ANIMATEUR CORRESPONDANT INSERTION
Offre n° O062260317000989
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Ludovic Boutleux, Béthune (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
└ maison du Département solidarité de l’Artois
└ service local allocation insertion de l’Artois
Les Maisons du Département Solidarité (MDS) sont chargées de la mise en œuvre des politiques sociales départementales sous la responsabilité d’un directeur pour chacun des 9 territoires.
Le Service Local Allocation Insertion (SLAI) est un service territorialisé de la maison du Département solidarité. Ses agents sont chargés de la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’insertion et d’allocation de Revenu de Solidarité Active (RSA) sur le territoire.
La mission principale du SLAI consiste à piloter le dispositif RSA à l’échelle territoriale notamment l’allocation RSA, l’emploi et l’insertion des publics dans le cadre du Pacte des solidarités et du développement social, de la délibération cadre « engagement collectif en faveur de l’emploi des personnes en situation d’exclusion » et de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté. Le service a vocation également à être référent pour les mesures jeunesse et à assurer la gestion de certains dispositifs (Fonds d'Aide aux Jeunes (FAJ), en route vers l’emploi, …).
Le SLAI travaille en lien étroit avec l’ensemble des services de la MDS ainsi qu’avec les services de la Direction des Politiques d’Inclusion Durable (DPID).
Pôle solidarités
└ maison du Département solidarité de l’Artois
└ service local allocation insertion de l’Artois
Les Maisons du Département Solidarité (MDS) sont chargées de la mise en œuvre des politiques sociales départementales sous la responsabilité d’un directeur pour chacun des 9 territoires.
Le Service Local Allocation Insertion (SLAI) est un service territorialisé de la maison du Département solidarité. Ses agents sont chargés de la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’insertion et d’allocation de Revenu de Solidarité Active (RSA) sur le territoire.
La mission principale du SLAI consiste à piloter le dispositif RSA à l’échelle territoriale notamment l’allocation RSA, l’emploi et l’insertion des publics dans le cadre du Pacte des solidarités et du développement social, de la délibération cadre « engagement collectif en faveur de l’emploi des personnes en situation d’exclusion » et de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté. Le service a vocation également à être référent pour les mesures jeunesse et à assurer la gestion de certains dispositifs (Fonds d'Aide aux Jeunes (FAJ), en route vers l’emploi, …).
Le SLAI travaille en lien étroit avec l’ensemble des services de la MDS ainsi qu’avec les services de la Direction des Politiques d’Inclusion Durable (DPID).
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du chef de service local allocation insertion, l’animateur- correspondant insertion a pour missions
• au titre de sa mission d’animateur-correspondant insertion :
- de se positionner en personne ressource et interface en matière d’insertion et de politique jeunesse au sein de la MDS ;
- d’être force de proposition en matière d’actions innovantes contributives à l’insertion des Bénéficiaires du RSA (BRSA);
- de garantir la mise en œuvre des actions d'insertion prévues dans les orientations départementales, et d’en assurer le suivi et le contrôle pédagogique ;
- de veiller à la cohérence et à la qualité des contrats d'engagements réciproques ;
- d’impulser et/ou accompagner le montage de projets ;
- de rencontrer les jeunes et/ou bénéficiaires du RSA dans le cadre de leur parcours ;
- d’accompagner et garantir la cohérence des parcours des bénéficiaires « employables », en lien avec les professionnels internes de la MDS (notamment le Conseiller Spécialisé en Insertion par l’Emploi (CSIE)) et les partenaires externes.
• Au titre du développement territorial et du suivi des parcours et de l’accompagnement des publics :
- de développer et d’animer un partenariat local institutionnel et associatif ;
- de participer ou d’animer les instances territoriales et départementales du dispositif allocation - insertion ;
- d’animer le réseau des référents et d’apporter son appui technique aux référents ;
- d’accompagner et d’évaluer les parcours intégrés pour les publics relevant de la compétence départementale (BRSA, jeunes...) ;
- d’instruire, d’assurer le suivi et l'évaluation des dispositifs d'insertion.
• Au titre de la gestion de l’allocation RSA et des dispositifs insertion et jeunesse :
- d’assurer la gestion des dossiers dans le cadre général du dispositif d’allocation insertion ;
- de veiller à la cohérence et à la qualité des contrats d'engagements réciproques ;
- d’assurer des informations collectives autour des dispositifs ;
- de mobiliser les outils départementaux et les outils du territoire en matière d'insertion et particulièrement les outils numériques (notamment MonJob62).
L’animateur correspondant insertion exerce sa mission dans le cadre du Fonds Social Européen (FSE) et des obligations inhérentes. Il assure une transversalité opérationnelle interne avec l’ensemble des services départementaux et de la direction des politiques d’inclusion durable. Il fait de même en externe avec les partenaires locaux du site et/ou du territoire., qui apportent leur concours à l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA.
Par délégation du directeur de la maison du Département solidarité ou du chef de service allocation insertion, il représente le Département.
Il peut être amener à assurer l’intérim de ses pairs.
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.
