Chef de Projet Opérationnel
Offre n° O062260212001054
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Paix, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La DSN assure les missions principales suivantes :
- Garantir l’alignement des services numériques sur la stratégie de la collectivité afin de participer à l’efficience de la mise en œuvre des politiques publiques du Département ;
- Etre un acteur majeur de la transformation numérique de la collectivité ;
- Concevoir, mettre en œuvre et garantir la cohérence, l’évolution, la sécurisation et le maintien en conditions opérationnelles du système d’information des services départementaux et des collèges ; En particulier le Système d’Information Social.
- Organiser la veille technologique favorisant la mise à disposition d’outils et de solutions performantes et innovantes dans une démarche d’amélioration continue
- Assurer les investissements nécessaires et l’adéquation charges/ressources des activités
Positionnement hiérarchique
Pôle Ressources et Accompagnement
└ Direction des Services Numériques
└ Service Solutions Numériques
└ Bureau Centre de Services SI Social
- Garantir l’alignement des services numériques sur la stratégie de la collectivité afin de participer à l’efficience de la mise en œuvre des politiques publiques du Département ;
- Etre un acteur majeur de la transformation numérique de la collectivité ;
- Concevoir, mettre en œuvre et garantir la cohérence, l’évolution, la sécurisation et le maintien en conditions opérationnelles du système d’information des services départementaux et des collèges ; En particulier le Système d’Information Social.
- Organiser la veille technologique favorisant la mise à disposition d’outils et de solutions performantes et innovantes dans une démarche d’amélioration continue
- Assurer les investissements nécessaires et l’adéquation charges/ressources des activités
Positionnement hiérarchique
Pôle Ressources et Accompagnement
└ Direction des Services Numériques
└ Service Solutions Numériques
└ Bureau Centre de Services SI Social
Missions / conditions d'exercice
Le Chef de Projets Opérationnel est placé auprès du Chef du Bureau Centre de Service SI Social (RCS).
Les missions principales sont :
I. Maintenir techniquement le Système d’Information social en condition de marche opérationnelle.
a. Faire de l’assistance technique auprès des CPSI
b. Faire de l’assistance technique de niveau 2 auprès des utilisateurs dont les tickets Kimoce
c. Déclarer et suivre les anomalies auprès des éditeurs
d. Etudier les impacts des nouvelles versions des logiciels et en assurer la recette et suivre l’intégration
II. Proposer et développer la solution fonctionnelle et/ou technique correspondant à la demande (Etude, développement, tests et mise en production de nouvelles fonctionnalités demandées par le comité de projet social, Reprise de données, paramétrage, éditions applicatives et courriers, interfaces, états statistiques, …)
a. Analyse fonctionnelle et technique des besoins. Proposer de manière argumentée la solution la plus adaptée.
b. Rédiger les spécifications fonctionnelles
c. Rédiger les spécifications techniques
d. Communiquer sur le suivi et l’avancement dans le cadre des comités de projet
e. Développer, tester et déployer la solution technique
f. Formaliser à l’éditeur du progiciel social les spécifications techniques souhaitées
g. Tester et déployer la solution technique proposée par l’éditeur
h. Assurer la qualité de service
i. Développer les courriers autogénérés sous la suite KSL
j. Travail collaboratif avec les partenaires externes, dont l’Etat.
III. Assistance au mandatement des aides financières
I. Supervision des traitements comptables dans le progiciel social
II. Paramétrage ou développement d’interfaces ou de traitements automatisés
III. Assistance aux utilisateurs sociaux ou comptables pour la mise en paiement des aides
IV. Participer activement au bon fonctionnement du centre de service
I. Communiquer sur le suivi et l’avancement de son activité au RCS
II. Formaliser la connaissance
III. Être force de proposition dans l’amélioration des outils, indicateurs, méthodes et processus internes du Centre de Service SI Social dans le cadre de l’amélioration continue.
