Agent remplaçant en Médiathèque Municipale
Offre n° O062260225000004
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place Roger Salengro - BP 9, Lillers (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent qui sera recruté sera chargé de l'équipement des documents et de l'accueil des publics.
Missions / conditions d'exercice
Tâches de bibliothéconomie :
- Equipement des documents ;
- Accueil des publics (facilitation de l'accès aux services, renseignements aux usagers, inscriptions, opérations de prêts et de retour des documents).
- Equipement des documents ;
- Accueil des publics (facilitation de l'accès aux services, renseignements aux usagers, inscriptions, opérations de prêts et de retour des documents).
Profils recherchés
Sens de l'accueil.
Polyvalence.
Rigueur et méthode.
Sens du Service Public.
Polyvalence.
Rigueur et méthode.
Sens du Service Public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321616464
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Nathalie Renou, Responsable RH ou auprès de Valérie Demol, Responsable de la Médiathèque Municipale.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.