Directeur - Animateur ACM (h/f)
Offre n° O062260217000955
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Henri Cadot - BP 23, Bruay-la-Buissière (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Mission du poste :
Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité en matière de Jeunesse.
Organise, gère, encadre et anime des ACM (Accueils Collectifs de Mineurs) et notamment sur les temps des mercredis et des vacances scolaires.
Activités et tâches principales du poste :
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de Jeunesse :
- Contribue à la remontée des attentes et des besoins du public 3-12 ans ,
- Définit et propose des objectifs opérationnels en direction des 3-12 ans,
- Propose des actions en direction des 3-12 ans liées aux orientations politiques en y intégrant des objectifs de développement durable et d’éco-responsabilité,
- Participe au suivi du PEdT – Plan Mercredi en lien avec le Directeur Jeunesse.
Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité en matière de Jeunesse.
Organise, gère, encadre et anime des ACM (Accueils Collectifs de Mineurs) et notamment sur les temps des mercredis et des vacances scolaires.
Activités et tâches principales du poste :
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de Jeunesse :
- Contribue à la remontée des attentes et des besoins du public 3-12 ans ,
- Définit et propose des objectifs opérationnels en direction des 3-12 ans,
- Propose des actions en direction des 3-12 ans liées aux orientations politiques en y intégrant des objectifs de développement durable et d’éco-responsabilité,
- Participe au suivi du PEdT – Plan Mercredi en lien avec le Directeur Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Mission du poste :
Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité en matière de Jeunesse.
Organise, gère, encadre et anime des ACM (Accueils Collectifs de Mineurs) et notamment sur les temps des mercredis et des vacances scolaires.
Indicateurs d’appréciation des résultats :
- Développement des activités et des projets en direction du public 3-12 ans,
- Augmentation des effectifs sur les mercredis et durant les périodes des vacances scolaires,
- Développement des partenariats avec les structures locales (écoles, collèges, associations…).
Missions ou activités Activités et tâches principales du poste :
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de Jeunesse :
- Contribue à la remontée des attentes et des besoins du public 3-12 ans,
- Définit et propose des objectifs opérationnels en direction des 3-12 ans,
- Propose des actions en direction des 3-12 ans liées aux orientations politiques en y intégrant des objectifs de développement durable et d’éco-responsabilité,
- Participe au suivi du PEdT – Plan Mercredi en lien avec le Directeur Jeunesse.
Organise, gère, encadre et anime des Accueils Collectifs de Mineurs :
- Identifie les besoins, évalue, pilote et anime les ACM des mercredis et vacances scolaires,
- Manage l’équipe des ACM, participe à leur recrutement et l’évalue,
- Définit le projet pédagogique et les plannings des ACM en lien avec le projet éducatif des ACM,
- Anime des activités auprès du public 3-12 ans,
- Négocie avec sa hiérarchie les moyens de mise en œuvre,
- Assure le bon fonctionnement des ACM,
- Organise et encadre les mini—séjours pour les plus âgés,
- Veille au respect des normes et de la règlementation sur les ACM.
Établissements et mise en œuvre des partenariats :
- Identifie et mobilise les partenaires,
- Travaille de manière transversale avec les différents services communaux et structures,
- Participe à la promotion de la qualité pédagogique impulsée.
Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité en matière de Jeunesse.
Organise, gère, encadre et anime des ACM (Accueils Collectifs de Mineurs) et notamment sur les temps des mercredis et des vacances scolaires.
Indicateurs d’appréciation des résultats :
- Développement des activités et des projets en direction du public 3-12 ans,
- Augmentation des effectifs sur les mercredis et durant les périodes des vacances scolaires,
- Développement des partenariats avec les structures locales (écoles, collèges, associations…).
