CHARGÉ DE MISSION EN GESTION PATRIMONIALE ET COMPTABLE
Offre n° O062260205001081
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Pôle ressources et accompagnement
└ Direction des Finances (DF)
└ Direction déléguée au budget
└ Service exécution budgétaire
La direction des finances est actuellement composée :
D’une direction déléguée au budget comprenant :
-le service de la préparation budgétaire et de la gestion de la dette ;
-le service de l’exécution budgétaire,
-l’unité déconcentrée finances du pôle solidarités,
-l’unité déconcentrée finances du pôle aménagement et développement territorial,
-l’unité déconcentrée finances autres domaines ;
Et de cinq missions :
-mission administration du logiciel financier ;
-mission coopération européenne et internationale ;
-mission EPOA et contrôle de gestion ;
-mission évaluation des politiques publiques et prospective ;
-mission pilotage FSE et projets.
La direction des finances travaillant actuellement aux contours de sa nouvelle organisation, le chargé de mission arrivera dans un contexte susceptible d’évoluer.
└ Direction des Finances (DF)
└ Direction déléguée au budget
└ Service exécution budgétaire
La direction des finances est actuellement composée :
D’une direction déléguée au budget comprenant :
-le service de la préparation budgétaire et de la gestion de la dette ;
-le service de l’exécution budgétaire,
-l’unité déconcentrée finances du pôle solidarités,
-l’unité déconcentrée finances du pôle aménagement et développement territorial,
-l’unité déconcentrée finances autres domaines ;
Et de cinq missions :
-mission administration du logiciel financier ;
-mission coopération européenne et internationale ;
-mission EPOA et contrôle de gestion ;
-mission évaluation des politiques publiques et prospective ;
-mission pilotage FSE et projets.
La direction des finances travaillant actuellement aux contours de sa nouvelle organisation, le chargé de mission arrivera dans un contexte susceptible d’évoluer.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la cheffe de service de l’exécution budgétaire, vous êtes en charge de :
- sécuriser la tenue de l’inventaire comptable de la collectivité en matière d’achat, de vente, de sinistres, de reformes, d’enchères etc.;
- connaître et traiter l’intégralité des opérations comptables en lien avec l’actualisation de la gestion patrimoniale (passage du compte 23 au compte 21, frais insertions, frais d’études, amortissements, écritures d’acquisitions et de cessions, etc…) ;
- prendre une part active aux travaux menés avec les services de la paierie départementale en vue de rapprocher l’inventaire de l’ordonnateur et l’actif du comptable ;
- assurer le contrôle et l’actualisation des éléments de patrimoines dans le système d’information financier de la collectivité (Grand angle - GDA);
- suivre l’évolution du module dédié à la gestion patrimoniale dans GDA en lien avec la mission administration du logiciel financier ;
- assurer un bon niveau de communication, d’assistance et de formation auprès des agents de la direction des finances et des directions/services opérationnels ;
- assurer une veille juridique et comptable propre au domaine d’activité ;
- élaborer des tableaux de bord de suivi de l’activité.
- sécuriser la tenue de l’inventaire comptable de la collectivité en matière d’achat, de vente, de sinistres, de reformes, d’enchères etc.;
- connaître et traiter l’intégralité des opérations comptables en lien avec l’actualisation de la gestion patrimoniale (passage du compte 23 au compte 21, frais insertions, frais d’études, amortissements, écritures d’acquisitions et de cessions, etc…) ;
- prendre une part active aux travaux menés avec les services de la paierie départementale en vue de rapprocher l’inventaire de l’ordonnateur et l’actif du comptable ;
- assurer le contrôle et l’actualisation des éléments de patrimoines dans le système d’information financier de la collectivité (Grand angle - GDA);
- suivre l’évolution du module dédié à la gestion patrimoniale dans GDA en lien avec la mission administration du logiciel financier ;
- assurer un bon niveau de communication, d’assistance et de formation auprès des agents de la direction des finances et des directions/services opérationnels ;
- assurer une veille juridique et comptable propre au domaine d’activité ;
- élaborer des tableaux de bord de suivi de l’activité.
Profils recherchés
Savoirs :
- bonnes connaissances des règles de la m57 et du règlement budgétaire et financier de la collectivité ;
- bonnes connaissances en matière de techniques comptables patrimoniales ;
- bonne connaissance de l’organisation des services départementaux.
Savoir-faire :
- maitrise de l’environnement grand angle ;
- maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, etc.).
Savoir être :
- capacité à faire preuve d’autonomie et d’initiative ;
- goût pour le travail en équipe et en transversalité ;
- curiosité, rigueur et disponibilité ;
- aptitude à la communication.
- bonnes connaissances des règles de la m57 et du règlement budgétaire et financier de la collectivité ;
- bonnes connaissances en matière de techniques comptables patrimoniales ;
- bonne connaissance de l’organisation des services départementaux.
Savoir-faire :
- maitrise de l’environnement grand angle ;
- maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, etc.).
Savoir être :
- capacité à faire preuve d’autonomie et d’initiative ;
- goût pour le travail en équipe et en transversalité ;
- curiosité, rigueur et disponibilité ;
- aptitude à la communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321216262
Informations complémentaires
Les lettres de candidature doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines - direction adjointe développement RH - Hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr sous la référence VC/IB – chargé de mission patrimoine DF.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Cécile Carpentier, chef du service exécution budgétaire au 03 21 21 54 29 ou carpentier.cécile@pasdecalais.fr.
Pour tout renseignement, contactez mesdames Véronique Candelier et Isabelle Brossard, chargées de recrutement/mobilité au 03 21 21 61 37 et 03 21 21 56 85 ou recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr .
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Cécile Carpentier, chef du service exécution budgétaire au 03 21 21 54 29 ou carpentier.cécile@pasdecalais.fr.
Pour tout renseignement, contactez mesdames Véronique Candelier et Isabelle Brossard, chargées de recrutement/mobilité au 03 21 21 61 37 et 03 21 21 56 85 ou recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr .
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.