans les instances départementales, régionales et techniques partenariales ;
- contribuer à la création d’un outil de suivi programmatique du PLH et alimenter l’observatoire de l’habitat déployé par l’Agence d’Urbanisme de l’Artois pour permettre l’évaluation du PLH communautaire.
Le/la chargé(e) de mission Habitat travaillera en lien étroit avec la gouvernance, les communes membres et les autres services (urbanisme, planification, transition énergétique, CIAS).
Le/la chargé(e) de mission Habitat organise l’animation, la mise en œuvre, le développement et le suivi des objectifs habitats et logement à atteindre.
Plus spécifiquement, le/la chargé(e) de mission Habitat devra :
- participer aux opérations engagées par la collectivité en matière d’habitat, contribuer à leur déploiement sur l’ensemble du territoire communautaire ;
- développer des coopérations sur ce segment de politique publique entre les communes et l’EPCI pour devenir un/e référent(e) ressource et accompagner chacune des communes membres ;
- développer et animer un observatoire sur les logements vacants en s’appropriant l’observatoire national « Zéro Logement Vacant » (ZLV) ;
- soutenir le développement de modes d’habiter innovant et accompagner les projets de développement d’offres d'habitat inclusif, d'habitat partagé et de logements adaptés aux cycles de vie (vieillissement et handicaps) ;
- conforter le service dédié à la lutte contre le mal-logement et les situations d’habitat indigne qui se décline en plusieurs étapes : repérer, signaler, qualifier et traiter ;
- initier les actions relatives à l’amélioration de l'accueil des publics en grande difficulté, en identifiant les besoins et les formes d’hébergement spécifique au territoire et en menant une démarche partenariale ;
- développer les partenariats nécessaires à la mise en œuvre du PLH et structurer la relation avec les bailleurs sociaux pour construire une programmation conforme aux besoins du territoire ;
- contribuer à l’organisation des instances de mise en œuvre et de suivi des actions et des objectifs du volet habitat : comités technique, comités de pilotage, comités de suivi ;
- informer et communiquer autour de volet habitat et représenter la CC7V dans les instances départementales, régionales et techniques partenariales ;
- contribuer à la création d’un outil de suivi programmatique du PLH et alimenter l’observatoire de l’habitat déployé par l’Agence d’Urbanisme de l’Artois pour permettre l’évaluation du PLH communautaire.
Le/la chargé(e) de mission Habitat travaillera en lien étroit avec la gouvernance, les communes membres et les autres services (urbanisme, planification, transition énergétique, CIAS).
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
* Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
* Connaissance des enjeux, du cadre institutionnel, partenarial et juridique des politiques publiques en matière d'habitat et de logement
* Maîtrise de l'expression écrite et orale
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
SAVOIR ETRE :
* Sens de l'initiative, dynamisme, capacité à impulser et à animer un travail partenarial
* Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse
* Capacité à gérer parallèlement des projets diversifiés
* Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité
* Capacité à rendre compte
* Aisance relationnelle
* Capacité à respecter les échéances, contraintes et procédures de la collectivité
* Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
* Connaissance des enjeux, du cadre institutionnel, partenarial et juridique des politiques publiques en matière d'habitat et de logement
* Maîtrise de l'expression écrite et orale
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
SAVOIR ETRE :
* Sens de l'initiative, dynamisme, capacité à impulser et à animer un travail partenarial
* Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse
* Capacité à gérer parallèlement des projets diversifiés
* Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité
* Capacité à rendre compte
* Aisance relationnelle
* Capacité à respecter les échéances, contraintes et procédures de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321904268
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes des 7 Vallées, Matthieu DEMONCHEAUX via Emploi territorial
Communauté de Communes adhérente au CNAS
Participation au contrat de mutuelle de 30€ / mois
Temps de travail : 36 heures sur 4,5 jours - 5 RTT / an
Communauté de Communes adhérente au CNAS
Participation au contrat de mutuelle de 30€ / mois
Temps de travail : 36 heures sur 4,5 jours - 5 RTT / an
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
