CHEF DE PROJET URBAIN
Offre n° O062260204000522
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
242 Boulevard Schweitzer - BP 129, Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUTAIRE + 13 MOIS + CHEQUES DEJEUNER + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Pilotage de grands projets urbains
Pilotage des actions du Projet de Territoire Ecologique sur le cadre de vie dont la mobilité.
Mission principale de la direction : Aménagement du Territoire et Mobilités (en lien avec les syndicats mixtes en compétence SCOT et Mobilités), pilotage grands projets urbains communautaires, SIG, recherche de financements et contractualisations, habitat et renouvellement urbain.
Pilotage des actions du Projet de Territoire Ecologique sur le cadre de vie dont la mobilité.
Mission principale de la direction : Aménagement du Territoire et Mobilités (en lien avec les syndicats mixtes en compétence SCOT et Mobilités), pilotage grands projets urbains communautaires, SIG, recherche de financements et contractualisations, habitat et renouvellement urbain.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste (raison d’être ou finalité du poste)
Pilotage de projets et de dispositifs transversaux :
- Organisation et animation des groupes de travail internes et externes (supports, comptes rendus)
- Mise en place et actualisation outils de suivi (planning, budget, tableau de bord),
- Rédaction de notes d’aides à la décision ou préparation d’instances,
- Rédaction de cahiers des charges de missions de prestations intellectuelles, pilotage des études et suivi des marchés et validations des factures,
- Préparation budgétaire des projets confiés
Missions secondaires du poste :
Représentation technique dans des réunions transversales (études Mission Bassin Minier, ateliers Pole Métropolitain Artois…)
Pilotage de projets et de dispositifs transversaux :
- Organisation et animation des groupes de travail internes et externes (supports, comptes rendus)
- Mise en place et actualisation outils de suivi (planning, budget, tableau de bord),
- Rédaction de notes d’aides à la décision ou préparation d’instances,
- Rédaction de cahiers des charges de missions de prestations intellectuelles, pilotage des études et suivi des marchés et validations des factures,
- Préparation budgétaire des projets confiés
Missions secondaires du poste :
Représentation technique dans des réunions transversales (études Mission Bassin Minier, ateliers Pole Métropolitain Artois…)
Profils recherchés
Les « savoirs »
-Formation : aménagement du territoire, urbanisme, architecture, environnement.
-Connaissance des procédures d’urbanisme opérationnel et réglementaire, instances et processus de décision de la collectivité.
-expérience avérée sur ce type de missions
Les « savoir-faire »
-Suivi technique et administratif des projets urbains, capacités d’organisation, d’analyse, de rédaction, préparer les outils d’aide à la décision.
Organisation, esprit d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, qualité d’animation, rigueur
Les « savoir-être »
-Goût pour le management transversal, le travail en équipe. Autonomie ; pro activité.
-Esprit d'équipe
-Capacité d’adaptation, réactivité.
-Formation : aménagement du territoire, urbanisme, architecture, environnement.
-Connaissance des procédures d’urbanisme opérationnel et réglementaire, instances et processus de décision de la collectivité.
-expérience avérée sur ce type de missions
Les « savoir-faire »
-Suivi technique et administratif des projets urbains, capacités d’organisation, d’analyse, de rédaction, préparer les outils d’aide à la décision.
Organisation, esprit d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, qualité d’animation, rigueur
Les « savoir-être »
-Goût pour le management transversal, le travail en équipe. Autonomie ; pro activité.
-Esprit d'équipe
-Capacité d’adaptation, réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321791379
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer depuis le portail en ligne de l'Agglomération Hénin-Carvin : https://www.agglo-henincarvin.fr/Mes-demarches
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'HENIN - CARVIN
>242 Boulevard Schweitzer - BP 129
62253 HENIN BEAUMONT CEDEX
>242 Boulevard Schweitzer - BP 129
62253 HENIN BEAUMONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.