responsable de médiathèque et d'actions culturelles
Offre n° O062260205000409
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place André et Louis Delannoy, Gonnehem (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le bibliothécaire sélectionne des ressources documentaires cohérentes, assure la médiation entre les collections et les publics, conserve et assure la promotion des collections.
Il participe à la conception et à la mise en œuvre d'installations et de services.
Il participe à la conception et à la mise en œuvre d'installations et de services.
Missions / conditions d'exercice
- La participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique documentaire,
- L'organisation de la sélection des ressources documentaires en lien avec les enjeux de la lecture publique,
- La mise en œuvre des conditions d'accès et la mise en valeur des ressources documentaires dans et hors les murs,
- La contribution à la définition des besoins des usagers et l'évaluation des moyens nécessaires pour y répondre,
- La gestion du fonds documentaire : acquisitions, catalogage, valorisation de documents,
- La gestion du budget du service et la préparation des appels d'offres des marchés publics en lien avec la direction,
- L'accueil, l'orientation et le conseil des usagers en fonction des besoins identifiés,
- La contribution aux partenariats avec les services lecture publique du département et de l'agglomération, autour de thématiques cibles avec les bibliothèques de l'agglomération,
- La participation à la programmation culturelle, le travail sur les contenus de celle-ci et la mise en œuvre des actions,
- L'organisation des actions transversales au sein de la direction et avec les autres services de la commune.
- L'organisation de la sélection des ressources documentaires en lien avec les enjeux de la lecture publique,
- La mise en œuvre des conditions d'accès et la mise en valeur des ressources documentaires dans et hors les murs,
- La contribution à la définition des besoins des usagers et l'évaluation des moyens nécessaires pour y répondre,
- La gestion du fonds documentaire : acquisitions, catalogage, valorisation de documents,
- La gestion du budget du service et la préparation des appels d'offres des marchés publics en lien avec la direction,
- L'accueil, l'orientation et le conseil des usagers en fonction des besoins identifiés,
- La contribution aux partenariats avec les services lecture publique du département et de l'agglomération, autour de thématiques cibles avec les bibliothèques de l'agglomération,
- La participation à la programmation culturelle, le travail sur les contenus de celle-ci et la mise en œuvre des actions,
- L'organisation des actions transversales au sein de la direction et avec les autres services de la commune.
Profils recherchés
- Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture ,
- Évaluer la qualité des collections et définir une politique d'acquisition,
- Délivrer des documents en accès direct et différé, d'accueil, de prêt et de réservation,
- Organiser des expositions et des événements culturels,
- Réaliser des animations autour du livre et de la culture,
- Organiser le classement, définir les catalogues informatisés,
- Réaliser des tableaux de bord et élaborer des rapports,
- Responsabilité intellectuelle forte, autonomie d'action dans le développement du secteur documentaire,
- Connaissances approfondies du monde éditorial et des bibliothèques,
- Connaissances des ressources numériques professionnelles,
- Aptitude à la conduite de projets,
- Force de proposition,
- Rigueur, méthodologie et sens de l'organisation,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Goût du travail en équipe et en transversalité,
- Devoir de réserve et sens du service,
- Disponibilité,
- Aptitudes managériales,
- Sens des responsabilités.
- Évaluer la qualité des collections et définir une politique d'acquisition,
- Délivrer des documents en accès direct et différé, d'accueil, de prêt et de réservation,
- Organiser des expositions et des événements culturels,
- Réaliser des animations autour du livre et de la culture,
- Organiser le classement, définir les catalogues informatisés,
- Réaliser des tableaux de bord et élaborer des rapports,
- Responsabilité intellectuelle forte, autonomie d'action dans le développement du secteur documentaire,
- Connaissances approfondies du monde éditorial et des bibliothèques,
- Connaissances des ressources numériques professionnelles,
- Aptitude à la conduite de projets,
- Force de proposition,
- Rigueur, méthodologie et sens de l'organisation,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Goût du travail en équipe et en transversalité,
- Devoir de réserve et sens du service,
- Disponibilité,
- Aptitudes managériales,
- Sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321573243
Informations complémentaires
Le candidat fournira une lettre de motivation + un CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.