Médiateur du patrimoine archéologique - h/f
Offre n° O062260319001292
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Dainville (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le renfort en médiation du patrimoine archéologique, attaché à la Direction de l’Archéologie et au Pôle Réussites Citoyennes (éducation, culture, sport, archives), met en œuvre la politique de valorisation archéologique départementale.
La Direction de l’Archéologie a pour mission de réaliser l’ensemble de la chaîne opératoire de l’archéologie du diagnostic à la valorisation des découvertes. Elle mène des projets de recherche et diffuse les connaissances notamment grâce aux expositions temporaires présentées à la Maison de l’Archéologie et sur les territoires. Elle réunit une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine d’agents.
Elle est structurée en 2 services :
- Le Service d’archéologie préventive réalise les étapes du terrain à la publication : diagnostic, fouille, études en laboratoire et participe à la diffusion des découvertes.
- Le Service de la conservation et des publics a pour mission de conserver sur le long terme les objets archéologiques collectés lors des opérations archéologiques ainsi que la documentation scientifique associée, d’en faciliter la connaissance et l’accès et d’en assurer la transmission à l’ensemble des publics. Les collections sont mises à disposition des chercheurs et valorisées lors de projet de médiation. Le Centre de conservation et d’étude archéologiques du Pas-de-Calais est conventionné avec l’État. L’équipe de médiation archéologique valorise le patrimoine archéologique et sensibilise les publics aux recherches archéologiques dans le Pas-de-Calais. Les médiateurs interviennent à la Maison de l’Archéologie, sur les sites archéologiques ainsi qu’en itinérance dans les collèges et lieux culturels. En partenariat avec d’autres institutions, ils développent des projets pour les publics spécifiques.
La Direction de l’Archéologie occupe la Maison de l’Archéologie à Dainville qui regroupe les bureaux de la direction, le Centre de conservation et d’étude archéologiques ainsi qu’une salle d’exposition et un espace pédagogique ouverts au public.
La Direction de l’Archéologie a pour mission de réaliser l’ensemble de la chaîne opératoire de l’archéologie du diagnostic à la valorisation des découvertes. Elle mène des projets de recherche et diffuse les connaissances notamment grâce aux expositions temporaires présentées à la Maison de l’Archéologie et sur les territoires. Elle réunit une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine d’agents.
Elle est structurée en 2 services :
- Le Service d’archéologie préventive réalise les étapes du terrain à la publication : diagnostic, fouille, études en laboratoire et participe à la diffusion des découvertes.
- Le Service de la conservation et des publics a pour mission de conserver sur le long terme les objets archéologiques collectés lors des opérations archéologiques ainsi que la documentation scientifique associée, d’en faciliter la connaissance et l’accès et d’en assurer la transmission à l’ensemble des publics. Les collections sont mises à disposition des chercheurs et valorisées lors de projet de médiation. Le Centre de conservation et d’étude archéologiques du Pas-de-Calais est conventionné avec l’État. L’équipe de médiation archéologique valorise le patrimoine archéologique et sensibilise les publics aux recherches archéologiques dans le Pas-de-Calais. Les médiateurs interviennent à la Maison de l’Archéologie, sur les sites archéologiques ainsi qu’en itinérance dans les collèges et lieux culturels. En partenariat avec d’autres institutions, ils développent des projets pour les publics spécifiques.
La Direction de l’Archéologie occupe la Maison de l’Archéologie à Dainville qui regroupe les bureaux de la direction, le Centre de conservation et d’étude archéologiques ainsi qu’une salle d’exposition et un espace pédagogique ouverts au public.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la coordinatrice de la médiation, les missions du renfort en médiation du patrimoine archéologique sont les suivantes :
Missions principales :
- Sensibilise les publics au patrimoine archéologique par la réalisation de visites accompagnées d’exposition et d’ateliers à la Maison de l’Archéologie, ainsi que d’animations en itinérance
- Participe au développement d’une médiation patrimoniale de terrain en lien avec les archéologues départementaux (visites guidées de sites archéologiques, ateliers, expositions, …)
- Conçoit, en collaboration avec les autres services de la Direction de l’Archéologie, les expositions de la Maison de l’Archéologie (rôle de référent médiation, commissariat
d’exposition, conception des dispositifs pédagogiques, rédaction de contenus, programmation culturelle, …)
- Élabore et pilote des projets de médiation (projet pédagogique particulier, création de nouvelles animations, …), les met en œuvre, en assure le suivi et l’évaluation
- Valorise les découvertes archéologiques par l’interactivité et la manipulation auprès de différents publics (scolaires, public jeunesse, familles les week-ends, public en situation de handicap, public du champ social, …).
Missions complémentaires :
- Enrichit les différents outils de médiation, crée des documents d’accompagnement pédagogique, élabore de nouvelles animations ou de nouveaux outils (numérique par exemple)
- Participe à la valorisation des activités de la Direction et au rayonnement institutionnel auprès des partenaires
- Assure une veille documentaire sur les actions de médiation, les dispositifs pédagogiques innovants, les évolutions et enjeux de la médiation en archéologie
- Est force de proposition pour la communication sur les sites internet (archeologie.pasdecalais.fr et patrimoines.pasdecalais.fr) et l’intranet (conception et rédaction de contenus web).
