Un(e) Médiateur(trice) social(e) dans le cadre du Dispositif ADULTE RELAIS
Offre n° O062260302000961
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville d'Auchel est une commune de 10 062 habitants. Située à 50 km de Lille, 30 km de Lens et 15 km de Béthune. Cette ancienne ville minière, riche de son histoire construit son avenir pour donner à ses habitants un territoire accueillant où chacun peut s'épanouir.
Lieu de travail
PL ANDRE MANCEY, Auchel (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/03/2026
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat aidé d'insertion)
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
1827€ BRUT
Descriptif de l'emploi
Nous recrutons un(e) médiateur(rice) social(e) pour :
- Contribuer au bien vivre ensemble des habitants du quartier, à la promotion de la citoyenneté, de la laïcité et à la construction de projets collectifs.
- Travailler en lien avec l’ensemble des secteurs d’activités de la municipalité
- Travailler en semaine avec la possibilité aussi de week-end ou de soirées
- Contribuer au bien vivre ensemble des habitants du quartier, à la promotion de la citoyenneté, de la laïcité et à la construction de projets collectifs.
- Travailler en lien avec l’ensemble des secteurs d’activités de la municipalité
- Travailler en semaine avec la possibilité aussi de week-end ou de soirées
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU MÉDIATEUR SOCIAL DE PROXIMITE
Aller à la rencontre des habitants de la commune :
- Elle/il crée des temps d’échanges afin de remonter leurs besoins, de les diriger sur une activité des services communaux ou un partenaire.
- Elle/il accompagne les habitants à la réalisation de projet individuel ou collectif.
En participant activement à la vie du quartier, en dialoguant et rencontrant directement les associations et les habitants, l’adulte-relais devra mobiliser les jeunes usagers, les orienter vers les dispositifs de droit commun, vers les structures du Service Public de l’Emploi. Le(la) médiateur(rice) social(e) peut également s’appuyer sur tout acteur de terrain susceptible de repérer ce public cible, y compris le délégué du Préfet.
Accompagnement des jeunes :
-Le(la) médiateur(rice) social(e) explique, oriente et répond aux questions des jeunes concernant l’emploi. Il accompagne les habitants dans leurs démarches d’inscription.
Développement des partenariats sur la commune:
En relation directe avec les autres acteurs associatifs et l’ensemble des acteurs de terrain, Le(la) médiateur(rice) social(e) permet une plus grande visibilité et appropriation des actions locales auprès de la population.
En lien avec les structures associatives de proximité, il organise des permanences et des actions d’information.
En s’appuyant sur les registres d’intervention suivants :
- Assurer une présence active de proximité
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles
- Lever les incompréhensions entre les personnes et les institutions
- Participer à une veille sociale et technique territoriale
- Mettre en relation avec un partenaire
- Faciliter la concertation entre les habitants et les institutions
- Favoriser les projets collectifs, supports de médiation sociale
Et le Cadre déontologique de la médiation sociale
Les principes garantissant le processus de médiation sociale
- Le libre consentement et la participation
- La protection des droits et des personnes et le respect des droits fondamentaux
Les principes garantissant la posture de médiateur social
- La position de tiers
- L’impartialité et la bonne proximité
- La responsabilisation et l’autonomie des personnes en médiation sociale
- La possibilité de refuser ou de se retirer d’une médiation sociale
- La réflexion sur sa pratique professionnelle.
LIEU DE REALISATION DE LA MISSION:
La mission se déroule à Auchel et concerne les 4 quartiers prioritaires.
Aller à la rencontre des habitants de la commune :
- Elle/il crée des temps d’échanges afin de remonter leurs besoins, de les diriger sur une activité des services communaux ou un partenaire.
- Elle/il accompagne les habitants à la réalisation de projet individuel ou collectif.
En participant activement à la vie du quartier, en dialoguant et rencontrant directement les associations et les habitants, l’adulte-relais devra mobiliser les jeunes usagers, les orienter vers les dispositifs de droit commun, vers les structures du Service Public de l’Emploi. Le(la) médiateur(rice) social(e) peut également s’appuyer sur tout acteur de terrain susceptible de repérer ce public cible, y compris le délégué du Préfet.
