TECHNICIEN(NE) D'ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE IMMOBILIERE

Offre n° O062260227000863
Publiée le 27/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
18 RUE RENE CASSIN, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rôle

Le (la) technicien(ne) d’entretien et de maintenance immobilière organise et suit les opérations d’entretien et le maintien en état de fonctionnement des bâtiments et équipements selon les règles de sécurité et d’environnement et les impératifs d’exploitation.
- Assurer la maintenance préventive des bâtiments afin de limiter les coûts induits par les travaux curatifs ;
- Mettre en œuvre une planification de l’entretien préventif et des travaux sur l’ensemble des CIS
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) principale(s) :
- Surveiller et contrôler la bonne conservation du patrimoine bâti notamment en élaborant le diagnostic de leur entretien et de leur maintenance :
o Evaluer les besoins de travaux bâtimentaires ;
o Traiter et prioriser les demandes d’interventions ;
o Réaliser les diagnostics techniques en amont des travaux (CT, SPS, amiante) ;


- Planifier et coordonner les opérations de maintien en condition du patrimoine bâti :
o Réaliser les opérations de maintenance préventive, les travaux planifiés annuellement, les demandes d’intervention et de dépannage
o Réaliser les contrôles réglementaires sur les différents bâtiments. Effectuer les levées de réserves à la suite de ces contrôles réglementaires

- Assurer le suivi technique, administratif et financier des contrats de maintenance :
o Suivre les marchés et les contrats de chauffage, d’onduleurs, de portes de remises ;
- Renseigner les tableaux de suivi et mettre à jour les bases de données ;

- Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.

Mission(s) secondaire(s) :
- Suppléer en cas d'absence un technicien d’entretien et maintenance immobilière sur son secteur attribué.

Compétences, technicités et aptitudes exigées

Savoirs
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS62 ;
- Règles d'entretien d'un bâtiment ;
- Normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
- Connaissance de la pathologie des bâtiments ;
- Règlementations et normes en matière de sécurité des bâtiments ;
- Techniques de lecture de plan ;
- Installations techniques (gaz, électricité…) ;
- Réglementation thermique, acoustique et environnementale ;
- Cadre règlementaire des marchés publics ;
- Tableaux de bord et outils de planification et suivi ;
- Cadre règlementaire de l’hygiène, de la sécurité et de la santé au travail ;
- Logiciels et applicatifs métiers ;
- Outils bureautiques.

Savoir-faire
- Surveiller l’état général des bâtiments ;
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux ;
- Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires du ressort de la collectivité ;
- Evaluer les risques des équipements ;
- Préconiser des travaux ;
- Evaluer l’adéquation de la réalisation des travaux avec le contrat ;
- Gérer les relations fournisseurs ou prestataires ;
- Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur ;
- Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur(rice) ;
- Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord.

Qualités et aptitudes
- Rigueur ;
- Sens de l’organisation ;
- Capacité d’adaptation ;
- Sens du relationnel, du dialogue et de l’écoute ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Capacité d’analyse ;
- Esprits de synthèse.
Profils recherchés
- Niveau bac minimum ;
- Une spécialisation en génie électrique et/ou en génie climatique appréciée.
Conditions d’exercice

- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le règlement intérieur ;
- Déplacements routiers (permis B) ;
Régime indemnitaire

- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 14 du règlement intérieur

Contact et modalités de candidature

Contact
0321218000
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex


Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.