OFFICIER(ERE) DE GARDE
Offre n° O062260227000704
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
18 RUE RENE CASSIN, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE SERVICE DÉPARTEMENTAL D’INCENDIE
ET DE SECOURS DU PAS-DE-CALAIS
PROPOSE
8 POSTES D’OFFICIERS(ÈRES)
DE SAPEURS-POMPIERS PROFESSIONNELS
DU GRADE DE LIEUTENANT DE 2ÈME CLASSE
ET DE SECOURS DU PAS-DE-CALAIS
PROPOSE
8 POSTES D’OFFICIERS(ÈRES)
DE SAPEURS-POMPIERS PROFESSIONNELS
DU GRADE DE LIEUTENANT DE 2ÈME CLASSE
Missions / conditions d'exercice
POSTES OUVERTS AUX TITULAIRES DU GRADE DE LIEUTENANT DE 2ÈME CLASSE
GROUPEMENT TERRITORIAL EST
CIS DE LIÉVIN
2 POSTES D’OFFICIER(ÈRE) DE GARDE
GROUPEMENT TERRITORIAL CENTRE
CIS DE BRUAY-HOUDAIN
1 POSTE D’OFFICIER(ÈRE) DE GARDE
GROUPEMENT TERRITORIAL OUEST
CIS DE BOULOGNE-SUR-MER
1 POSTE D’OFFICIER(ÈRE) DE GARDE
CIS DE CALAIS
2 POSTES D’OFFICIER(ÈRE) DE GARDE
CIS DE MARCK-EN-CALAISIS
1 POSTE D’OFFICIER(ÈRE) DE GARDE
CIS DE SAINT-OMER
1 POSTE D’OFFICIER(ÈRE) DE GARDE
GROUPEMENT TERRITORIAL EST
CIS DE LIÉVIN
2 POSTES D’OFFICIER(ÈRE) DE GARDE
GROUPEMENT TERRITORIAL CENTRE
CIS DE BRUAY-HOUDAIN
1 POSTE D’OFFICIER(ÈRE) DE GARDE
GROUPEMENT TERRITORIAL OUEST
CIS DE BOULOGNE-SUR-MER
1 POSTE D’OFFICIER(ÈRE) DE GARDE
CIS DE CALAIS
2 POSTES D’OFFICIER(ÈRE) DE GARDE
CIS DE MARCK-EN-CALAISIS
1 POSTE D’OFFICIER(ÈRE) DE GARDE
CIS DE SAINT-OMER
1 POSTE D’OFFICIER(ÈRE) DE GARDE
Profils recherchés
Régime Indemnitaire
Application du décret n°90-850 du 25 septembre 1990 tenant compte des fonctions occupées (Cf. annexe du décret).
Application du décret n°90-850 du 25 septembre 1990 tenant compte des fonctions occupées (Cf. annexe du décret).
Contact et modalités de candidature
Contact
0321218000
Informations complémentaires
Les demandes de mobilité, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.