Responsable du service communication - gestion des contenus et des projets
Offre n° O062260316001043
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction de la communication
Service Gestion des contenus et des projets
La direction de la communication conçoit des supports de communication à destination des usagers et des partenaires. Des contenus riches et variés sont réalisés à partir de la stratégie de communication définie par la collectivité. Diffusés par la direction de la communication, ils sont exploités sous formes différentes. Le responsable de service gestion des contenus et des projets intervient comme chef de projet et animateur pour veiller à l'organisation et à la bonne diffusion des messages institutionnels. En lien avec les services de la direction communication et les autres services de la collectivité, il assure un contrôle sur la qualité et sur la production des supports.
Service Gestion des contenus et des projets
La direction de la communication conçoit des supports de communication à destination des usagers et des partenaires. Des contenus riches et variés sont réalisés à partir de la stratégie de communication définie par la collectivité. Diffusés par la direction de la communication, ils sont exploités sous formes différentes. Le responsable de service gestion des contenus et des projets intervient comme chef de projet et animateur pour veiller à l'organisation et à la bonne diffusion des messages institutionnels. En lien avec les services de la direction communication et les autres services de la collectivité, il assure un contrôle sur la qualité et sur la production des supports.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la conception de la stratégie de communication et du plan média avec la direction générale et le cabinet
- Définir avec les autres directions de la collectivité les différents modèles de communication à mettre en place, à ce titre il supervise et coordonne la mise en œuvre des actions et la réalisation des supports
- S'assurer de la mise en œuvre et de l'utilisation des supports et des méthodes de communication adaptés aux évolutions
- Sélectionner des prestataires appropriés et suivre leurs réalisations
- Évaluer et traiter l'information à destination des publics ciblés
- Assurer également en lien avec le directeur de la communication la promotion des supports de la collectivité auprès des réseaux de professionnels du secteur
- Participer à la réunion de rédaction et au groupe gestion des projets.
- Définir avec les autres directions de la collectivité les différents modèles de communication à mettre en place, à ce titre il supervise et coordonne la mise en œuvre des actions et la réalisation des supports
- S'assurer de la mise en œuvre et de l'utilisation des supports et des méthodes de communication adaptés aux évolutions
- Sélectionner des prestataires appropriés et suivre leurs réalisations
- Évaluer et traiter l'information à destination des publics ciblés
- Assurer également en lien avec le directeur de la communication la promotion des supports de la collectivité auprès des réseaux de professionnels du secteur
- Participer à la réunion de rédaction et au groupe gestion des projets.
Profils recherchés
- Diplôme de niveau supérieur et/ou expérience minimum avérée en tant que chargé de projets communication
- Connaissance de la chaîne d'information et des techniques de communication
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Culture des métiers de la communication
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Management d'équipe
- Goût du travail en équipe et en réseau
- Anticipation et réactivité, force de proposition
- Excellent sens relationnel
- Adaptabilité, autonomie et créativité, sens de la négociation
- Sens du service public
- Curiosité, ouverture d'esprit
- Esprit de synthèse, rigueur
- Connaissance de la chaîne d'information et des techniques de communication
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Culture des métiers de la communication
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Management d'équipe
- Goût du travail en équipe et en réseau
- Anticipation et réactivité, force de proposition
- Excellent sens relationnel
- Adaptabilité, autonomie et créativité, sens de la négociation
- Sens du service public
- Curiosité, ouverture d'esprit
- Esprit de synthèse, rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
- Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature .
- Télétravail possible sous conditions
- Régime indemnitaire
- Avantages sociaux
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature .
- Télétravail possible sous conditions
- Régime indemnitaire
- Avantages sociaux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.