Responsable du pôle GEMA
Offre n° O062260306000759
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue Gerhard Hansen, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Position dans l’organigramme :
Sous l’autorité hiérarchique de la direction
Contexte :
Le SYMSAGEB (Syndicat Mixte pour le Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux du Boulonnais) reconnu Etablissement Public Territorial de Bassin (EPTB) en 2012 se situe dans le département du Pas-de-Calais dans le Boulonnais.
Le SYMSAGEB mène des actions majeures pour la gestion de l'eau et la prévention des risques sur le territoire du Boulonnais. Il est responsable du Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) du Boulonnais. Il porte un Programme d'Actions de Prévention des Inondations (PAPI), qui vise à réduire les risques d'inondation par des mesures de protection, de prévision et de sensibilisation auprès des populations locales. Il mène également des actions de Gestion des Milieux Aquatiques (GEMA), afin de restaurer et entretenir les cours d'eau et les zones humides.
Son territoire couvre 81 communes, réparties en 6 EPCI sur plus de 700 km de cours d’eau incluant les bassins versants de la Liane, du Wimereux et de la Slack. Les paysages variés entre mer et campagne possèdent des sites remarquables au sein du Parc Naturel Régional des Caps et Marais d’Opale, comme les Caps Blanc Nez et Gris Nez, le marais de la Slack et les zones dunaires.
Le SYMSAGEB comprend une équipe d’une dizaine de personnes et œuvre dans le cadre suivant :
• Compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatique et Prévention des inondations) ;
• Portage du SAGE du Boulonnais ;
• Pilote du Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) du Boulonnais ;
• Partenaire de projets Interreg.
Sous l’autorité hiérarchique de la direction
Contexte :
Le SYMSAGEB (Syndicat Mixte pour le Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux du Boulonnais) reconnu Etablissement Public Territorial de Bassin (EPTB) en 2012 se situe dans le département du Pas-de-Calais dans le Boulonnais.
Le SYMSAGEB mène des actions majeures pour la gestion de l'eau et la prévention des risques sur le territoire du Boulonnais. Il est responsable du Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) du Boulonnais. Il porte un Programme d'Actions de Prévention des Inondations (PAPI), qui vise à réduire les risques d'inondation par des mesures de protection, de prévision et de sensibilisation auprès des populations locales. Il mène également des actions de Gestion des Milieux Aquatiques (GEMA), afin de restaurer et entretenir les cours d'eau et les zones humides.
Son territoire couvre 81 communes, réparties en 6 EPCI sur plus de 700 km de cours d’eau incluant les bassins versants de la Liane, du Wimereux et de la Slack. Les paysages variés entre mer et campagne possèdent des sites remarquables au sein du Parc Naturel Régional des Caps et Marais d’Opale, comme les Caps Blanc Nez et Gris Nez, le marais de la Slack et les zones dunaires.
Le SYMSAGEB comprend une équipe d’une dizaine de personnes et œuvre dans le cadre suivant :
• Compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatique et Prévention des inondations) ;
• Portage du SAGE du Boulonnais ;
• Pilote du Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) du Boulonnais ;
• Partenaire de projets Interreg.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
A. Pilotage opérationnel des actions GEMA
• Planifier, organiser et coordonner les actions d’entretien, de restauration et de continuité écologique.
• Construire et actualiser la programmation annuelle et pluriannuelle du pôle GEMA.
• Prioriser les interventions selon les enjeux écologiques, hydrauliques et territoriaux.
• Préparer et suivre les opérations : diagnostics, prescriptions, conventions, implantation terrain, supervision des prestataires.
• Organise et supervise la mise en œuvre des travaux, depuis les études préalables jusqu’au suivi de chantier, en lien avec les partenaires techniques, les entreprises et les acteurs du territoire.
• Apporte un appui technique et des conseils aux élus, aux collectivités membres, aux riverains et aux partenaires, notamment sur les bonnes pratiques de gestion des cours d’eau et la prévention des risques.
B. Encadrement et management du pôle
• Organiser le plan de charge des agents et contrôler l’avancement des missions.
• Former, accompagner et superviser les agents et l’alternant (méthodes, terrain, livrables).
• Identifier les besoins du pôle : matériels, compétences, recrutements.
C. Suivi administratif, budgétaire et réglementaire
• Suivre les marchés publics liés à l’entretien, la restauration ou les études GEMA en lien avec le pôle administratif.
• Préparer, suivre et justifier les dépenses du pôle en lien avec la direction.
• Participer à la rédaction des dossiers réglementaires (DIG, Loi sur l’Eau...)
• Structurer, maintenir et valoriser la base de données SIG et les référentiels GEMA.
D. Relations partenariales
• Représenter le SYMSAGEB auprès des communes, services de l’État, propriétaires, associations ou partenaires techniques.
• Préparer, animer et participer les COPIL, commissions thématiques, réunions techniques.
• Travail en transversalité avec les autres pôles du SYMSAGEB. Participer aux comités syndicaux du SYMSAGEB.
• Assurer la concertation et le suivi relationnel lors des travaux.
• Participer aux actions de sensibilisation et d’animation du Syndicat.
Activités secondaires :
Compétences techniques
• Hydromorphologie, écologie des milieux aquatiques, restauration de cours d’eau.
