RESPONSABLE PEPINIERE ET BATIMENTS ECONOMIQUES
Offre n° O062260316001313
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
242 Boulevard Schweitzer - BP 129, Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
STATUTAIRE + 13 MOIS + CHEQUES DEJEUNER + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Gestion de la pépinière et Hôtel d'entreprises de la CAHC (commercialisation, suivi des locataires, animation), commercialisation et suivi du parc de bâtiments communautaires à vocation économique
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste (raison d’être ou finalité du poste)
-Sous l'autorité du Directeur des Transitions Economiques et de l'Emploi, l'agent (h/f) est Responsable de la pépinière de la Tuilerie de Leforest, et de l'Hôtel d'entreprises de Montigny.
-Il/elle gère les structures et l’ensemble des cellules au quotidien, en assure la mise en location, accompagne les porteurs de projets et met en place des actions incitant l’entrepreneuriat (en transversalité avec les chargés de mission de la Direction).
- Il/elle met en place un plan de prospection pour attirer les jeunes créateurs.
- Il/elle anime la pépinière et propose aux locataires des sessions de formations, dans leur parcours de professionnalisation.
- Il/elle accompagne les entreprises dans leur parcours résidentiel, de l'entrée à la sortie de pépinière, et leur propose notamment des solutions de sortie adaptées en fonction des disponibilités foncières et immobilières sur la CAHC.
- Il/elle assure également le lien avec les services techniques de l'agglomération pour tous les sujets propres aux bâtiments économiques, de façon à garantir la qualité de service proposée aux créateurs d'entreprises ou entreprises locataires.
- Il/elle structure et anime, en transversalité avec la Direction de la Communication, un plan de valorisation des locaux et locataires sur les réseaux sociaux professionnels."
Missions secondaires du poste :
Le Responsable est en charge de l'identification des prospects, des visites et de la mise en location des bâtiments économiques de l'agglomération, en lien avec le service foncier.
Il est garant du maintien en l'état des bâtiments économiques lors de leur (re)mise sur le marché et s'appuie pour cela sur les services techniques compétents.
Il assure l'interface entre les demandes des locataires et les services de la CAHC.
Il répertorie les bâtiments disponibles au sein du patrimoine de la CAHC et définit une stratégie de cession / mise en location au regard des besoins des entreprises et des enjeux de la collectivité.
Il a également en charge la préparation des salons professionnels prévus dans le plan de prospection du service (SIMI...)
Dans le cadre du Projet de territoire voté par les élus communautaires en 2021, l'agent prend également en charge deux nouveaux projets portés par l'agglomération :
- mise en place et suivi du futur incubateur d'entreprises de la CAHC, délégué à un opérateur, qui viendra compléter le parcours entrepreneurial des entreprises sur le territoire (Rev3 Lab),
- création d'une bourse à l'immobilier sur le territoire, afin de répondre plus efficacement aux demandes des prospects.
-Sous l'autorité du Directeur des Transitions Economiques et de l'Emploi, l'agent (h/f) est Responsable de la pépinière de la Tuilerie de Leforest, et de l'Hôtel d'entreprises de Montigny.
-Il/elle gère les structures et l’ensemble des cellules au quotidien, en assure la mise en location, accompagne les porteurs de projets et met en place des actions incitant l’entrepreneuriat (en transversalité avec les chargés de mission de la Direction).
- Il/elle met en place un plan de prospection pour attirer les jeunes créateurs.
- Il/elle anime la pépinière et propose aux locataires des sessions de formations, dans leur parcours de professionnalisation.
- Il/elle accompagne les entreprises dans leur parcours résidentiel, de l'entrée à la sortie de pépinière, et leur propose notamment des solutions de sortie adaptées en fonction des disponibilités foncières et immobilières sur la CAHC.
- Il/elle assure également le lien avec les services techniques de l'agglomération pour tous les sujets propres aux bâtiments économiques, de façon à garantir la qualité de service proposée aux créateurs d'entreprises ou entreprises locataires.
- Il/elle structure et anime, en transversalité avec la Direction de la Communication, un plan de valorisation des locaux et locataires sur les réseaux sociaux professionnels."
Missions secondaires du poste :
Le Responsable est en charge de l'identification des prospects, des visites et de la mise en location des bâtiments économiques de l'agglomération, en lien avec le service foncier.
Il est garant du maintien en l'état des bâtiments économiques lors de leur (re)mise sur le marché et s'appuie pour cela sur les services techniques compétents.
Il assure l'interface entre les demandes des locataires et les services de la CAHC.
Il répertorie les bâtiments disponibles au sein du patrimoine de la CAHC et définit une stratégie de cession / mise en location au regard des besoins des entreprises et des enjeux de la collectivité.
Il a également en charge la préparation des salons professionnels prévus dans le plan de prospection du service (SIMI...)
Dans le cadre du Projet de territoire voté par les élus communautaires en 2021, l'agent prend également en charge deux nouveaux projets portés par l'agglomération :
- mise en place et suivi du futur incubateur d'entreprises de la CAHC, délégué à un opérateur, qui viendra compléter le parcours entrepreneurial des entreprises sur le territoire (Rev3 Lab),
- création d'une bourse à l'immobilier sur le territoire, afin de répondre plus efficacement aux demandes des prospects.
Profils recherchés
Les « savoirs »
• Bac + 5 minimum : en gestion, économie, développement local, sciences politiques, droit des affaires, ressources humaines, finance-comptabilité (DCG/DECF, DSCG/DESCF, expertise comptable), contrôle-comptabilité-audit (CCA), management des PME PMI,
• Expérience : 2 ans minimum dans un domaine de responsabilités similaire,
• Langues étrangères : Anglais apprécié
Les « savoir-faire »
• Disponible pour réunion et rencontres avec le monde économique possiblement en soirée
• Divers : Permis B indispensable
• Maitrise pack office, outlook
Les « savoir-être »
• Rigueur, organisation et méthode
• Sens des responsabilités et du service public
• Disponibilité,
• Autonomie
• Sens de la communication et du contact avec le public, aisance relationnelle, pédagogie
• Aptitude au travail en équipe
• Force de proposition, dynamisme, sociabilité,
• esprit d'analyse, sens de la priorisation.
• Bac + 5 minimum : en gestion, économie, développement local, sciences politiques, droit des affaires, ressources humaines, finance-comptabilité (DCG/DECF, DSCG/DESCF, expertise comptable), contrôle-comptabilité-audit (CCA), management des PME PMI,
• Expérience : 2 ans minimum dans un domaine de responsabilités similaire,
• Langues étrangères : Anglais apprécié
Les « savoir-faire »
• Disponible pour réunion et rencontres avec le monde économique possiblement en soirée
• Divers : Permis B indispensable
• Maitrise pack office, outlook
Les « savoir-être »
• Rigueur, organisation et méthode
• Sens des responsabilités et du service public
• Disponibilité,
• Autonomie
• Sens de la communication et du contact avec le public, aisance relationnelle, pédagogie
• Aptitude au travail en équipe
• Force de proposition, dynamisme, sociabilité,
• esprit d'analyse, sens de la priorisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321791379
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer depuis le portail en ligne de l'Agglomération Hénin-Carvin : https://www.agglo-henincarvin.fr/Mes-demarches
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'HENIN - CARVIN
>242 Boulevard Schweitzer - BP 129
62253 HENIN BEAUMONT CEDEX
>242 Boulevard Schweitzer - BP 129
62253 HENIN BEAUMONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
