Mission(s) principale(s) :
- Assurer le suivi de l’activité opérationnelle des centres d’incendie :
o Garantir le suivi de l’activité opérationnelle départementale à partir des outils de supervision ;
o Extraire et analyser le départ opérationnel des personnels (DOP) quotidien à partir des saisies préventives des plannings dans le SGO (CIS + garde EMOD) à T-7 jours ;
o Superviser la saisie des rapports d’interventions (CRSS, CRSSV, CRSS spécialiste, CRSS OPM) ;

- Proposer et mettre en œuvre des solutions afin d’améliorer la qualité de la réponse opérationnelle :
o Superviser, dans une démarche d’efficience, les délais de mobilisations et délais d’intervention en s’appuyant sur les indicateurs de suivi de la mise en œuvre opérationnelle dans le domaine du SUAP, Incendie, AVP et OD ;
o Evaluer la pertinence d’engagement des moyens du SDIS 62 en lien avec le chef du CIS CTA-CODIS ;
o Assurer le traitement des remontées de terrain, interrogations opérationnelles ;
o Etablir des notes de conduites à partir des Retex ou dysfonctionnements signalés ;
o Faciliter la collaboration interservices en maintenant un lien constant avec les services partenaires (forces de l’ordre, centres de réception des appels et de coordination des opérations…) .

- Garantir la mise en œuvre de la doctrine opérationnelle à l’échelle départementale :
o S’assurer de la bonne application des consignes opérationnelles,
o Mesurer la pertinence des consignes dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue.

- Proposer la mise en œuvre de la réponse opérationnelle :
o Mettre en place des services sécurités : Niveau I (territorial), Niveau II (départemental, zonal ou national) dont celui de l’Enduropale et du Mainsquare Festival.

- Gérer les demandes relatives aux réquisitions judiciaires :
o Garantir la réponse aux réquisitions judiciaires dans les meilleurs délais ;
o Détecter toute situation de pré contentieux ou élément soumis à RETEX.

- Animer le réseau départemental des correspondants territoriaux ;

- Assister et conseiller la hiérarchie, les autorités et /ou les élus dans son domaine d'activité, notamment par la rédaction de notes ou la participation aux réunions ;

- Animer, coordonner, contrôler et évaluer l'activité de ses collaborateurs(rices) ;

- Apporter un appui technique et assister les agents de son service sur les dossiers sensibles ou complexes ;

- Encadrer, accompagner et participer au développement des compétences de ses collaborateurs (rices) ;

- Réaliser les évaluations professionnelles des personnels placés sous son autorité.

En tant qu’adjoint(e) et sous l’autorité du (de la) chef(fe) de groupement :

- Définir les orientations et élaborer les documents stratégiques de son entité dans une visée pluriannuelle ;
- Définir et piloter les projets structurants relevant de son domaine d’activité ;
- Arbitrer les situations complexes ou particulières ou apporter les éléments à la hiérarchie pour les arbitrer ;
- Suppléer le (la) chef(fe) de groupement planification en cas d’absence.
Missions opérationnelles :
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.