CHEF(FE) DE SERVICE PLANIFICATION OPÉRATIONNELLE
Offre n° O062260220000133
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
18 RUE RENE CASSIN, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La (la) chef(fe) du service Planification opérationnelle assiste et conseille les autorités, les élus locaux, les exploitants et les acteurs socio-économiques dans l’élaboration des plans règlementaires opérationnels (ETARE, ORSEC, …) facilitant l’intervention des secours. Il (elle) assure un encadrement de proximité afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à son équipe. Il (elle) supervise et coordonne l'activité de ses agents.
Enjeux
- Assurer la cohérence et l’efficacité des outils opérationnels en place à tout instant, en toute circonstance et pour toute la chaîne de réalisation et d’utilisation ;
- Optimiser l’organisation de la réponse opérationnelle du SDIS 62 en cas de survenance d’événements majeurs, voire de situation de crise ;
- Collaborer avec les groupements Opération et coordination des secours et Prévision pour un traitement efficace des dossiers transversaux ;
- Analyser les risques émergents et préconiser une adaptation de la réponse opérationnelle.
Enjeux
- Assurer la cohérence et l’efficacité des outils opérationnels en place à tout instant, en toute circonstance et pour toute la chaîne de réalisation et d’utilisation ;
- Optimiser l’organisation de la réponse opérationnelle du SDIS 62 en cas de survenance d’événements majeurs, voire de situation de crise ;
- Collaborer avec les groupements Opération et coordination des secours et Prévision pour un traitement efficace des dossiers transversaux ;
- Analyser les risques émergents et préconiser une adaptation de la réponse opérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) principale(s) :
- Décliner et mettre en œuvre la doctrine départementale en matière de prévision :
o Gérer et accompagner le SIDPC et la DDTM dans l’élaboration des plans ORSEC et plans de gestion du trafic ;
o Définir et proposer une doctrine opérationnelle face aux risques émergents (cyberterrorisme, pandémie, risques technologiques et naturels, NRBCe…) ;
- Veiller à l'application des dispositions règlementaires et des directives départementales en matière de de prévision :
o Préparer et suivre les exercices de sécurité civile (ORSEC) ;
o Préparer et suivre les exercices POI ;
o Veiller à la bonne application de la nouvelle doctrine ETARE ;
- Émettre des avis techniques :
o Prescrire la mise en place de postes de commandement opérationnel (PCO) ;
- Réaliser des visites de site ;
- Elaborer des notes, des synthèses et des études sur l'évaluation et la gestion des risques :
o Alimenter la source documentaire opérationnelle ;
o Réaliser le rapport annuel sur l’activité ETARE et la production d’outils opérationnels du SDIS 62 ;
o Collecter et traiter les données afin de pouvoir présenter des rapports sur les activités concernant les risques de la sécurité civile dans le département ;
- Elaborer des documents opérationnels et des supports d’aide à l’intervention :
o Concevoir des fiches opérationnelles départementales ;
- Réaliser et partager des retours d’expérience :
o Réaliser un retour d’expérience sur les exercices organisés ;
- Assurer la représentation du SDIS 62 et/ou représenter le directeur(rice) départemental(e) sur le champ de compétences de son entité ;
- Assister et conseiller la hiérarchie, les autorités et /ou les élus dans son domaine d'activité, notamment par la rédaction de notes ou la participation aux réunions ;
- Animer, coordonner, contrôler et évaluer l'activité de ses collaborateurs(rices) ;
- Apporter un appui technique et assister les agents de son service sur les dossiers sensibles ou complexes ;
- Encadrer, accompagner et participer au développement des compétences de ses collaborateurs (rices) ;
- Réaliser les évaluations professionnelles des personnels placés sous son autorité.
Missions opérationnelles :
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.
- Décliner et mettre en œuvre la doctrine départementale en matière de prévision :
o Gérer et accompagner le SIDPC et la DDTM dans l’élaboration des plans ORSEC et plans de gestion du trafic ;
o Définir et proposer une doctrine opérationnelle face aux risques émergents (cyberterrorisme, pandémie, risques technologiques et naturels, NRBCe…) ;
- Veiller à l'application des dispositions règlementaires et des directives départementales en matière de de prévision :
o Préparer et suivre les exercices de sécurité civile (ORSEC) ;
o Préparer et suivre les exercices POI ;
o Veiller à la bonne application de la nouvelle doctrine ETARE ;
- Émettre des avis techniques :
o Prescrire la mise en place de postes de commandement opérationnel (PCO) ;
- Réaliser des visites de site ;
- Elaborer des notes, des synthèses et des études sur l'évaluation et la gestion des risques :
o Alimenter la source documentaire opérationnelle ;
o Réaliser le rapport annuel sur l’activité ETARE et la production d’outils opérationnels du SDIS 62 ;
o Collecter et traiter les données afin de pouvoir présenter des rapports sur les activités concernant les risques de la sécurité civile dans le département ;
- Elaborer des documents opérationnels et des supports d’aide à l’intervention :
o Concevoir des fiches opérationnelles départementales ;
- Réaliser et partager des retours d’expérience :
o Réaliser un retour d’expérience sur les exercices organisés ;
- Assurer la représentation du SDIS 62 et/ou représenter le directeur(rice) départemental(e) sur le champ de compétences de son entité ;
- Assister et conseiller la hiérarchie, les autorités et /ou les élus dans son domaine d'activité, notamment par la rédaction de notes ou la participation aux réunions ;
- Animer, coordonner, contrôler et évaluer l'activité de ses collaborateurs(rices) ;
- Apporter un appui technique et assister les agents de son service sur les dossiers sensibles ou complexes ;
- Encadrer, accompagner et participer au développement des compétences de ses collaborateurs (rices) ;
- Réaliser les évaluations professionnelles des personnels placés sous son autorité.
