CHARGÉ.E DE MISSION PILOTAGE ET PROGRAMMATION BUDGETAIRE
Offre n° O062260309000718
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
242 Boulevard Schweitzer - BP 129, Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
08/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
STATUTAIRE + 13 MOIS + CHEQUES DEJEUNER + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Un/une chargé(e) de mission Ingénierie-programmation et pilotage budgétaire
Missions / conditions d'exercice
1- pilotage et stratégie budgétaires :
-Réaliser les trajectoires financières prospectives de l’établissement
-Elaborer en lien avec les services la programmation pluriannuelle des investissements dans le respect des capacités financières de l’établissement : mettre en place un PPI par volume et assurer la traçabilité des évolutions des programmations pluriannuelles
-Concevoir et rédiger les communications financières destinées aux élus et services.
-Effectuer des analyses économiques des états financiers, réaliser des prévisions stratégiques et opérationnelles.
-Elaborer des tableaux de bord et d’outils de pilotage dans le domaine financier et fiscal.
2- Mettre en œuvre et garantir le respect du processus budgétaire :
-Mettre en œuvre les procédures de construction du budget (6 budgets)
-Participer à la préparation et assister aux réunions budgétaires
-Garantir la traçabilité des demandes des services
-Réaliser les équilibres entre budgets (budget de stocks, budget en TVA…).
-Assurer la rédaction des notes, analyses et rapports des différentes étapes budgétaires (BP, DM, CA...)
3 - Suivi des ressources fiscales et d’optimisation de la dette et trésorerie :
-Réaliser des simulations fiscales afin d'identifier le rendement fiscal des projets d'aménagement,
-Participer à la Commission intercommunale des impôts directs et accompagner les communes dans la tenue des commissions communales,
-Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des communes,
-Mettre en place une mutualisation des outils de suivi de la fiscalité.
Missions accessoires :
-Gestion de la dette et de la trésorerie : sécuriser la liquidité de l'établissement et assurer un financement à moindre coût : mise en œuvre des consultations et renégociations – superviser la prévision budgétaire
-Développer les optimisations financières (gestion TVA…)
4 - Développer la culture financière et être en appui aux directions opérationnelles
-Rédiger et diffuser des notes de rappel et de bonnes pratiques
-Participer activement aux réunions des référents finances
-Assurer un rôle de conseil auprès des directions opérationnelles
-Organiser le dialogue de gestion avec les services
-Evaluer l’usage du logiciel « My Metricks » (tableaux de bord à destination des responsables financiers).
-Participer au développement de l'ingénierie financière en direction des communes dans le cadre des réunions avec les responsables financiers
-Assurer la supervision de l’outil partagé de suivi des recettes
5- être acteur de la qualité comptable
-Participer activement aux réunions des référents finances
-Participer à l’élaboration d’un réseau des correspondants financiers
-Suivre les engagements hors bilan et les provisions
-Réaliser les trajectoires financières prospectives de l’établissement
-Elaborer en lien avec les services la programmation pluriannuelle des investissements dans le respect des capacités financières de l’établissement : mettre en place un PPI par volume et assurer la traçabilité des évolutions des programmations pluriannuelles
-Concevoir et rédiger les communications financières destinées aux élus et services.
-Effectuer des analyses économiques des états financiers, réaliser des prévisions stratégiques et opérationnelles.
-Elaborer des tableaux de bord et d’outils de pilotage dans le domaine financier et fiscal.
2- Mettre en œuvre et garantir le respect du processus budgétaire :
-Mettre en œuvre les procédures de construction du budget (6 budgets)
-Participer à la préparation et assister aux réunions budgétaires
-Garantir la traçabilité des demandes des services
-Réaliser les équilibres entre budgets (budget de stocks, budget en TVA…).
-Assurer la rédaction des notes, analyses et rapports des différentes étapes budgétaires (BP, DM, CA...)
3 - Suivi des ressources fiscales et d’optimisation de la dette et trésorerie :
-Réaliser des simulations fiscales afin d'identifier le rendement fiscal des projets d'aménagement,
-Participer à la Commission intercommunale des impôts directs et accompagner les communes dans la tenue des commissions communales,
-Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des communes,
-Mettre en place une mutualisation des outils de suivi de la fiscalité.
Missions accessoires :
-Gestion de la dette et de la trésorerie : sécuriser la liquidité de l'établissement et assurer un financement à moindre coût : mise en œuvre des consultations et renégociations – superviser la prévision budgétaire
-Développer les optimisations financières (gestion TVA…)
4 - Développer la culture financière et être en appui aux directions opérationnelles
-Rédiger et diffuser des notes de rappel et de bonnes pratiques
-Participer activement aux réunions des référents finances
-Assurer un rôle de conseil auprès des directions opérationnelles
-Organiser le dialogue de gestion avec les services
-Evaluer l’usage du logiciel « My Metricks » (tableaux de bord à destination des responsables financiers).
-Participer au développement de l'ingénierie financière en direction des communes dans le cadre des réunions avec les responsables financiers
-Assurer la supervision de l’outil partagé de suivi des recettes
5- être acteur de la qualité comptable
-Participer activement aux réunions des référents finances
-Participer à l’élaboration d’un réseau des correspondants financiers
-Suivre les engagements hors bilan et les provisions
Profils recherchés
Les « savoirs »
• Expertise significative en finances publiques ou en comptabilité publique
• Connaissances en fiscalité souhaitées
• Expérience dans la fonction publique territoriale souhaitée
• Connaissance des outils utilisés (bureautiques, métiers : astre GF, My Metricks, BO, Regards, atelier fiscal
• Expérience souhaitée dans les outils de gestion financière
• Appétence prononcée pour le traitement de données
Les « savoir-faire »
• Sens de la communication et de l’analyse
• Aptitude au travail en équipe, en transversalité, en collaboration, en coopération
• Maitrise des outils bureautiques et progiciels de la direction
• Maitrise rédactionnelle
• Aptitude à animer des réunions
• Autonomie et responsabilité
Les « savoir-être »
• Rigoureux
• Méthodique et organisé
• Disponible
• Déontologie
• Expertise significative en finances publiques ou en comptabilité publique
• Connaissances en fiscalité souhaitées
• Expérience dans la fonction publique territoriale souhaitée
• Connaissance des outils utilisés (bureautiques, métiers : astre GF, My Metricks, BO, Regards, atelier fiscal
• Expérience souhaitée dans les outils de gestion financière
• Appétence prononcée pour le traitement de données
Les « savoir-faire »
• Sens de la communication et de l’analyse
• Aptitude au travail en équipe, en transversalité, en collaboration, en coopération
• Maitrise des outils bureautiques et progiciels de la direction
• Maitrise rédactionnelle
• Aptitude à animer des réunions
• Autonomie et responsabilité
Les « savoir-être »
• Rigoureux
• Méthodique et organisé
• Disponible
• Déontologie
Contact et modalités de candidature
Contact
0321791379
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer depuis le portail en ligne de l'Agglomération Hénin-Carvin : https://www.agglo-henincarvin.fr/Mes-demarches
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'HENIN - CARVIN
>242 Boulevard Schweitzer - BP 129
62253 HENIN BEAUMONT CEDEX
>242 Boulevard Schweitzer - BP 129
62253 HENIN BEAUMONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
