Coordonnateur / Coordonnatrice recherches (h/f)
Offre n° O062260219001265
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue du 19 Mars 1962, Dainville (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
21/03/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le coordonnateur ou la coordonnatrice des recherches a pour missions :
- d’assurer la coordination et la fiabilité des réponses aux recherches par correspondance (recherches administratives, généalogiques, historiques, problèmes techniques, questions pratiques…) reçues par la direction des archives ; d’assurer la responsabilité du suivi de la messagerie électronique de la direction (archives62) ;
- de développer l’aide à la recherche : conception de fiches d’aide, création et gestion d’un cycle de formations à destination des usagers, développement d’un chatbot en lien avec les agents de la direction des services numériques ; création de médias FALC ;
- d’assurer la gestion des périodiques de la bibliothèque des archives et la participation au plan régional de conservation partagée des périodiques ;
- de participer à l’ensemble des activités transverses à la direction, en particulier de communication.
- d’assurer la coordination et la fiabilité des réponses aux recherches par correspondance (recherches administratives, généalogiques, historiques, problèmes techniques, questions pratiques…) reçues par la direction des archives ; d’assurer la responsabilité du suivi de la messagerie électronique de la direction (archives62) ;
- de développer l’aide à la recherche : conception de fiches d’aide, création et gestion d’un cycle de formations à destination des usagers, développement d’un chatbot en lien avec les agents de la direction des services numériques ; création de médias FALC ;
- d’assurer la gestion des périodiques de la bibliothèque des archives et la participation au plan régional de conservation partagée des périodiques ;
- de participer à l’ensemble des activités transverses à la direction, en particulier de communication.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du chef du service des classements et de la conservation, les missions du coordonnateur/de la coordonnatrice des recherches sont les suivantes :
- Assurer la gestion et la coordination des réponses aux recherches par correspondance (recherches administratives, généalogiques, historiques, problèmes techniques, questions pratiques…) reçues par la direction des archives :
o piloter, coordonner et exécuter les recherches ;
o apporter expertise et méthodologie aux différents interlocuteurs de l'activité ;
o fournir une réponse experte et immédiate aux questions diverses, d’ordre archivistique et scientifique (orientation dans les fonds, indication de pistes et de procédures de recherches), pratique ou technique, et/ou aux demandes qui ne nécessitent pas de longues recherches ;
o orienter les différents interlocuteurs administratifs ou publics vers le service compétent.
- Assurer la responsabilité du suivi de la messagerie électronique de la direction (archives62) :
o enregistrer les demandes de recherche reçues électroniquement dans le registre courrier informatisé ;
o répartir les demandes de recherche auprès des membres du personnel concernés, en fonction du domaine de compétence de chacun ;
o regrouper et transférer aux usagers, par la messagerie des archives, après visa du chef du service, les éléments de réponse, qu’ils aient été établis par les autres membres du personnel ou par le coordonnateur/la coordonnatrice lui/elle-même.
- Développer l’aide à la recherche à destination des différents types d’usagers :
o conception de nouvelles fiches d’aide à la recherche avec possibilité de création d’un chatbot en lien avec la direction des services numériques ;
o création et gestion d’un cycle de formations en présentiel et distanciel ;
o création de médias FALC.
- Assurer la gestion des périodiques de la bibliothèque des archives, en lien avec l’archiviste responsable de la bibliothèque :
o assurer une veille sur les publications en série pouvant intégrer la bibliothèque des archives, y compris pour des numéros spécifiques ;
o enregistrer les collections des périodiques et revues ;
o préparer les commandes ou relances, en lien avec la mission développement de l’information et de l’ingénierie documentaire ;
o dépouiller les périodiques reçus ;
o repérer avec pertinence et saisir les articles dignes d'intérêt pour le public ;
o élaborer et indexer les fiches descriptives.
- Participer à l’ensemble des activités transverses à la direction, en particulier de communication :
o accueillir et orienter le public en salle de lecture à raison d’une à deux demi-journées par semaine ; être référent en cas de recherche complexe en salle de lecture ;
o assurer ponctuellement des permanences d’accueil téléphonique et physique en remplacement du secrétariat ;
o participer aux actions de valorisation des fonds (enrichissement du site Internet, participation aux groupes de travail dédiés à la conception des expositions, accueil de groupes et de stagiaires, journées d’ouverture exceptionnelle au public, etc.) ;
o participer aux opérations mobilisant l’ensemble des agents de la direction (récolement, refoulement, reconditionnement, etc.).
Le coordonnateur/la coordonnatrice des recherches est, de par ses fonctions, en relations régulières avec l’ensemble des agents de la direction des archives départementales, mais aussi en contact direct avec le public.
La fiche de poste est susceptible d’évoluer au vu des missions du service. L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emploi et son grade.
- Assurer la gestion et la coordination des réponses aux recherches par correspondance (recherches administratives, généalogiques, historiques, problèmes techniques, questions pratiques…) reçues par la direction des archives :
o piloter, coordonner et exécuter les recherches ;
o apporter expertise et méthodologie aux différents interlocuteurs de l'activité ;
o fournir une réponse experte et immédiate aux questions diverses, d’ordre archivistique et scientifique (orientation dans les fonds, indication de pistes et de procédures de recherches), pratique ou technique, et/ou aux demandes qui ne nécessitent pas de longues recherches ;
o orienter les différents interlocuteurs administratifs ou publics vers le service compétent.
