Bibliothécaire
Offre n° O062260212000735
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11-13 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
14/03/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du réseau de lecture publique et de son adjointe, vous assurez le développement et l’évaluation du fonds documentaire jeunesse dans le respect des attentes du public et de l’évolution des enjeux la lecture publique ; vous mettez en œuvre des actions culturelles en direction de la jeunesse, en particulier de promotion de la littérature, et participez à l’élaboration et à la mise en oeuvre des projets du réseau des médiathèques (de service, de réaménagement des espaces et des collections, et de programmation culturelle).
Missions / conditions d'exercice
Responsabilité du secteur jeunesse
- Encadrer, animer une équipe de 3 agents et assurer la planification du secteur
- Veiller à la bonne organisation et répartition des tâches
- Mettre en place et conduire les réunions de secteur, et rendre compte auprès de la direction
- Assurer le suivi et la gestion du budget d’acquisition alloué au secteur
- Assurer une veille documentaire (suivi de la production éditoriale) et professionnelle
- Conduire et organiser les opérations d’évaluation des collections et de désherbage suivant les
critères établis
- Assurer l’évaluation et le suivi statistique du secteur
- Participer au traitement bibliothéconomique des collections (catalogage, exemplarisation, …)
- Contrôler et garantir la qualité du catalogage
- Optimiser les classements et l’aménagement des collections au sein de l’espace jeunesse
- Réfléchir aux évolutions des contenus et des supports
- Valorisation des collections : sélections thématiques, bibliographies, supports d’information
Médiation, action culturelle
- Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre d’une programmation culturelle pour la jeunesse sur site et hors les murs, en lien avec la coordinatrice de l’action culturelle (heure du conte, séance bébés lecteurs, spectacles, Nuit de la lecture, accueil d’auteurs/illustrateurs, …)
- Poursuivre et développer la mise en place d’actions de médiation : Prix des Ecoliers, Comité Lire aux Eclats, Premières Pages (Prix Coup de Coeur Tiot Loupiot), réflexion sur le dispositif Des Livres à Soi.
- Organiser et animer l’accueil de groupes réguliers : classes, structures de la petite enfance, centre de loisirs, … - Développer les partenariats, et plus particulièrement avec les structures éducatives présentes sur le territoire
- Coordonner l’accueil des classes et contribuer à l’offre éducative du réseau
- Renforcer la coopération avec les professionnels de la petite enfance, écoles, collèges et partenaires culturels
- Promouvoir les ressources numériques destinées au jeune public
Accueil et information du public
- Accueillir, accompagner et conseiller les publics
- Assurer les inscriptions, prêts/retours, réservations
- Participer quotidiennement au rangement et au reclassement des documents
- Accueillir et accompagner les professionnels de la Petite Enfance et les enseignants dans leur recherche documentaire
- Assurer des remplacements ponctuellement dans les autres médiathèques en cas de nécessité
Fonctionnement du réseau
- Piloter et animer le groupe de travail transversal « Accueil de groupes »
- Participer à l’élaboration de la politique documentaire
- Participer activement à la définition et à l’élaboration du PCSES
- Prendre part aux projets transversaux et ponctuellement aux animations proposées par les collègues des autres secteurs
- Encadrer, animer une équipe de 3 agents et assurer la planification du secteur
- Veiller à la bonne organisation et répartition des tâches
- Mettre en place et conduire les réunions de secteur, et rendre compte auprès de la direction
- Assurer le suivi et la gestion du budget d’acquisition alloué au secteur
- Assurer une veille documentaire (suivi de la production éditoriale) et professionnelle
- Conduire et organiser les opérations d’évaluation des collections et de désherbage suivant les
critères établis
- Assurer l’évaluation et le suivi statistique du secteur
- Participer au traitement bibliothéconomique des collections (catalogage, exemplarisation, …)
- Contrôler et garantir la qualité du catalogage
- Optimiser les classements et l’aménagement des collections au sein de l’espace jeunesse
- Réfléchir aux évolutions des contenus et des supports
- Valorisation des collections : sélections thématiques, bibliographies, supports d’information
Médiation, action culturelle
- Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre d’une programmation culturelle pour la jeunesse sur site et hors les murs, en lien avec la coordinatrice de l’action culturelle (heure du conte, séance bébés lecteurs, spectacles, Nuit de la lecture, accueil d’auteurs/illustrateurs, …)
- Poursuivre et développer la mise en place d’actions de médiation : Prix des Ecoliers, Comité Lire aux Eclats, Premières Pages (Prix Coup de Coeur Tiot Loupiot), réflexion sur le dispositif Des Livres à Soi.
- Organiser et animer l’accueil de groupes réguliers : classes, structures de la petite enfance, centre de loisirs, … - Développer les partenariats, et plus particulièrement avec les structures éducatives présentes sur le territoire
- Coordonner l’accueil des classes et contribuer à l’offre éducative du réseau
- Renforcer la coopération avec les professionnels de la petite enfance, écoles, collèges et partenaires culturels
- Promouvoir les ressources numériques destinées au jeune public
Accueil et information du public
- Accueillir, accompagner et conseiller les publics
- Assurer les inscriptions, prêts/retours, réservations
- Participer quotidiennement au rangement et au reclassement des documents
- Accueillir et accompagner les professionnels de la Petite Enfance et les enseignants dans leur recherche documentaire
- Assurer des remplacements ponctuellement dans les autres médiathèques en cas de nécessité
Fonctionnement du réseau
- Piloter et animer le groupe de travail transversal « Accueil de groupes »
- Participer à l’élaboration de la politique documentaire
- Participer activement à la définition et à l’élaboration du PCSES
- Prendre part aux projets transversaux et ponctuellement aux animations proposées par les collègues des autres secteurs
Profils recherchés
Profil recherché :
Sens de l'accueil et du travail en équipe, aptitudes relationnelles
Capacité d'adaptation aux différents publics
Capacité à accueillir des groupes d'enfants et à proposer des animations
Parfaite connaissance de l’édition et de la littérature jeunesse et des enjeux de la lecture auprès du public jeune Compétences managériales, capacité à déléguer, fédérer et animer une équipe
Capacité à s’organiser, prendre des initiatives, évaluer et communiquer et à être force de proposition
Dynamisme, sens de l’écoute et du dialogue, rigueur et fiabilité
Aptitudes à la conduite de projets et au travail partenarial
Compétences bibliothéconomiques
Maîtrise des SIGB, outils informatiques et bureautiques
Conditions d’exercice du poste :
• Poste à temps complet (37h / semaine)
• Travail du mardi au samedi (cycle de 4,5 jours)
Sens de l'accueil et du travail en équipe, aptitudes relationnelles
Capacité d'adaptation aux différents publics
Capacité à accueillir des groupes d'enfants et à proposer des animations
Parfaite connaissance de l’édition et de la littérature jeunesse et des enjeux de la lecture auprès du public jeune Compétences managériales, capacité à déléguer, fédérer et animer une équipe
Capacité à s’organiser, prendre des initiatives, évaluer et communiquer et à être force de proposition
Dynamisme, sens de l’écoute et du dialogue, rigueur et fiabilité
Aptitudes à la conduite de projets et au travail partenarial
Compétences bibliothéconomiques
Maîtrise des SIGB, outils informatiques et bureautiques
Conditions d’exercice du poste :
• Poste à temps complet (37h / semaine)
• Travail du mardi au samedi (cycle de 4,5 jours)
Contact et modalités de candidature
Contact
0321066666
Informations complémentaires
Merci de postuler sur hellowork à l'adresse suivante :
https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/75750423.html
https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/75750423.html
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.