SOUS-OFFICIER(ÈRE) EXPERT(E) FORMATION/SPORT GROUPEMENT CENTRE
Offre n° O062260309000023
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
18 RUE RENE CASSIN, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Adjudant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la sous-officier(ère) experte, formateur(rice) référent(e), coordonne et contribue à la bonne organisation des actions de formation relevant de son domaine de compétence. Il (elle) anime, évalue les actions de formation et prend en charge les aspects logistiques, administratif et pédagogique. Il (elle) travaille en collaboration avec les services de l’école départementale d’incendie et de secours et les centres d'incendie et de secours. Il (elle) est en contact avec les partenaires et les prestataires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) principale(s) :
- Organiser et coordonner des actions de formation incendie et de formation relevant de son domaine de compétence :
o Veiller aux inscriptions en stage des nouvelles recrues volontaires ;
o Contrôler la bonne réalisation des FMPA en CIS ;
- Animer des actions de formation relevant de son domaine de compétence ;
- Evaluer des actions de formation et proposer des améliorations ;
- Animer un réseau de formateurs :
o Animer le réseau des agents de sa filière ;
- Travailler et coopérer avec les acteurs internes et/ou externes de la formation ;
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité individuelle et collective.
Missions opérationnelles :
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.
- Organiser et coordonner des actions de formation incendie et de formation relevant de son domaine de compétence :
o Veiller aux inscriptions en stage des nouvelles recrues volontaires ;
o Contrôler la bonne réalisation des FMPA en CIS ;
- Animer des actions de formation relevant de son domaine de compétence ;
- Evaluer des actions de formation et proposer des améliorations ;
- Animer un réseau de formateurs :
o Animer le réseau des agents de sa filière ;
- Travailler et coopérer avec les acteurs internes et/ou externes de la formation ;
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité individuelle et collective.
Missions opérationnelles :
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 (RO, RI, RDDECI…) ;
- Cadre réglementaire de la formation (REAC, GNR, RIC, RIF, RIOFE, IP et notes départementale) ;
- Techniques de formation en milieu professionnel ;
- Rôle du formateur (approche par objectifs et par compétences) ;
- Outils et techniques d’évaluation et de bilan ;
- Evaluation diagnostique (faisabilité du projet et positionnement du stagiaire) ;
- Cadre règlementaire de l'hygiène, de la sécurité et de la santé au travail ;
- Plans de prévention (risque fumées, accidentologie sportive...)
- Outils et techniques d'évaluation et de bilan ;
- Outils bureautiques et collaboratifs ;
- Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire :
- Planifier et/ou coordonner les actions de formation ;
- Définir les ressources et moyens nécessaires à la formation ;
- Assurer le suivi administratif, logistique et pédagogique des actions de formation ;
- Animer des actions de formation ;
- Vérifier les attentes des participants, mettre en œuvre le scénario pédagogique ;
- Rédiger un bilan de fin de formation et identifier les axes d'amélioration ;
- Proposer des modifications de scénario et/ou du référentiel, ainsi que des ressources pédagogiques ;
- Conseiller et accompagner les responsables pédagogiques, les formateurs encadrants extérieurs et/ou les encadrants APS ;
- Accompagner les responsables pédagogiques sur leur posture professionnelle ;
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité ;
- Organiser le travail en transversalité (interservices).
Qualités et aptitudes :
- Capacité à former ;
- Capacité d'adaptation ;
- Sens de l'organisation ;
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Rigueur ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Expérience opérationnelle.
- Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 (RO, RI, RDDECI…) ;
- Cadre réglementaire de la formation (REAC, GNR, RIC, RIF, RIOFE, IP et notes départementale) ;
- Techniques de formation en milieu professionnel ;
- Rôle du formateur (approche par objectifs et par compétences) ;
- Outils et techniques d’évaluation et de bilan ;
- Evaluation diagnostique (faisabilité du projet et positionnement du stagiaire) ;
- Cadre règlementaire de l'hygiène, de la sécurité et de la santé au travail ;
- Plans de prévention (risque fumées, accidentologie sportive...)
- Outils et techniques d'évaluation et de bilan ;
- Outils bureautiques et collaboratifs ;
- Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire :
- Planifier et/ou coordonner les actions de formation ;
- Définir les ressources et moyens nécessaires à la formation ;
- Assurer le suivi administratif, logistique et pédagogique des actions de formation ;
- Animer des actions de formation ;
- Vérifier les attentes des participants, mettre en œuvre le scénario pédagogique ;
- Rédiger un bilan de fin de formation et identifier les axes d'amélioration ;
- Proposer des modifications de scénario et/ou du référentiel, ainsi que des ressources pédagogiques ;
- Conseiller et accompagner les responsables pédagogiques, les formateurs encadrants extérieurs et/ou les encadrants APS ;
- Accompagner les responsables pédagogiques sur leur posture professionnelle ;
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité ;
- Organiser le travail en transversalité (interservices).
Qualités et aptitudes :
- Capacité à former ;
- Capacité d'adaptation ;
- Sens de l'organisation ;
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Rigueur ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Expérience opérationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321218000
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le Règlement Intérieur ;
- Polyvalent dans plusieurs domaines de formation.
Régime indemnitaire :
- SPP : régime indemnitaire défini dans l’annexe 15 du Règlement Intérieur
o Indemnité de responsabilité afférente au grade
Les dossiers de candidature, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de service afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le Règlement Intérieur ;
- Polyvalent dans plusieurs domaines de formation.
Régime indemnitaire :
- SPP : régime indemnitaire défini dans l’annexe 15 du Règlement Intérieur
o Indemnité de responsabilité afférente au grade
Les dossiers de candidature, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de service afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.