Travailleur social (h/f)
Offre n° O062260205001102
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Route d'Arras, Drocourt (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la DGS, l'agent du CCAS accompagne les habitants qui rencontrent des difficultés d'ordre social.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique et téléphonique du public
- Renseignement et orientation du public
- Gestion et affichage d'informations
- Identification et qualification des demandes sociales
- Accompagnement dans les démarches administratives (aide sociale, FSL, démarches CAF, retraite, BDF, épicerie solidaire, demandes de logements ....)-
- Adaptation de l'accueil au public de l'action sociale
- Accompagnement dans le suivi de la cellule de veille
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage : établir un état des lieux, repérer les leviers d’intervention possibles de la collectivité, traduire les orientations politiques en plans d’action
- Impulser et mettre en œuvre les politiques logement et accès aux droits : assurer un accueil auprès des élus et des comités de pilotage, traduire les orientations politiques en plans d’actions, mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs (suivi des commissions des attributions de logements / instruction et suivi des demandes de logements / suivi des usagers et des dossiers d'expulsions)
- Renseignement et orientation du public
- Gestion et affichage d'informations
- Identification et qualification des demandes sociales
- Accompagnement dans les démarches administratives (aide sociale, FSL, démarches CAF, retraite, BDF, épicerie solidaire, demandes de logements ....)-
- Adaptation de l'accueil au public de l'action sociale
- Accompagnement dans le suivi de la cellule de veille
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage : établir un état des lieux, repérer les leviers d’intervention possibles de la collectivité, traduire les orientations politiques en plans d’action
- Impulser et mettre en œuvre les politiques logement et accès aux droits : assurer un accueil auprès des élus et des comités de pilotage, traduire les orientations politiques en plans d’actions, mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs (suivi des commissions des attributions de logements / instruction et suivi des demandes de logements / suivi des usagers et des dossiers d'expulsions)
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de travailleur social
Connaissance des dispositifs d'aides
Connaissance approfondie en économie sociale et familiale
Maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale et de sa législation
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Techniques d'entretien et capacités rédactionnelles
Esprit d'initiative et dynamisme
Esprit d'équipe
Connaissance des dispositifs d'aides
Connaissance approfondie en économie sociale et familiale
Maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale et de sa législation
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Techniques d'entretien et capacités rédactionnelles
Esprit d'initiative et dynamisme
Esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0321139920
Informations complémentaires
Recrutement temporaire dans le cadre d'un remplacement pour congé de maternité
Envoyer CV + lettre de motivation à l'adresse mail suivante :
finances@mairie-drocourt.fr
Envoyer CV + lettre de motivation à l'adresse mail suivante :
finances@mairie-drocourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.