• au titre de sa mission d’animateur-correspondant insertion :
- de se positionner en personne ressource et interface en matière d’insertion et de politique jeunesse au sein de la MDS ;
- d’être force de proposition en matière d’actions innovantes contributives à l’insertion des Bénéficiaires du RSA (BRSA);
- de garantir la mise en œuvre des actions d'insertion prévues dans les orientations départementales, et d’en assurer le suivi et le contrôle pédagogique ;
- de veiller à la cohérence et à la qualité des contrats d'engagements réciproques ;
- d’impulser et/ou accompagner le montage de projets ;
- de rencontrer les jeunes et/ou bénéficiaires du RSA dans le cadre de leur parcours ;
- d’accompagner et garantir la cohérence des parcours des bénéficiaires « employables », en lien avec les professionnels internes de la MDS (notamment le Conseiller Spécialisé en Insertion par l’Emploi (CSIE)) et les partenaires externes.
• Au titre du développement territorial et du suivi des parcours et de l’accompagnement des publics :
- de développer et d’animer un partenariat local institutionnel et associatif ;
- de participer ou d’animer les instances territoriales et départementales du dispositif allocation - insertion ;
- d’animer le réseau des référents et d’apporter son appui technique aux référents ;
- d’accompagner et d’évaluer les parcours intégrés pour les publics relevant de la compétence départementale (BRSA, jeunes...) ;
- d’instruire, d’assurer le suivi et l'évaluation des dispositifs d'insertion.
• Au titre de la gestion de l’allocation RSA et des dispositifs insertion et jeunesse :
- d’assurer la gestion des dossiers dans le cadre général du dispositif d’allocation insertion ;
- de veiller à la cohérence et à la qualité des contrats d'engagements réciproques ;
- d’assurer des informations collectives autour des dispositifs ;
- de mobiliser les outils départementaux et les outils du territoire en matière d'insertion et particulièrement les outils numériques (notamment MonJob62).
L’animateur correspondant insertion exerce sa mission dans le cadre du Fonds Social Européen (FSE) et des obligations inhérentes. Il assure une transversalité opérationnelle interne avec l’ensemble des services départementaux et de la direction des politiques d’inclusion durable. Il fait de même en externe avec les partenaires locaux du site et/ou du territoire., qui apportent leur concours à l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA.
Par délégation du directeur de la maison du Département solidarité ou du chef de service allocation insertion, il représente le Département.
Il peut être amener à assurer l’intérim de ses pairs.
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.
Profils recherchés
Savoirs :
formation supérieure souhaitée ;
bonne connaissance du contexte institutionnel, des politiques départementales et partenariales ;
bonne connaissance des dispositifs d'insertion socio-professionnelle ;
connaissance des partenaires locaux internes et externes.
Savoir-faire :
expertise technique en matière d'insertion ;
expérience de la conduite de réunions ;
maîtrise de l'élaboration du diagnostic de territoire ;
maîtrise de la gestion de tableaux de bord ;
maîtrise de la conduite de projets ;
maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
maîtrise rédactionnelle (rapport d'activités, compte rendu de réunion, ...).
Savoir-être :
force de proposition et esprit d'initiative ;
capacités de négociation ;
capacités d'écoute et de communication ;
capacités d'animation et de représentation ;
capacités d'organisation ;
rigueur, méthode ;
bonnes capacités relationnelles ;
esprit d'équipe.
formation supérieure souhaitée ;
bonne connaissance du contexte institutionnel, des politiques départementales et partenariales ;
bonne connaissance des dispositifs d'insertion socio-professionnelle ;
connaissance des partenaires locaux internes et externes.
Savoir-faire :
expertise technique en matière d'insertion ;
expérience de la conduite de réunions ;
maîtrise de l'élaboration du diagnostic de territoire ;
maîtrise de la gestion de tableaux de bord ;
maîtrise de la conduite de projets ;
maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
maîtrise rédactionnelle (rapport d'activités, compte rendu de réunion, ...).
Savoir-être :
force de proposition et esprit d'initiative ;
capacités de négociation ;
capacités d'écoute et de communication ;
capacités d'animation et de représentation ;
capacités d'organisation ;
rigueur, méthode ;
bonnes capacités relationnelles ;
esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe pilotage et administration RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence JB/CH Animateur correspondant insertion SLAI ARTOIS.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Cécile Bacquet cheffe de service local allocation insertion de l’Artois au 03.21.56 88 55.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter monsieur Jérôme Boussemaëre, chargé de recrutement/mobilité au 03.21.21.56.35 ou madame Christelle Houel, assistante de recrutement au 03.21.21.61.46.
Rattachement hiérarchique : au chef de service local allocation insertion
Localisation : la résidence administrative du poste est basée à Béthune, rue Boutleux.
Temps de travail : temps complet souhaité.
Poste susceptible d’être éligible au télétravail : en fonction des nécessités du service.
Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Cécile Bacquet cheffe de service local allocation insertion de l’Artois au 03.21.56 88 55.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter monsieur Jérôme Boussemaëre, chargé de recrutement/mobilité au 03.21.21.56.35 ou madame Christelle Houel, assistante de recrutement au 03.21.21.61.46.
Rattachement hiérarchique : au chef de service local allocation insertion
Localisation : la résidence administrative du poste est basée à Béthune, rue Boutleux.
Temps de travail : temps complet souhaité.
Poste susceptible d’être éligible au télétravail : en fonction des nécessités du service.
Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.