Conditions d’exercice :
- Temps de travail : temps complet, 39 h
- Horaires réguliers avec amplitude variable (soirée, week-end, etc.)
- Plusieurs déplacements par semaine à prévoir (permis B indispensable)
- Mobilité sur l’ensemble du Département du Pas de Calais
- Activités physiques importantes liées aux montages et démontages d’expositions, port de charges
Missions principales :
- Sensibilise les publics au patrimoine archéologique par la réalisation de visites accompagnées d’exposition et d’ateliers à la Maison de l’Archéologie, ainsi que d’animations en itinérance
- Participe au développement d’une médiation patrimoniale de terrain en lien avec les archéologues départementaux (visites guidées de sites archéologiques, ateliers, expositions, …)
- Conçoit, en collaboration avec les autres services de la Direction de l’Archéologie, les expositions de la Maison de l’Archéologie (rôle de référent médiation, commissariat
d’exposition, conception des dispositifs pédagogiques, rédaction de contenus, programmation culturelle, …)
- Élabore et pilote des projets de médiation (projet pédagogique particulier, création de nouvelles animations, …), les met en œuvre, en assure le suivi et l’évaluation
- Valorise les découvertes archéologiques par l’interactivité et la manipulation auprès de différents publics (scolaires, public jeunesse, familles les week-ends, public en situation de handicap, public du champ social, …).
Missions complémentaires :
- Enrichit les différents outils de médiation, crée des documents d’accompagnement pédagogique, élabore de nouvelles animations ou de nouveaux outils (numérique par exemple)
- Participe à la valorisation des activités de la Direction et au rayonnement institutionnel auprès des partenaires
- Assure une veille documentaire sur les actions de médiation, les dispositifs pédagogiques innovants, les évolutions et enjeux de la médiation en archéologie
- Est force de proposition pour la communication sur les sites internet (archeologie.pasdecalais.fr et patrimoines.pasdecalais.fr) et l’intranet (conception et rédaction de contenus web).
Conditions d’exercice :
- Temps de travail : temps complet, 39 h
- Horaires réguliers avec amplitude variable (soirée, week-end, etc.)
- Plusieurs déplacements par semaine à prévoir (permis B indispensable)
- Mobilité sur l’ensemble du Département du Pas de Calais
- Activités physiques importantes liées aux montages et démontages d’expositions, port de charges
Profils recherchés
Niveau d’études et expériences antérieures :
- Diplôme universitaire dans les domaines de l’archéologie, histoire & géographie, histoire d’Art, sciences de la vie et de la terre, sciences humaines
- Expérience avérée dans la médiation archéologique, patrimoniale, culturelle, en lien avec les publics
- Participation à des fouilles archéologiques programmées et/ou préventives
- Expérience complémentaire : BAFA, pratique culturelle, sportive, associative, enseignement, etc.
Savoirs :
- Bonne connaissance des publics (grand public, scolaires, public issu du champ social, public en situation de handicap, …)
- Connaissances de base en archéologie, préhistoire, histoire et archéologie régionale
- Connaissance de la législation, des modes opératoires, de la conduite d’opérations archéologiques
Savoir-faire :
- Qualités pédagogiques
- Prise de parole aisée et adaptée au public scolaire, jeune public, public adulte, etc.
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Illustrator, Photoshop, etc.)
Savoir-être :
- Goût pour la communication
- Disposition pour un travail en équipe
- Curiosité, esprit d’initiative, sens de l’autonomie
- Capacité à gérer les émotions
- Rigueur et méthode
- Adaptabilité
- Ponctualité
- Sens du service public
- Diplôme universitaire dans les domaines de l’archéologie, histoire & géographie, histoire d’Art, sciences de la vie et de la terre, sciences humaines
- Expérience avérée dans la médiation archéologique, patrimoniale, culturelle, en lien avec les publics
- Participation à des fouilles archéologiques programmées et/ou préventives
- Expérience complémentaire : BAFA, pratique culturelle, sportive, associative, enseignement, etc.
Savoirs :
- Bonne connaissance des publics (grand public, scolaires, public issu du champ social, public en situation de handicap, …)
- Connaissances de base en archéologie, préhistoire, histoire et archéologie régionale
- Connaissance de la législation, des modes opératoires, de la conduite d’opérations archéologiques
Savoir-faire :
- Qualités pédagogiques
- Prise de parole aisée et adaptée au public scolaire, jeune public, public adulte, etc.
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Illustrator, Photoshop, etc.)
Savoir-être :
- Goût pour la communication
- Disposition pour un travail en équipe
- Curiosité, esprit d’initiative, sens de l’autonomie
- Capacité à gérer les émotions
- Rigueur et méthode
- Adaptabilité
- Ponctualité
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
recrutement.prc@pasdecalais.fr (sous la référence : PRC/RENFORT_ARCHEO_MEDIATEUR).
Pour tout renseignement concernant le poste, vous pouvez contacter Madame Julie LAMART-LULÉ, Coordinatrice de la médiation archéologique, au 03.21.21.69.34.
recrutement.prc@pasdecalais.fr (sous la référence : PRC/RENFORT_ARCHEO_MEDIATEUR).
Pour tout renseignement concernant le poste, vous pouvez contacter Madame Julie LAMART-LULÉ, Coordinatrice de la médiation archéologique, au 03.21.21.69.34.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.