Agent référent(e) des agents des écoles et d'entretien
Offre n° O062260206001411
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Grand Place, Aire-sur-la-Lys (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent(e) référent(e) des agents des écoles et d'entretien.
Encadrer les agents techniques (agents de restauration, d'entretien, de fonctions ATSEM) qui concourent à la mise en oeuvre et au bon fonctionnement des services scolaires et municipaux.
Encadrer les agents techniques (agents de restauration, d'entretien, de fonctions ATSEM) qui concourent à la mise en oeuvre et au bon fonctionnement des services scolaires et municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : Référent(e) des agents des écoles :
Elaborer les plannings
Gérer les absences
Planifier les congés
Procéder à l'évaluation des agents en concertation avec les RH
Répondre aux sollicitations des agents
Recevoir et conseiller les parents dont l'enfant fréquente la cantine
Gérer les conflits ou différends entre les agents
Gérer avec le personnel les conflits entre enfants lors du temps de cantine
Gérer avec le personnel des cantines les avertissements donnés aux enfants.
Missions secondaires : gestion des agents d'entretien :
contrôler sur site l'exécution des tâches et missions
suivre la maintenance et l'hygiène des locaux
veiller à la bonne utilisation par les agents des produits d'entretien
Contrôler et valider les demandes de renouvellement des produits d'entretien
commander le petit matériel nécessaire au bon fonctionnement des restaurants scolaires et salles municipales
Programmer les besoins en investissements et fonctionnement
Procéder aux commandes des repas auprès du prestataire puis contrôler et valider les factures émises
Assurer un suivi auprès du prestataire
Répondre aux appels téléphoniques des parents
Elaborer les plannings
Gérer les absences
Planifier les congés
Procéder à l'évaluation des agents en concertation avec les RH
Répondre aux sollicitations des agents
Recevoir et conseiller les parents dont l'enfant fréquente la cantine
Gérer les conflits ou différends entre les agents
Gérer avec le personnel les conflits entre enfants lors du temps de cantine
Gérer avec le personnel des cantines les avertissements donnés aux enfants.
Missions secondaires : gestion des agents d'entretien :
contrôler sur site l'exécution des tâches et missions
suivre la maintenance et l'hygiène des locaux
veiller à la bonne utilisation par les agents des produits d'entretien
Contrôler et valider les demandes de renouvellement des produits d'entretien
commander le petit matériel nécessaire au bon fonctionnement des restaurants scolaires et salles municipales
Programmer les besoins en investissements et fonctionnement
Procéder aux commandes des repas auprès du prestataire puis contrôler et valider les factures émises
Assurer un suivi auprès du prestataire
Répondre aux appels téléphoniques des parents
Profils recherchés
Connaitre le cadre réglementaire en matière d'hygiène, de sécurité alimentaire et des locaux
Savoir prioriser les tâches et missions
Respecter les délais
Utiliser les outils informatiques
Savoir communiquer
Mettre en oeuvre des formations professionnelles
Accompagner les nouveaux agents
Conseiller les agents
Rendre compte des missions et tâches effectuées auprès du responsable RH.
Disponible et réactif(ve)
Etre à l'écoute, rigoureux (se), autonome,
Force de proposition
Sens du service public
Savoir prioriser les tâches et missions
Respecter les délais
Utiliser les outils informatiques
Savoir communiquer
Mettre en oeuvre des formations professionnelles
Accompagner les nouveaux agents
Conseiller les agents
Rendre compte des missions et tâches effectuées auprès du responsable RH.
Disponible et réactif(ve)
Etre à l'écoute, rigoureux (se), autonome,
Force de proposition
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.