Chargé.e de mission "Mobilités et transition écologique"
Offre n° O062260210000547
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard du bassin napoléon - BP 755, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
12/03/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, régime indemnitaire IFSE, avantages sociaux....
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération du Boulonnais recrute sa/son chargé.e de mission "mobilités et transition écologique".
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé.e les missions suivantes :
1. Coordonner et donner une dynamique aux projets de mobilité durable sur le territoire
- accompagner des entreprises ou clubs d’entreprises, dans les parcs d’activité gérés par la CAB, dans la mise en place et la poursuite de leur plan de mobilité
- suivre de la mise en œuvre de l'implantation des bornes de recharge électrique - assurée par Total Energies (accompagnement des 22 communes)
- animer et suivre des études, projets de mobilité durable : dont l’objectif est de trouver et de proposer des solutions alternatives à la voiture individuelle
- définir le cadre de l’intermodalité, et les moyens de la promouvoir.
2. Porter les outils de la stratégie “transition écologique” de la CAB
- se positionner en tant que référent CAB du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) au sein du Pays Boulonnais
- identifier et mobiliser les acteurs locaux et surtout les ressources internes à associer à la rédaction du Rapport de Développement Durable de la CAB ;
- coordonner et/ou animer les réseaux (partenaires locaux, régionaux, départementaux, associatifs, …)
- assurer la veille réglementaire (articulation des documents de planification, …) et juridique : financements (FEDER, appels à projets, …), intégration des évolutions qui impacteraient le service (LOM, transition écologique, ...)
- orchestrer les éventuels animations et événementiels organisés par le service Mobilité Développement Durable ( MDD).
1. Coordonner et donner une dynamique aux projets de mobilité durable sur le territoire
- accompagner des entreprises ou clubs d’entreprises, dans les parcs d’activité gérés par la CAB, dans la mise en place et la poursuite de leur plan de mobilité
- suivre de la mise en œuvre de l'implantation des bornes de recharge électrique - assurée par Total Energies (accompagnement des 22 communes)
- animer et suivre des études, projets de mobilité durable : dont l’objectif est de trouver et de proposer des solutions alternatives à la voiture individuelle
- définir le cadre de l’intermodalité, et les moyens de la promouvoir.
2. Porter les outils de la stratégie “transition écologique” de la CAB
- se positionner en tant que référent CAB du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) au sein du Pays Boulonnais
- identifier et mobiliser les acteurs locaux et surtout les ressources internes à associer à la rédaction du Rapport de Développement Durable de la CAB ;
- coordonner et/ou animer les réseaux (partenaires locaux, régionaux, départementaux, associatifs, …)
- assurer la veille réglementaire (articulation des documents de planification, …) et juridique : financements (FEDER, appels à projets, …), intégration des évolutions qui impacteraient le service (LOM, transition écologique, ...)
- orchestrer les éventuels animations et événementiels organisés par le service Mobilité Développement Durable ( MDD).
Profils recherchés
Diplômé(e) en études supérieures (Bac +5) avec spécialisation en développement Territorial, en mobilité
Connaissances requises en matière de :
- mobilité
- gestion de projets, dispositifs de planification, méthodologie d’évaluation des politiques publiques
- politiques environnementales, transition énergétique, ...
Expérience souhaitée dans le domaine de la mobilité, du développement local et durable et dans l'environnement territorial
Capacité d’autonomie, d’initiative, d’adaptabilité, de synthèse, pédagogique, d’expression et d’argumentation écrite et orale, aisance relationnelle confirmée
Sens du travail en équipe, du réseau d’acteurs
Connaissances techniques en informatique
Permis B
Connaissances requises en matière de :
- mobilité
- gestion de projets, dispositifs de planification, méthodologie d’évaluation des politiques publiques
- politiques environnementales, transition énergétique, ...
Expérience souhaitée dans le domaine de la mobilité, du développement local et durable et dans l'environnement territorial
Capacité d’autonomie, d’initiative, d’adaptabilité, de synthèse, pédagogique, d’expression et d’argumentation écrite et orale, aisance relationnelle confirmée
Sens du travail en équipe, du réseau d’acteurs
Connaissances techniques en informatique
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0321103636
Informations complémentaires
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération du Boulonnais
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.