• Connaissance des cadres réglementaires (L214-17, DIG, Loi sur l’Eau...).
• Maîtrise des marchés publics et de la logique opérationnelle des MOE/MOA.
• SIG : lecture, analyse, mise à jour de données et couches thématiques.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Compétences transversales
• Pilotage de projet, sens de l’anticipation et de la priorisation.
• Qualités rédactionnelles, capacité de synthèse et reporting.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
• Aptitude à la concertation : riverains, élus, partenaires.
• Capacité d’animation d’équipe.
A. Pilotage opérationnel des actions GEMA
• Planifier, organiser et coordonner les actions d’entretien, de restauration et de continuité écologique.
• Construire et actualiser la programmation annuelle et pluriannuelle du pôle GEMA.
• Prioriser les interventions selon les enjeux écologiques, hydrauliques et territoriaux.
• Préparer et suivre les opérations : diagnostics, prescriptions, conventions, implantation terrain, supervision des prestataires.
• Organise et supervise la mise en œuvre des travaux, depuis les études préalables jusqu’au suivi de chantier, en lien avec les partenaires techniques, les entreprises et les acteurs du territoire.
• Apporte un appui technique et des conseils aux élus, aux collectivités membres, aux riverains et aux partenaires, notamment sur les bonnes pratiques de gestion des cours d’eau et la prévention des risques.
B. Encadrement et management du pôle
• Organiser le plan de charge des agents et contrôler l’avancement des missions.
• Former, accompagner et superviser les agents et l’alternant (méthodes, terrain, livrables).
• Identifier les besoins du pôle : matériels, compétences, recrutements.
C. Suivi administratif, budgétaire et réglementaire
• Suivre les marchés publics liés à l’entretien, la restauration ou les études GEMA en lien avec le pôle administratif.
• Préparer, suivre et justifier les dépenses du pôle en lien avec la direction.
• Participer à la rédaction des dossiers réglementaires (DIG, Loi sur l’Eau...)
• Structurer, maintenir et valoriser la base de données SIG et les référentiels GEMA.
D. Relations partenariales
• Représenter le SYMSAGEB auprès des communes, services de l’État, propriétaires, associations ou partenaires techniques.
• Préparer, animer et participer les COPIL, commissions thématiques, réunions techniques.
• Travail en transversalité avec les autres pôles du SYMSAGEB. Participer aux comités syndicaux du SYMSAGEB.
• Assurer la concertation et le suivi relationnel lors des travaux.
• Participer aux actions de sensibilisation et d’animation du Syndicat.
Activités secondaires :
Compétences techniques
• Hydromorphologie, écologie des milieux aquatiques, restauration de cours d’eau.
• Connaissance des cadres réglementaires (L214-17, DIG, Loi sur l’Eau...).
• Maîtrise des marchés publics et de la logique opérationnelle des MOE/MOA.
• SIG : lecture, analyse, mise à jour de données et couches thématiques.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Compétences transversales
• Pilotage de projet, sens de l’anticipation et de la priorisation.
• Qualités rédactionnelles, capacité de synthèse et reporting.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
• Aptitude à la concertation : riverains, élus, partenaires.
• Capacité d’animation d’équipe.
Profils recherchés
Le Responsable du pôle Gestion des Milieux Aquatiques (GEMA) a pour objectif de concevoir, piloter et coordonner la mise en œuvre opérationnelle des actions du SYMSAGEB en matière de gestion, d’entretien et de restauration des cours d’eau, afin d’améliorer durablement leur fonctionnement hydraulique et écologique sur l’ensemble du territoire.
Il garantit la cohérence technique, réglementaire et financière des interventions du pôle, dans le respect des orientations stratégiques du syndicat, des programmes d’actions (PPRE, RCE, etc.) et des obligations réglementaires liées à la GEMAPI.
Il garantit la cohérence technique, réglementaire et financière des interventions du pôle, dans le respect des orientations stratégiques du syndicat, des programmes d’actions (PPRE, RCE, etc.) et des obligations réglementaires liées à la GEMAPI.
Contact et modalités de candidature
Contact
0391903320
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
• Poste basé à Boulogne sur Mer
• Temps de travail : Temps complet 1607h annuel – régime de 38h00 semaine
• Déplacements fréquents en extérieur (terrain).
• Permis de conduire requis, compatible avec la conduite des véhicules de service.
• Réunions en soirée possibles.
Régime indemnitaire et conditions statutaires :
• Cadre d’emplois : technique (concours ou détachement)
• Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Télétravail possible à partir de 6 mois selon les nécessités de service (1 jour par semaine)
• RTT / Ticket restaurant
• Participation financière employeur à la mutuelle possible
• Poste basé à Boulogne sur Mer
• Temps de travail : Temps complet 1607h annuel – régime de 38h00 semaine
• Déplacements fréquents en extérieur (terrain).
• Permis de conduire requis, compatible avec la conduite des véhicules de service.
• Réunions en soirée possibles.
Régime indemnitaire et conditions statutaires :
• Cadre d’emplois : technique (concours ou détachement)
• Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Télétravail possible à partir de 6 mois selon les nécessités de service (1 jour par semaine)
• RTT / Ticket restaurant
• Participation financière employeur à la mutuelle possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.