ADJOINT ADMINISTRATIF
Offre n° O062260319001652
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 rue de la Mairie, Marquion (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Adjoint Administratif - Agent d'accueil
Missions / conditions d'exercice
Accueil en présentiel et téléphonique
Gestion du courrier
Gestion des locations des salles
Régisseur de recettes ( périscolaire - locations de salles )
Gestion du courrier
Gestion des locations des salles
Régisseur de recettes ( périscolaire - locations de salles )
Profils recherchés
Adjoint Administratif - Ayant déjà de l'expérience dans la fonction de régisseur
Contact et modalités de candidature
Contact
0321730062
Informations complémentaires
lettre de motivation et cv
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MARQUION
>15 rue de la Mairie
62860 MARQUION
>15 rue de la Mairie
62860 MARQUION
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.