Les missions principales sont :
I. Maintenir techniquement le Système d’Information social en condition de marche opérationnelle.
a. Faire de l’assistance technique auprès des CPSI
b. Faire de l’assistance technique de niveau 2 auprès des utilisateurs dont les tickets Kimoce
c. Déclarer et suivre les anomalies auprès des éditeurs
d. Etudier les impacts des nouvelles versions des logiciels et en assurer la recette et suivre l’intégration
II. Proposer et développer la solution fonctionnelle et/ou technique correspondant à la demande (Etude, développement, tests et mise en production de nouvelles fonctionnalités demandées par le comité de projet social, Reprise de données, paramétrage, éditions applicatives et courriers, interfaces, états statistiques, …)
a. Analyse fonctionnelle et technique des besoins. Proposer de manière argumentée la solution la plus adaptée.
b. Rédiger les spécifications fonctionnelles
c. Rédiger les spécifications techniques
d. Communiquer sur le suivi et l’avancement dans le cadre des comités de projet
e. Développer, tester et déployer la solution technique
f. Formaliser à l’éditeur du progiciel social les spécifications techniques souhaitées
g. Tester et déployer la solution technique proposée par l’éditeur
h. Assurer la qualité de service
i. Développer les courriers autogénérés sous la suite KSL
j. Travail collaboratif avec les partenaires externes, dont l’Etat.
III. Assistance au mandatement des aides financières
I. Supervision des traitements comptables dans le progiciel social
II. Paramétrage ou développement d’interfaces ou de traitements automatisés
III. Assistance aux utilisateurs sociaux ou comptables pour la mise en paiement des aides
IV. Participer activement au bon fonctionnement du centre de service
I. Communiquer sur le suivi et l’avancement de son activité au RCS
II. Formaliser la connaissance
III. Être force de proposition dans l’amélioration des outils, indicateurs, méthodes et processus internes du Centre de Service SI Social dans le cadre de l’amélioration continue.
Profils recherchés
Savoirs :
- Formation supérieure et expérience significative en gestion de projet, conception et développement informatique
- Capacité à appréhender les sujets techniques notamment les outils informatiques en lien avec les projets (ERP, Oracle, SQL, PL/SQL, Tomcat, Business Objects, KSL Suite, powershell, python, Azure Devops…)
- Connaissance des missions départementales de l’Action Sociale.
- Connaissance des principes des traitements comptables des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
- Organiser son activité,
- Réaliser une estimation des charges induites pour les tâches qu’il doit réaliser
- Capacités rédactionnelles,
- Capacités de communication et de pédagogie
- Bonne Pratique des outils de base de développements informatiques (base Oracle, PL/SQL, QSL, L4G) et outils bureautiques
Savoir-être :
- Rigueur et méthode
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens du service et motivation pour la satisfaction utilisateur dans le respect du SI
- Posséder le sens des responsabilités
- Être force de proposition
- Autonome, capacité à prioriser et à s’organiser
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute et aptitude au travail en équipe
- Esprit d’initiative, curiosité, ouverture d’esprit et sens du partage de ses découvertes
- Formation supérieure et expérience significative en gestion de projet, conception et développement informatique
- Capacité à appréhender les sujets techniques notamment les outils informatiques en lien avec les projets (ERP, Oracle, SQL, PL/SQL, Tomcat, Business Objects, KSL Suite, powershell, python, Azure Devops…)
- Connaissance des missions départementales de l’Action Sociale.
- Connaissance des principes des traitements comptables des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
- Organiser son activité,
- Réaliser une estimation des charges induites pour les tâches qu’il doit réaliser
- Capacités rédactionnelles,
- Capacités de communication et de pédagogie
- Bonne Pratique des outils de base de développements informatiques (base Oracle, PL/SQL, QSL, L4G) et outils bureautiques
Savoir-être :
- Rigueur et méthode
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens du service et motivation pour la satisfaction utilisateur dans le respect du SI
- Posséder le sens des responsabilités
- Être force de proposition
- Autonome, capacité à prioriser et à s’organiser
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute et aptitude au travail en équipe
- Esprit d’initiative, curiosité, ouverture d’esprit et sens du partage de ses découvertes
Contact et modalités de candidature
Contact
0321216262
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais par mail : recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr sous la référence VC/IB CPO rnvlmt
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.