Directeur du Garage, du Service Transport et du Magasin des Services Techniques
Offre n° O062260225000244
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Daloz - B.P 51, Le Touquet-Paris-Plage (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes un manager technique expérimenté, à l’aise dans l’organisation, la régulation et l’optimisation des moyens ?
Vous souhaitez structurer une plateforme support au service de l’ensemble des directions techniques ?
Rejoignez notre collectivité en tant que Directeur Appuis & Supports Techniques.
Vous souhaitez structurer une plateforme support au service de l’ensemble des directions techniques ?
Rejoignez notre collectivité en tant que Directeur Appuis & Supports Techniques.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge des Services Techniques, le Directeur assure la coordination stratégique, organisationnelle et opérationnelle de trois entités distinctes mais complémentaires : le garage municipal, le service transport de la collectivité et le magasin central des services techniques et des régies. Il assure la cohérence globale des moyens matériels, la performance des organisations et l’optimisation des ressources.
Garant de la performance, la sécurité et l’optimisation des moyens matériels de la collectivité, il assure une gestion structurée et différenciée du garage, du service transport et du magasin, tout en développant une approche transversale de pilotage, de modernisation et de maîtrise des coûts.
1. Pilotage du garage municipal
Le Directeur supervise l’ensemble des activités du garage, chargé de l’entretien et de la maintenance des véhicules et matériels roulants de la collectivité.
• Organisation de l’entretien préventif et curatif des véhicules, engins et équipements.
• Planification des interventions et coordination des équipes techniques.
• Suivi des obligations réglementaires (contrôles techniques, sécurité, assurances).
• Gestion des immobilisations techniques et suivi de la disponibilité du parc.
• Participation à la définition de la politique de renouvellement du matériel roulant.
• Suivi des coûts de maintenance et optimisation des interventions.
2. Direction du service transport de la collectivité
Il assure la gestion et l’optimisation du service transport, garantissant les déplacements des écoliers, des ainés ,des agents, des élus et des missions opérationnelles.
• Organisation des missions de transport interne et des déplacements des services.
• Planification et optimisation de l’utilisation des véhicules affectés au transport.
• Gestion des plannings et coordination des chauffeurs.
• Suivi de la consommation, des coûts d’exploitation et des indicateurs d’activité.
• Mise en place de règles d’utilisation des véhicules et contrôle de leur respect.
• Contribution à l’amélioration de l’efficacité et de la réactivité du service.
3. Pilotage du magasin des services techniques et des régies
Il dirige le magasin central, chargé de l’approvisionnement des services techniques et des régies.
• Organisation des flux d’approvisionnement (réception, stockage, distribution).
• Gestion des stocks de matériels, fournitures, pièces détachées et équipements.
• Mise en place et suivi des procédures de gestion de stock.
• Supervision des inventaires et fiabilisation des données.
• Optimisation des niveaux de stock et des coûts d’approvisionnement.
• Coordination avec les services utilisateurs pour anticiper les besoins.
4. Informatique, outils de gestion et modernisation
Transversalement aux trois services, il pilote la modernisation des outils de gestion.
• Déploiement et suivi des logiciels de gestion de flotte, transport et stocks.
• Fiabilisation des données et amélioration de la traçabilité.
• Développement de tableaux de bord de pilotage.
• Accompagnement des équipes dans l’usage des outils numériques.
• Participation à la dématérialisation des procédures.
5. Management et pilotage global
• Encadrement des équipes du garage, du transport et du magasin.
• Coordination des chefs de service et animation des collectifs de travail.
• Élaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement.
• Suivi des marchés publics liés aux véhicules, pièces, équipements et fournitures.
• Appui et conseil à la Direction Générale, au Directeur Général Adjoint en charge des services Techniques et aux élus.
• Conduite d’une démarche d’amélioration continue et de performance.
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge des Services Techniques, le Directeur assure la coordination stratégique, organisationnelle et opérationnelle de trois entités distinctes mais complémentaires : le garage municipal, le service transport de la collectivité et le magasin central des services techniques et des régies. Il assure la cohérence globale des moyens matériels, la performance des organisations et l’optimisation des ressources.
Garant de la performance, la sécurité et l’optimisation des moyens matériels de la collectivité, il assure une gestion structurée et différenciée du garage, du service transport et du magasin, tout en développant une approche transversale de pilotage, de modernisation et de maîtrise des coûts.
1. Pilotage du garage municipal
Le Directeur supervise l’ensemble des activités du garage, chargé de l’entretien et de la maintenance des véhicules et matériels roulants de la collectivité.
• Organisation de l’entretien préventif et curatif des véhicules, engins et équipements.
• Planification des interventions et coordination des équipes techniques.
• Suivi des obligations réglementaires (contrôles techniques, sécurité, assurances).
• Gestion des immobilisations techniques et suivi de la disponibilité du parc.
• Participation à la définition de la politique de renouvellement du matériel roulant.
• Suivi des coûts de maintenance et optimisation des interventions.
2. Direction du service transport de la collectivité
Il assure la gestion et l’optimisation du service transport, garantissant les déplacements des écoliers, des ainés ,des agents, des élus et des missions opérationnelles.
• Organisation des missions de transport interne et des déplacements des services.
• Planification et optimisation de l’utilisation des véhicules affectés au transport.
• Gestion des plannings et coordination des chauffeurs.
• Suivi de la consommation, des coûts d’exploitation et des indicateurs d’activité.
• Mise en place de règles d’utilisation des véhicules et contrôle de leur respect.
• Contribution à l’amélioration de l’efficacité et de la réactivité du service.
3. Pilotage du magasin des services techniques et des régies
Il dirige le magasin central, chargé de l’approvisionnement des services techniques et des régies.