Accompagnement des jeunes :
-Le(la) médiateur(rice) social(e) explique, oriente et répond aux questions des jeunes concernant l’emploi. Il accompagne les habitants dans leurs démarches d’inscription.
Développement des partenariats sur la commune:
En relation directe avec les autres acteurs associatifs et l’ensemble des acteurs de terrain, Le(la) médiateur(rice) social(e) permet une plus grande visibilité et appropriation des actions locales auprès de la population.
En lien avec les structures associatives de proximité, il organise des permanences et des actions d’information.
En s’appuyant sur les registres d’intervention suivants :
- Assurer une présence active de proximité
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles
- Lever les incompréhensions entre les personnes et les institutions
- Participer à une veille sociale et technique territoriale
- Mettre en relation avec un partenaire
- Faciliter la concertation entre les habitants et les institutions
- Favoriser les projets collectifs, supports de médiation sociale
Et le Cadre déontologique de la médiation sociale
Les principes garantissant le processus de médiation sociale
- Le libre consentement et la participation
- La protection des droits et des personnes et le respect des droits fondamentaux
Les principes garantissant la posture de médiateur social
- La position de tiers
- L’impartialité et la bonne proximité
- La responsabilisation et l’autonomie des personnes en médiation sociale
- La possibilité de refuser ou de se retirer d’une médiation sociale
- La réflexion sur sa pratique professionnelle.
LIEU DE REALISATION DE LA MISSION:
La mission se déroule à Auchel et concerne les 4 quartiers prioritaires.
Profils recherchés
- Etre âgé(e) d’au moins 26 ans
- Etre sans emploi
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville de la municipalité d’Auchel
Les candidatures ne respectant pas ces conditions ne pourront être étudiées.
- Capacité d’accueillir, écouter, orienter et exercer toute activité qui concourt au lien social
- Savoir informer et accompagner les personnes dans leurs démarches
- Grande qualité relationnelle
- Capacité d’adaptation et de travail en équipe.
- Capacités relationnelles et maîtrise des outils numériques
- Expérience du milieu associatif
- Autonomie dans le travail
SAVOIR ETRE
- Avoir un bon relationnel et se sentir à l’aise en public ;
- Qualité d’analyse et d’écoute ;
- Etre capable de travailler en équipe ;
- Capacités à travailler de manière autonome et avec un réseau de partenaires ;
- Faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité ;
- Etre sans emploi
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville de la municipalité d’Auchel
Les candidatures ne respectant pas ces conditions ne pourront être étudiées.
- Capacité d’accueillir, écouter, orienter et exercer toute activité qui concourt au lien social
- Savoir informer et accompagner les personnes dans leurs démarches
- Grande qualité relationnelle
- Capacité d’adaptation et de travail en équipe.
- Capacités relationnelles et maîtrise des outils numériques
- Expérience du milieu associatif
- Autonomie dans le travail
SAVOIR ETRE
- Avoir un bon relationnel et se sentir à l’aise en public ;
- Qualité d’analyse et d’écoute ;
- Etre capable de travailler en équipe ;
- Capacités à travailler de manière autonome et avec un réseau de partenaires ;
- Faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0321647900
Informations complémentaires
Horaires selon la délibération du 15/12/2021, instaurant le règlement du temps de travail des agents au 1er janvier 2022. (durée annuelle de travail : 1607 h)
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV par voie postale à Monsieur le Maire, Nicolas CARRE - Mairie d'Auchel- Place André Mancey - BP 40069 - 62260 AUCHEL, par mail à ressources.humaines@auchel.fr ou directement sur l'offre "Déposer ma candidature"
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV par voie postale à Monsieur le Maire, Nicolas CARRE - Mairie d'Auchel- Place André Mancey - BP 40069 - 62260 AUCHEL, par mail à ressources.humaines@auchel.fr ou directement sur l'offre "Déposer ma candidature"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.