Missions ou activités Activités et tâches principales du poste :
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de Jeunesse :
- Contribue à la remontée des attentes et des besoins du public 3-12 ans,
- Définit et propose des objectifs opérationnels en direction des 3-12 ans,
- Propose des actions en direction des 3-12 ans liées aux orientations politiques en y intégrant des objectifs de développement durable et d’éco-responsabilité,
- Participe au suivi du PEdT – Plan Mercredi en lien avec le Directeur Jeunesse.
Organise, gère, encadre et anime des Accueils Collectifs de Mineurs :
- Identifie les besoins, évalue, pilote et anime les ACM des mercredis et vacances scolaires,
- Manage l’équipe des ACM, participe à leur recrutement et l’évalue,
- Définit le projet pédagogique et les plannings des ACM en lien avec le projet éducatif des ACM,
- Anime des activités auprès du public 3-12 ans,
- Négocie avec sa hiérarchie les moyens de mise en œuvre,
- Assure le bon fonctionnement des ACM,
- Organise et encadre les mini—séjours pour les plus âgés,
- Veille au respect des normes et de la règlementation sur les ACM.
Établissements et mise en œuvre des partenariats :
- Identifie et mobilise les partenaires,
- Travaille de manière transversale avec les différents services communaux et structures,
- Participe à la promotion de la qualité pédagogique impulsée.
Profils recherchés
Exigences requises :
Formations et qualifications nécessaires :
- BPJEPS LTP, BAFD confirmé,
- Expérience confirmée dans la direction des ACM.
Compétences nécessaires :
Compétences techniques :
- Règlementation des ACM,
- Capacité rédactionnelle avérée,
- Pilotage et élaboration de projets en direction des 3-12 ans,
- Connaissance des acteurs éducatifs,
- Gestion de budget,
- Animation d’ateliers et d’activités en direction des 3-12 ans,
- Maîtrise des principes des commandes publiques,
- Technique d’animation de réunions,
- Technique d’animation de groupes d’enfants,
- Connaissance du développement de l’enfant 3-12 ans,
- Dispositifs contractuels (PEdT – Plan Mercredi),
- Environnement territorial,
- Développement durable.
Qualités relationnelles et savoir-être :
- Rigueur et organisation,
- Adaptabilité,
- Aisance orale,
- Empathie.
Formations et qualifications nécessaires :
- BPJEPS LTP, BAFD confirmé,
- Expérience confirmée dans la direction des ACM.
Compétences nécessaires :
Compétences techniques :
- Règlementation des ACM,
- Capacité rédactionnelle avérée,
- Pilotage et élaboration de projets en direction des 3-12 ans,
- Connaissance des acteurs éducatifs,
- Gestion de budget,
- Animation d’ateliers et d’activités en direction des 3-12 ans,
- Maîtrise des principes des commandes publiques,
- Technique d’animation de réunions,
- Technique d’animation de groupes d’enfants,
- Connaissance du développement de l’enfant 3-12 ans,
- Dispositifs contractuels (PEdT – Plan Mercredi),
- Environnement territorial,
- Développement durable.
Qualités relationnelles et savoir-être :
- Rigueur et organisation,
- Adaptabilité,
- Aisance orale,
- Empathie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321645600
Informations complémentaires
Conditions et contraintes d’exercice :
- Travail en bureau et fréquemment de terrain,
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des nécessités de service.
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer :
- Par courrier :
Monsieur le Maire, Ludovic PAJOT
Hôtel de Ville
Place Henri CADOT
62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
- Par mail :
service.rh@bruaylabuissiere.fr
- Travail en bureau et fréquemment de terrain,
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des nécessités de service.
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer :
- Par courrier :
Monsieur le Maire, Ludovic PAJOT
Hôtel de Ville
Place Henri CADOT
62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
- Par mail :
service.rh@bruaylabuissiere.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BRUAY-LA-BUISSIERE
>Place Henri Cadot - BP 23
62701 Bruay-la-Buissiere cedex
>Place Henri Cadot - BP 23
62701 Bruay-la-Buissiere cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.