• Organisation des flux d’approvisionnement (réception, stockage, distribution).
• Gestion des stocks de matériels, fournitures, pièces détachées et équipements.
• Mise en place et suivi des procédures de gestion de stock.
• Supervision des inventaires et fiabilisation des données.
• Optimisation des niveaux de stock et des coûts d’approvisionnement.
• Coordination avec les services utilisateurs pour anticiper les besoins.
4. Informatique, outils de gestion et modernisation
Transversalement aux trois services, il pilote la modernisation des outils de gestion.
• Déploiement et suivi des logiciels de gestion de flotte, transport et stocks.
• Fiabilisation des données et amélioration de la traçabilité.
• Développement de tableaux de bord de pilotage.
• Accompagnement des équipes dans l’usage des outils numériques.
• Participation à la dématérialisation des procédures.
5. Management et pilotage global
• Encadrement des équipes du garage, du transport et du magasin.
• Coordination des chefs de service et animation des collectifs de travail.
• Élaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement.
• Suivi des marchés publics liés aux véhicules, pièces, équipements et fournitures.
• Appui et conseil à la Direction Générale, au Directeur Général Adjoint en charge des services Techniques et aux élus.
• Conduite d’une démarche d’amélioration continue et de performance.
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience similaire réussie et confirmée en pilotage d’organisation technique, logistique ou centre de moyens, idéalement en collectivité territoriale.
Vous avez démontré votre capacité à structurer et optimiser des services supports en collaboration avec des équipes techniques pluridisciplinaires. Vous travaillerez directement avec le DGA ST et l'ensemble des services municipaux pour réguler les priorités et améliorer la performance collective.
Vous entretenez des relations régulières avec les fournisseurs, prestataires spécialisés, concessionnaires, partenaires institutionnels et organismes de contrôle pour garantir une qualité de service optimale et conforme aux exigences de la collectivité.
Vos savoirs et savoir-faire requis :
Compétences techniques et organisationnelles :
Vous maîtrisez l’organisation et le fonctionnement d’un Centre Technique Municipal ainsi que la gestion logistique des moyens techniques.
Vous possédez des connaissances en gestion des achats techniques, en gestion budgétaire et en commande publique.
Vous maîtrisez la réglementation liée aux véhicules, aux équipements et à la sécurité d’exploitation, ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous savez structurer et améliorer des organisations de travail, mettre en place des outils de planification et de suivi et optimiser l’utilisation des moyens.
Compétences de management et de leadership :
Leader reconnu, vous savez structurer un cadre de fonctionnement clair et mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés.
Vous êtes capable de réguler l’activité, de piloter les investissements et de contribuer à la préparation budgétaire.
Vous faites preuve d’autorité naturelle et de réactivité pour gérer les priorités et accompagner vos responsables dans leur montée en compétences.
Vous êtes orienté vers la performance collective et l’amélioration continue des processus.
Qualités personnelles :
Vous êtes rigoureux(se), méthodique et pragmatique, avec une capacité d'analyse fine et une approche axée sur l'optimisation des ressources.
Vous avez un fort sens du service public et de l’intérêt général, et vous savez vous adapter aux besoins de la collectivité.
Vous avez démontré votre capacité à structurer et optimiser des services supports en collaboration avec des équipes techniques pluridisciplinaires. Vous travaillerez directement avec le DGA ST et l'ensemble des services municipaux pour réguler les priorités et améliorer la performance collective.
Vous entretenez des relations régulières avec les fournisseurs, prestataires spécialisés, concessionnaires, partenaires institutionnels et organismes de contrôle pour garantir une qualité de service optimale et conforme aux exigences de la collectivité.
Vos savoirs et savoir-faire requis :
Compétences techniques et organisationnelles :
Vous maîtrisez l’organisation et le fonctionnement d’un Centre Technique Municipal ainsi que la gestion logistique des moyens techniques.
Vous possédez des connaissances en gestion des achats techniques, en gestion budgétaire et en commande publique.
Vous maîtrisez la réglementation liée aux véhicules, aux équipements et à la sécurité d’exploitation, ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous savez structurer et améliorer des organisations de travail, mettre en place des outils de planification et de suivi et optimiser l’utilisation des moyens.
Compétences de management et de leadership :
Leader reconnu, vous savez structurer un cadre de fonctionnement clair et mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés.
Vous êtes capable de réguler l’activité, de piloter les investissements et de contribuer à la préparation budgétaire.
Vous faites preuve d’autorité naturelle et de réactivité pour gérer les priorités et accompagner vos responsables dans leur montée en compétences.
Vous êtes orienté vers la performance collective et l’amélioration continue des processus.
Qualités personnelles :
Vous êtes rigoureux(se), méthodique et pragmatique, avec une capacité d'analyse fine et une approche axée sur l'optimisation des ressources.
Vous avez un fort sens du service public et de l’intérêt général, et vous savez vous adapter aux besoins de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321067272
Informations complémentaires
✔️ Poste à temps complet – 38 heures hebdomadaires
✔️ Cadre d’emplois de catégorie A (Filière technique ou administrative) ou B+ (Filière technique)
✔️ Participation au cadre d’astreinte selon planning
✔️ Déplacements fréquents sur les sites techniques
✔️ Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes
✔️ Avantages : mutuelle et prévoyance avantageuses, participation employeur, adhésion CNAS, prestations sociales et actions QVT
✔️ Cadre d’emplois de catégorie A (Filière technique ou administrative) ou B+ (Filière technique)
✔️ Participation au cadre d’astreinte selon planning
✔️ Déplacements fréquents sur les sites techniques
✔️ Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes
✔️ Avantages : mutuelle et prévoyance avantageuses, participation employeur, adhésion CNAS, prestations sociales et actions QVT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.