Régisseur des collections archéologiques - h/f
Offre n° O062260319001313
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Dainville (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le renfort en régie des collections archéologiques du service conservation et publics, attaché(e) à la Direction de l’Archéologie et au Pôle Réussites Citoyennes (éducation, culture, sport, archives), participera aux différentes missions de régie et de conservations préventives.
La Direction de l’Archéologie a pour mission de réaliser l’ensemble de la chaîne opératoire de l’archéologie du diagnostic à la valorisation des découvertes. Elle mène des projets de recherche et diffuse les connaissances notamment grâce aux expositions temporaires présentées à la Maison de l’Archéologie et sur les territoires. Elle réunit une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine d’agents.
Elle est structurée en 2 services :
- Le Service d’archéologie préventive réalise les étapes du terrain à la publication : diagnostic, fouille, études en laboratoire et participe à la diffusion des découvertes.
- Le Service de la conservation et des publics a pour mission de conserver sur le long terme les objets archéologiques collectés lors des opérations archéologiques ainsi que la documentation scientifique associée, d’en faciliter la connaissance et l’accès et d’en assurer la transmission à l’ensemble des publics. Les collections sont mises à disposition des chercheurs et valorisées lors de projet de médiation. Le Centre de conservation et d’étude archéologiques du Pas-de-Calais est conventionné avec l’État. L’équipe de médiation archéologique valorise le patrimoine archéologique et sensibilise les publics aux recherches archéologiques dans le Pas-de-Calais. Les médiateurs interviennent à la Maison de l’Archéologie, sur les sites archéologiques ainsi qu’en itinérance dans les collèges et lieux culturels. En partenariat avec d’autres institutions, ils développent des projets pour les publics spécifiques.
La Direction de l’Archéologie occupe la Maison de l’Archéologie à Dainville qui regroupe les bureaux de la direction, le Centre de conservation et d’étude archéologiques ainsi qu’une salle d’exposition et un espace pédagogique ouverts au public.
La Direction de l’Archéologie a pour mission de réaliser l’ensemble de la chaîne opératoire de l’archéologie du diagnostic à la valorisation des découvertes. Elle mène des projets de recherche et diffuse les connaissances notamment grâce aux expositions temporaires présentées à la Maison de l’Archéologie et sur les territoires. Elle réunit une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine d’agents.
Elle est structurée en 2 services :
- Le Service d’archéologie préventive réalise les étapes du terrain à la publication : diagnostic, fouille, études en laboratoire et participe à la diffusion des découvertes.
- Le Service de la conservation et des publics a pour mission de conserver sur le long terme les objets archéologiques collectés lors des opérations archéologiques ainsi que la documentation scientifique associée, d’en faciliter la connaissance et l’accès et d’en assurer la transmission à l’ensemble des publics. Les collections sont mises à disposition des chercheurs et valorisées lors de projet de médiation. Le Centre de conservation et d’étude archéologiques du Pas-de-Calais est conventionné avec l’État. L’équipe de médiation archéologique valorise le patrimoine archéologique et sensibilise les publics aux recherches archéologiques dans le Pas-de-Calais. Les médiateurs interviennent à la Maison de l’Archéologie, sur les sites archéologiques ainsi qu’en itinérance dans les collèges et lieux culturels. En partenariat avec d’autres institutions, ils développent des projets pour les publics spécifiques.
La Direction de l’Archéologie occupe la Maison de l’Archéologie à Dainville qui regroupe les bureaux de la direction, le Centre de conservation et d’étude archéologiques ainsi qu’une salle d’exposition et un espace pédagogique ouverts au public.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Cheffe du Service de la Conservation et des Publics, les missions du renfort en régie des collections archéologiques sont les suivantes :
- Assure le versement des opérations archéologiques menées sur l’emprise du Pas-de-Calais au CCE
- Intègre les données dans le système d’informations archéologiques (SIA)
- Participe à l’inventaire des collections archéologiques au sein du Centre de conservation et d’étude archéologique
- Assure l’enregistrement et le conditionnement définitif des collections
- Réalise les récolements des collections
- Participe à la veille sanitaire des collections ainsi qu’au missions de conservation préventive
- Apporte son aide à la mise en place du Plan de Sauvegarde des Biens Culturels
- Participe aux autres activités du CCE
Conditions d’exercice :
- Port de charges lourdes
- Assure le versement des opérations archéologiques menées sur l’emprise du Pas-de-Calais au CCE
- Intègre les données dans le système d’informations archéologiques (SIA)
- Participe à l’inventaire des collections archéologiques au sein du Centre de conservation et d’étude archéologique
- Assure l’enregistrement et le conditionnement définitif des collections
- Réalise les récolements des collections
- Participe à la veille sanitaire des collections ainsi qu’au missions de conservation préventive
- Apporte son aide à la mise en place du Plan de Sauvegarde des Biens Culturels
- Participe aux autres activités du CCE
Conditions d’exercice :
- Port de charges lourdes
Profils recherchés
Savoirs :
- Diplôme de niveau Bac +3 (en archéologie), en conservation préventive, en régie des oeuvres
- Expérience en régie de collection
- Connaissance des spécificités du mobilier archéologique
- Connaissance de la réglementation et des techniques de conservation préventive
Savoir-faire :
- Inventaire de collections archéologiques
- Respecter les protocoles
Savoir-être :
- Capacité d’organisation et d’adaptation
- Rigueur, organisation et méthode
- Esprit d’équipe
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Diplôme de niveau Bac +3 (en archéologie), en conservation préventive, en régie des oeuvres
- Expérience en régie de collection
- Connaissance des spécificités du mobilier archéologique
- Connaissance de la réglementation et des techniques de conservation préventive
Savoir-faire :
- Inventaire de collections archéologiques
- Respecter les protocoles
Savoir-être :
- Capacité d’organisation et d’adaptation
- Rigueur, organisation et méthode
- Esprit d’équipe
- Sens du service public et de l’intérêt général
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
recrutement.prc@pasdecalais.fr (sous la référence : PRC/RENFORT_REGIE_ARCHEO).
Pour tout renseignement concernant le poste, vous pouvez contacter Madame Noémie DELMAR, Cheffe de service de la conservation et des publics, au 03.21.21.46.10.
recrutement.prc@pasdecalais.fr (sous la référence : PRC/RENFORT_REGIE_ARCHEO).
Pour tout renseignement concernant le poste, vous pouvez contacter Madame Noémie DELMAR, Cheffe de service de la conservation et des publics, au 03.21.21.46.10.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.