Directeur - Animateur CAJ (h/f)
Offre n° O062260217000955
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Henri Cadot - BP 23, Bruay-la-Buissière (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Mission du poste :
Participe à la définition du projet pédagogique du CAJ en direction du public adolescent.
Organise, gère et encadre les projets d’animation et les activités du CAJ. Vient en soutien du Directeur CAJ.
Participe à la définition du projet pédagogique du CAJ en direction du public adolescent.
Organise, gère et encadre les projets d’animation et les activités du CAJ. Vient en soutien du Directeur CAJ.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
Participation à la définition du projet pédagogique du CAJ
- Contribue à la remontée des attentes et des besoins du public jeune ciblé
- Contribue à la mise en place des objectifs opérationnels en matière de jeunesse
- Propose des actions en matière de jeunesse liées aux orientations politiques en y intégrant des objectifs de développement durable et d’éco-responsabilité
- Remplace le Directeur CAJ en son absence
Organise, gère et encadre des activités
- Identifie les besoins, évalue et pilote les projets d’animation et les activités CAJ
- Participe à la définition du projet pédagogique et les plannings du CAJ en lien avec le projet éducatif des ACM
- Négocie avec sa hiérarchie les moyens de mise en oeuvre
- Assure la sécurité des jeunes lors des activités CAJ
- Organise et encadre les mini—séjours adolescents
- Veille au respect des normes et de la règlementation sur les ACM
- Participe à la direction du CAJ en l’absence du Directeur
Etablissements et mise en œuvre des partenariats
- Identifie et mobilise les partenaires
- Participe à la promotion de la qualité pédagogique impulsée
Participation à la définition du projet pédagogique du CAJ
- Contribue à la remontée des attentes et des besoins du public jeune ciblé
- Contribue à la mise en place des objectifs opérationnels en matière de jeunesse
- Propose des actions en matière de jeunesse liées aux orientations politiques en y intégrant des objectifs de développement durable et d’éco-responsabilité
- Remplace le Directeur CAJ en son absence
Organise, gère et encadre des activités
- Identifie les besoins, évalue et pilote les projets d’animation et les activités CAJ
- Participe à la définition du projet pédagogique et les plannings du CAJ en lien avec le projet éducatif des ACM
- Négocie avec sa hiérarchie les moyens de mise en oeuvre
- Assure la sécurité des jeunes lors des activités CAJ
- Organise et encadre les mini—séjours adolescents
- Veille au respect des normes et de la règlementation sur les ACM
- Participe à la direction du CAJ en l’absence du Directeur
Etablissements et mise en œuvre des partenariats
- Identifie et mobilise les partenaires
- Participe à la promotion de la qualité pédagogique impulsée
Profils recherchés
Exigences requises :
Formations et qualifications nécessaires :
- BPJEPS LTP avec UCC de direction, BAFD titulaire ou équivalence
- Expérience confirmée dans l’encadrement des adolescents en ACM
Compétences nécessaires :
Compétences techniques
- Règlementation des ACM
- Capacité rédactionnelle avérée
- Pilotage et élaboration de projets d’animation en direction des adolescents
- Connaissance des acteurs éducatifs
- Technique d’animation de groupe d’adolescents
- Environnement territorial
- Développement durable
Qualités relationnelles et savoir-être
- Rigueur et organisation
- Adaptabilité
- Aisance orale
- Empathie
Formations et qualifications nécessaires :
- BPJEPS LTP avec UCC de direction, BAFD titulaire ou équivalence
- Expérience confirmée dans l’encadrement des adolescents en ACM
Compétences nécessaires :
Compétences techniques
- Règlementation des ACM
- Capacité rédactionnelle avérée
- Pilotage et élaboration de projets d’animation en direction des adolescents
- Connaissance des acteurs éducatifs
- Technique d’animation de groupe d’adolescents
- Environnement territorial
- Développement durable
Qualités relationnelles et savoir-être
- Rigueur et organisation
- Adaptabilité
- Aisance orale
- Empathie
Contact et modalités de candidature
Contact
0321645600
Informations complémentaires
Conditions et contraintes d’exercice :
- Travail en bureau et fréquemment de terrain,
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des nécessités de service.
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer :
- Par courrier :
Monsieur le Maire, Ludovic PAJOT
Hôtel de Ville
Place Henri CADOT
62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
- Par mail :
service.rh@bruaylabuissiere.fr
- Travail en bureau et fréquemment de terrain,
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des nécessités de service.
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer :
- Par courrier :
Monsieur le Maire, Ludovic PAJOT
Hôtel de Ville
Place Henri CADOT
62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
- Par mail :
service.rh@bruaylabuissiere.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BRUAY-LA-BUISSIERE
>Place Henri Cadot - BP 23
62701 Bruay-la-Buissiere cedex
>Place Henri Cadot - BP 23
62701 Bruay-la-Buissiere cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.