- Assurer la responsabilité du suivi de la messagerie électronique de la direction (archives62) :
o enregistrer les demandes de recherche reçues électroniquement dans le registre courrier informatisé ;
o répartir les demandes de recherche auprès des membres du personnel concernés, en fonction du domaine de compétence de chacun ;
o regrouper et transférer aux usagers, par la messagerie des archives, après visa du chef du service, les éléments de réponse, qu’ils aient été établis par les autres membres du personnel ou par le coordonnateur/la coordonnatrice lui/elle-même.
- Développer l’aide à la recherche à destination des différents types d’usagers :
o conception de nouvelles fiches d’aide à la recherche avec possibilité de création d’un chatbot en lien avec la direction des services numériques ;
o création et gestion d’un cycle de formations en présentiel et distanciel ;
o création de médias FALC.
- Assurer la gestion des périodiques de la bibliothèque des archives, en lien avec l’archiviste responsable de la bibliothèque :
o assurer une veille sur les publications en série pouvant intégrer la bibliothèque des archives, y compris pour des numéros spécifiques ;
o enregistrer les collections des périodiques et revues ;
o préparer les commandes ou relances, en lien avec la mission développement de l’information et de l’ingénierie documentaire ;
o dépouiller les périodiques reçus ;
o repérer avec pertinence et saisir les articles dignes d'intérêt pour le public ;
o élaborer et indexer les fiches descriptives.
- Participer à l’ensemble des activités transverses à la direction, en particulier de communication :
o accueillir et orienter le public en salle de lecture à raison d’une à deux demi-journées par semaine ; être référent en cas de recherche complexe en salle de lecture ;
o assurer ponctuellement des permanences d’accueil téléphonique et physique en remplacement du secrétariat ;
o participer aux actions de valorisation des fonds (enrichissement du site Internet, participation aux groupes de travail dédiés à la conception des expositions, accueil de groupes et de stagiaires, journées d’ouverture exceptionnelle au public, etc.) ;
o participer aux opérations mobilisant l’ensemble des agents de la direction (récolement, refoulement, reconditionnement, etc.).
Le coordonnateur/la coordonnatrice des recherches est, de par ses fonctions, en relations régulières avec l’ensemble des agents de la direction des archives départementales, mais aussi en contact direct avec le public.
La fiche de poste est susceptible d’évoluer au vu des missions du service. L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emploi et son grade.
Profils recherchés
Savoirs :
- maîtrise approfondie du cadre législatif et réglementaire des archives, permettant de garantir et/ou respecter les procédures réglementaires ou institutionnelles (délais de communicabilité des documents, droit des archives…) : connaître le cadre juridique lié à l’institution, savoir l’interpréter et l’adapter, l’appliquer et le respecter en fonction de la typologie des documents ;
- maîtrise approfondie des fonds d’archives conservés, des règles de classement et d’indexation archivistiques ;
- connaissance des institutions françaises des époques médiévale, moderne et contemporaine.
Savoir-faire :
- analyser les différentes demandes pour être en mesure d'apporter les éléments de réponse ;
- savoir exploiter les documents d'archives (chercher, sélectionner et synthétiser les informations) ;
- aisance à se repérer rapidement et à exploiter un inventaire d’archives ou une masse documentaire ;
- maîtriser les outils de bureautique (Word et Excel), les progiciels métier liés à l’activité (pratique courante de Thot) et la messagerie électronique ;
- qualités d’expression orale et écrite, de synthèse.
Savoir-être :
- aptitude à l’animation d’équipe et sens du travail en équipe ;
- capacités d’organisation et d’adaptation ;
- rigueur et méthode ;
- autonomie et sens de l’initiative ;
- capacités à transmettre les connaissances ;
- polyvalence et réactivité ;
- relationnel aisé.
- maîtrise approfondie du cadre législatif et réglementaire des archives, permettant de garantir et/ou respecter les procédures réglementaires ou institutionnelles (délais de communicabilité des documents, droit des archives…) : connaître le cadre juridique lié à l’institution, savoir l’interpréter et l’adapter, l’appliquer et le respecter en fonction de la typologie des documents ;
- maîtrise approfondie des fonds d’archives conservés, des règles de classement et d’indexation archivistiques ;
- connaissance des institutions françaises des époques médiévale, moderne et contemporaine.
Savoir-faire :
- analyser les différentes demandes pour être en mesure d'apporter les éléments de réponse ;
- savoir exploiter les documents d'archives (chercher, sélectionner et synthétiser les informations) ;
- aisance à se repérer rapidement et à exploiter un inventaire d’archives ou une masse documentaire ;
- maîtriser les outils de bureautique (Word et Excel), les progiciels métier liés à l’activité (pratique courante de Thot) et la messagerie électronique ;
- qualités d’expression orale et écrite, de synthèse.
Savoir-être :
- aptitude à l’animation d’équipe et sens du travail en équipe ;
- capacités d’organisation et d’adaptation ;
- rigueur et méthode ;
- autonomie et sens de l’initiative ;
- capacités à transmettre les connaissances ;
- polyvalence et réactivité ;
- relationnel aisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321216262
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer par mail : recrutement.prc@pasdecalais.fr sous la référence COORDO_RECHERCHES
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
