Chargé de mission parcs d'activités
Offre n° O062260204000242
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieux de travail
- 21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais (62))
- Rue Antoine Laurent de Lavoisier, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 6 MOIS RENOUVELABLE
Le contrat proposé est un contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable en fonction des projets qui seront possiblement portés par la gouvernance.
Place dans l’organisation
Direction Développement Economique, Attractivité et Emploi
Fonction d'encadrement : NON
Au sein de la direction Développement Economique, Attractivité et Emploi, le/la chargé(e) de mission « parcs d’activités » contribue au développement économique du territoire à travers plusieurs missions.
Le contrat proposé est un contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable en fonction des projets qui seront possiblement portés par la gouvernance.
Place dans l’organisation
Direction Développement Economique, Attractivité et Emploi
Fonction d'encadrement : NON
Au sein de la direction Développement Economique, Attractivité et Emploi, le/la chargé(e) de mission « parcs d’activités » contribue au développement économique du territoire à travers plusieurs missions.
Missions / conditions d'exercice
-Contribuer à la mise en œuvre d’une politique communautaire et d’une méthodologie de requalification, de revalorisation des ZAE anciennes afin de conforter leur attractivité et leur adaptation aux enjeux de transition (énergie, eau, mobilité, environnement, déchets et écologie industrielle, services, innovation, sobriété foncière…)
-Participer à la mise en œuvre des projets portés par la collectivité en matière d’aménagement et de réhabilitation de ZAE et des espaces économiques en friche (espaces publics, densification, signalétique…)
-Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du schéma d’accueil des entreprises, à la stratégie foncière de la collectivité pour les opérations de développement économique
-Accompagner les entreprises et les propriétaires, dans une logique d’optimisation et de densification des gisements fonciers et dans leurs projets d’implantation.
-Contribuer activement aux opérations suivantes : requalification de la friche Noroxo à Harnes, suivi de l’AMI Parc de la Glissoire à Avion (création d’un parc d’activités tertiaires), programmation de la zone d’activité du Grand Mont (Loos-en-Gohelle) en lien avec l’ouverture du Nouvel hôpital Métropolitain de l’Artois, extension des parcs d’activités des jardins de l’Artois à Aix Noulette et Motte du Bois à Harnes.
-Participer à la mise en œuvre des projets portés par la collectivité en matière d’aménagement et de réhabilitation de ZAE et des espaces économiques en friche (espaces publics, densification, signalétique…)
-Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du schéma d’accueil des entreprises, à la stratégie foncière de la collectivité pour les opérations de développement économique
-Accompagner les entreprises et les propriétaires, dans une logique d’optimisation et de densification des gisements fonciers et dans leurs projets d’implantation.
-Contribuer activement aux opérations suivantes : requalification de la friche Noroxo à Harnes, suivi de l’AMI Parc de la Glissoire à Avion (création d’un parc d’activités tertiaires), programmation de la zone d’activité du Grand Mont (Loos-en-Gohelle) en lien avec l’ouverture du Nouvel hôpital Métropolitain de l’Artois, extension des parcs d’activités des jardins de l’Artois à Aix Noulette et Motte du Bois à Harnes.
Profils recherchés
CONNAISSANCES
- Formation supérieure dans le domaine de compétences (urbanisme, aménagement du territoire)
- Connaissance des missions du poste
- Une expérience dans des fonctions similaires serait un plus
- Connaissance de l’environnement territorial
SAVOIR FAIRE
- Maîtrise rédactionnelle
- Capacité d’analyse
- Sens de l’organisation
- Respect des procédures et des délais
- Sens relationnel
- Savoir être force de proposition et prendre des initiatives
- Maitrise des outils informatiques
- Etre polyvalent
SAVOIR ETRE
- Autonomie, rigueur, disponibilité
- Réactivité
- Discrétion
- Adaptation
- Savoir travailler en équipe
- Respect des règles de confidentialité
Permis B
- Formation supérieure dans le domaine de compétences (urbanisme, aménagement du territoire)
- Connaissance des missions du poste
- Une expérience dans des fonctions similaires serait un plus
- Connaissance de l’environnement territorial
SAVOIR FAIRE
- Maîtrise rédactionnelle
- Capacité d’analyse
- Sens de l’organisation
- Respect des procédures et des délais
- Sens relationnel
- Savoir être force de proposition et prendre des initiatives
- Maitrise des outils informatiques
- Etre polyvalent
SAVOIR ETRE
- Autonomie, rigueur, disponibilité
- Réactivité
- Discrétion
- Adaptation
- Savoir travailler en équipe
- Respect des règles de confidentialité
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
- Matériels et moyens
Véhicule de Service
Moyens de communication adaptés (PC Portable, mobile, etc)
Outils et Logiciels Informatiques
Travail de bureau. Horaires fixes avec amplitude horaire variable (Interventions).
Nombreux déplacements sur sites. Grande disponibilité.
Lieu de travail : Bureau Rue Lavoisier. Déplacements fréquents sur les différents sites de la CALL (Site Lavoisier + Sites distants)
Horaires : Selon la délibération du 23 septembre 2021 instaurant la nouvelle organisation du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s y référant.
Pour tout renseignement vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
Les candidatures sont recevables uniquement par voie électronique à l'adresse ci dessus.
Véhicule de Service
Moyens de communication adaptés (PC Portable, mobile, etc)
Outils et Logiciels Informatiques
Travail de bureau. Horaires fixes avec amplitude horaire variable (Interventions).
Nombreux déplacements sur sites. Grande disponibilité.
Lieu de travail : Bureau Rue Lavoisier. Déplacements fréquents sur les différents sites de la CALL (Site Lavoisier + Sites distants)
Horaires : Selon la délibération du 23 septembre 2021 instaurant la nouvelle organisation du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s y référant.
Pour tout renseignement vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
Les candidatures sont recevables uniquement par voie électronique à l'adresse ci dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.