Assistant(e) de prévention
Offre n° O062260203000870
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Tailliez, Courrières (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines, l'assistant de prévention contribue à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail
Missions / conditions d'exercice
- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail de la collectivité
- Elaborer des dispositifs de prévention et intervenir sur les thématiques de maintien dans l’emploi, d’aménagement des locaux, achat d’équipements et qualité de vie au travail.
- Etablir des recommandations relatives à l’aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du maintien dans l’emploi ou l’insertion professionnelles des personnes en situation de handicap.
- Participer à la définition des besoins et leur cohérence, à la rédaction des CCTP et au suivi du marché public des équipements de protection individuels.
- Assurer le suivi des trousses de premiers secours.
- Conseiller l'autorité territoriale et les chefs de service dans la définition des actions de prévention
- Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision
- Organiser les réunions de la FSSSCT
- Etablir un compte rendu mensuel à l'autorité territoriale
- Gestion des accidents, incidents ou maladies professionnelles et réalisation des enquêtes en lien avec la FSSSCT et le médecin de prévention
- Gestion et suivi des RDV à la médecine du travail
- Organiser et analyser les exercices d'évacuation des bâtiments et proposer une organisation des secours internes
- Organiser et suivre le déroulement des formations obligatoires (PM, CACES, Habilitations)
- Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail
- Organisation et suivi vaccination grippe
- Rédiger et actualiser le DUER
- Analyser les situations de travail
- Procéder aux mesures physiques, en lien avec les organismes spécialisés, des ambiances de travail relatives à l'hygiène, la sécurité et aux conditions de travail
- Réaliser des bilans statistiques sur les accidents
- Participer à l'élaboration du rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail
- Elaborer les tableaux de bord et de suivi des actions de prévention
- Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires
- Exploiter les observations du registre de santé et de sécurité au travail
- Actualisation des connaissances et veille règlementaire et techniques
- Elaborer des dispositifs de prévention et intervenir sur les thématiques de maintien dans l’emploi, d’aménagement des locaux, achat d’équipements et qualité de vie au travail.
- Etablir des recommandations relatives à l’aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du maintien dans l’emploi ou l’insertion professionnelles des personnes en situation de handicap.
- Participer à la définition des besoins et leur cohérence, à la rédaction des CCTP et au suivi du marché public des équipements de protection individuels.
- Assurer le suivi des trousses de premiers secours.
- Conseiller l'autorité territoriale et les chefs de service dans la définition des actions de prévention
- Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision
- Organiser les réunions de la FSSSCT
- Etablir un compte rendu mensuel à l'autorité territoriale
- Gestion des accidents, incidents ou maladies professionnelles et réalisation des enquêtes en lien avec la FSSSCT et le médecin de prévention
- Gestion et suivi des RDV à la médecine du travail
- Organiser et analyser les exercices d'évacuation des bâtiments et proposer une organisation des secours internes
- Organiser et suivre le déroulement des formations obligatoires (PM, CACES, Habilitations)
- Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail
- Organisation et suivi vaccination grippe
- Rédiger et actualiser le DUER
- Analyser les situations de travail
- Procéder aux mesures physiques, en lien avec les organismes spécialisés, des ambiances de travail relatives à l'hygiène, la sécurité et aux conditions de travail
- Réaliser des bilans statistiques sur les accidents
- Participer à l'élaboration du rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail
- Elaborer les tableaux de bord et de suivi des actions de prévention
- Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires
- Exploiter les observations du registre de santé et de sécurité au travail
- Actualisation des connaissances et veille règlementaire et techniques
Profils recherchés
Connaissances :
• Maîtrise des outils de gestion des risques relatifs au DUERP
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance des réglementations en matière de sécurité au travail et risques professionnels
Savoir-être
- Discrétion professionnelle
- Rigueur et organisation dans le travail au quotidien
- Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles (rédiger des comptes-rendus clairs)
- Adaptabilité, réactivité, polyvalence et disponibilité
- Force de proposition, pro activité
- Autonomie et sens de l'initiative
- Sens du service public
• Maîtrise des outils de gestion des risques relatifs au DUERP
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance des réglementations en matière de sécurité au travail et risques professionnels
Savoir-être
- Discrétion professionnelle
- Rigueur et organisation dans le travail au quotidien
- Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles (rédiger des comptes-rendus clairs)
- Adaptabilité, réactivité, polyvalence et disponibilité
- Force de proposition, pro activité
- Autonomie et sens de l'initiative
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0321748020
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Maire - recrutement@courrieres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.