Missions opérationnelles :
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.
Profils recherchés
Savoir
- Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Cadre juridique et prérogatives des SIS en matière de prévention et de prévision ;
- Doctrine départementale en matière de risque de panique et de sécurité publique ;
- Cadre règlementaire des dispositifs de sécurité civile (plans communaux de sauvegarde, ORSEC...) ;
- Constitution, rôle et attributions des commissions ;
- Environnement institutionnel et partenaires locaux ;
- Méthode d'analyse des risques ;
- Méthodes d'analyse, de collecte et de synthèse de données ;
- Animation et pilotage des équipes, dynamique de groupe ;
- Connaissance des techniques et des outils de management ;
- Techniques rédactionnelles.
Savoir-faire
- Informer et conseiller les autorités sur la règlementation applicable en matière de sécurité et de gestion des risques ;
- Dimensionner et quantifier les moyens techniques et humains nécessaires à la couverture des risques ;
- Contribuer à l'élaboration, à la planification et/ou à l'organisation des exercices de sécurité civile et des POI ;
- Analyser les risques d'un établissement, d'un site ;
- Proposer et présenter des préconisations et un avis technique ;
- Rédiger un argumentaire, un rapport technique ;
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et locaux ;
- Conduire un retour d’expérience ;
- Conduire une veille réglementaire et technique ;
- Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur(rice) ;
- Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Organiser, suivre et contrôler l'activité des personnels placés sous son autorité ;
- Identifier et assurer le suivi des dossiers sensibles ou complexes ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du service ;
- Evaluer les personnels placés sous son autorité.
Qualités et aptitudes
- Capacité à gérer les priorités ;
- Capacité à manager ;
- Expérience opérationnelle ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité d'analyse ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau.
- Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Cadre juridique et prérogatives des SIS en matière de prévention et de prévision ;
- Doctrine départementale en matière de risque de panique et de sécurité publique ;
- Cadre règlementaire des dispositifs de sécurité civile (plans communaux de sauvegarde, ORSEC...) ;
- Constitution, rôle et attributions des commissions ;
- Environnement institutionnel et partenaires locaux ;
- Méthode d'analyse des risques ;
- Méthodes d'analyse, de collecte et de synthèse de données ;
- Animation et pilotage des équipes, dynamique de groupe ;
- Connaissance des techniques et des outils de management ;
- Techniques rédactionnelles.
Savoir-faire
- Informer et conseiller les autorités sur la règlementation applicable en matière de sécurité et de gestion des risques ;
- Dimensionner et quantifier les moyens techniques et humains nécessaires à la couverture des risques ;
- Contribuer à l'élaboration, à la planification et/ou à l'organisation des exercices de sécurité civile et des POI ;
- Analyser les risques d'un établissement, d'un site ;
- Proposer et présenter des préconisations et un avis technique ;
- Rédiger un argumentaire, un rapport technique ;
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et locaux ;
- Conduire un retour d’expérience ;
- Conduire une veille réglementaire et technique ;
- Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur(rice) ;
- Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Organiser, suivre et contrôler l'activité des personnels placés sous son autorité ;
- Identifier et assurer le suivi des dossiers sensibles ou complexes ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du service ;
- Evaluer les personnels placés sous son autorité.
Qualités et aptitudes
- Capacité à gérer les priorités ;
- Capacité à manager ;
- Expérience opérationnelle ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité d'analyse ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321218000
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le Règlement Intérieur ;
- Déplacements réguliers sur l’ensemble du département.
Régime indemnitaire :
- SPP : régime indemnitaire défini dans l’annexe 15 du Règlement Intérieur
o Indemnité de responsabilité afférente au grade
Les dossiers de candidature, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de service afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le Règlement Intérieur ;
- Déplacements réguliers sur l’ensemble du département.
Régime indemnitaire :
- SPP : régime indemnitaire défini dans l’annexe 15 du Règlement Intérieur
o Indemnité de responsabilité afférente au grade
Les dossiers de candidature, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de service afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.