VALORISTE
Offre n° O062260323000486
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Jacques Monod - BP 20, Calais (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
28/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions :
Effectuer la valorisation des emballages ménagers recyclables avant leur conditionnement et leur expédition.
Assurer le nettoyage de la cabine de tri et du centre de tri.
Relation fonctionnelle :
Sous l’autorité du chef de poste, du responsable d’exploitation du centre de tri et de la direction
Effectuer la valorisation des emballages ménagers recyclables avant leur conditionnement et leur expédition.
Assurer le nettoyage de la cabine de tri et du centre de tri.
Relation fonctionnelle :
Sous l’autorité du chef de poste, du responsable d’exploitation du centre de tri et de la direction
Missions / conditions d'exercice
• Activités et tâches liées au tri des emballages ménagers recyclables
• Trier les déchets en cabine de tri, c'est-à-dire extraire les déchets ne correspondant pas au flux majoritaire présent sur la table, et les séparer selon 4 catégories distinctes :
Les Emballages Ménagers Recyclables :
Sont considérés comme EMR, les emballages en carton. Tous les cartons et cartonnettes gris, blancs ou marrons, imprimés ou non imprimés quelle que soit leur taille entrent dans cette catégorie. Les enveloppes Kraft, les pochettes et papiers cartonnés, les sacs de course en papier, le papier peint entrent également dans cette catégorie.
Le retour valorisable :
Sont considérés comme retour valorisable, les déchets pouvant être recyclés. Il s’agit essentiellement de corps creux (bouteilles plastique, boites de conserve, briques alimentaires, etc.). Les déchets en plastique rigide sont également considérés comme recyclables.
Les Journaux Revues Magazines :
Sont considérés comme JRM, tous les papiers, blancs, teintés dans la masse, revues, journaux, imprimés, non imprimés, cahiers.
Les refus de tri :
Sont considérés comme refus de tri, les déchets dits « non recyclables », n’entrant pas dans les catégories décrites auparavant ;
• Trier les déchets entrants au sol, c'est-à-dire séparer les grands cartons des autres déchets et ouvrir les sacs d’emballages afin de faciliter la répartition des déchets sur la chaîne de tri ;
• Trier les déchets papier au sol, c'est-à-dire extraire les déchets sur le tas de papier ne correspondant pas à la catégorie papier ;
• Activités et tâches liées au nettoyage de la cabine de tri et du centre de tri :
- nettoyer la cabine de tri : ramasser les déchets tombés au sol et balayer son poste de travail à chaque pause,
- ramasser les déchets tombés au sol et balayer l’ensemble de la cabine de tri à chaque fin de poste,
- nettoyer l’ensemble de la cabine de tri en cas d’arrêt prolongé de la chaine de tri,
- nettoyer le centre de tri : nettoyer les passerelles du centre de tri,
- nettoyer les abords du centre de tri,
- nettoyer le sol du centre de tri,
- nettoyer les balistiques,
- nettoyer les tapis convoyeurs,
- nettoyer les tris optiques,
• Peut-être amené à œuvrer au sein d’autres services en cas de besoin et/ou nécessité pour l’intérêt du SEVADEC et du service public.
• Trier les déchets en cabine de tri, c'est-à-dire extraire les déchets ne correspondant pas au flux majoritaire présent sur la table, et les séparer selon 4 catégories distinctes :
Les Emballages Ménagers Recyclables :
Sont considérés comme EMR, les emballages en carton. Tous les cartons et cartonnettes gris, blancs ou marrons, imprimés ou non imprimés quelle que soit leur taille entrent dans cette catégorie. Les enveloppes Kraft, les pochettes et papiers cartonnés, les sacs de course en papier, le papier peint entrent également dans cette catégorie.
Le retour valorisable :
Sont considérés comme retour valorisable, les déchets pouvant être recyclés. Il s’agit essentiellement de corps creux (bouteilles plastique, boites de conserve, briques alimentaires, etc.). Les déchets en plastique rigide sont également considérés comme recyclables.
Les Journaux Revues Magazines :
Sont considérés comme JRM, tous les papiers, blancs, teintés dans la masse, revues, journaux, imprimés, non imprimés, cahiers.
Les refus de tri :
Sont considérés comme refus de tri, les déchets dits « non recyclables », n’entrant pas dans les catégories décrites auparavant ;
• Trier les déchets entrants au sol, c'est-à-dire séparer les grands cartons des autres déchets et ouvrir les sacs d’emballages afin de faciliter la répartition des déchets sur la chaîne de tri ;
• Trier les déchets papier au sol, c'est-à-dire extraire les déchets sur le tas de papier ne correspondant pas à la catégorie papier ;
• Activités et tâches liées au nettoyage de la cabine de tri et du centre de tri :
- nettoyer la cabine de tri : ramasser les déchets tombés au sol et balayer son poste de travail à chaque pause,
- ramasser les déchets tombés au sol et balayer l’ensemble de la cabine de tri à chaque fin de poste,
- nettoyer l’ensemble de la cabine de tri en cas d’arrêt prolongé de la chaine de tri,
- nettoyer le centre de tri : nettoyer les passerelles du centre de tri,
- nettoyer les abords du centre de tri,
- nettoyer le sol du centre de tri,
- nettoyer les balistiques,
- nettoyer les tapis convoyeurs,
- nettoyer les tris optiques,
• Peut-être amené à œuvrer au sein d’autres services en cas de besoin et/ou nécessité pour l’intérêt du SEVADEC et du service public.
Profils recherchés
- Connaitre tous les types de déchets valorisables.
- Connaitre les différentes catégories de regroupement de ces déchets.
- Connaitre les gestes et postures pour travailler en sécurité.
- Savoir reconnaitre un déchet valorisable d’un déchet non-valorisable.
- Etre solidaire et savoir travailler en équipe.
- Observation, dextérité et rapidité d’exécution.
- Rigueur et méthode
- Connaitre les différentes catégories de regroupement de ces déchets.
- Connaitre les gestes et postures pour travailler en sécurité.
- Savoir reconnaitre un déchet valorisable d’un déchet non-valorisable.
- Etre solidaire et savoir travailler en équipe.
- Observation, dextérité et rapidité d’exécution.
- Rigueur et méthode
Contact et modalités de candidature
Contact
0321195830
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE (SM) SEVADEC DE CALAIS
>Rue Jacques Monod - BP 20
62101 CALAIS CEDEX
>Rue Jacques Monod - BP 20
62101 CALAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.