Responsable du Service Jeunesse

Offre n° O062260323000855
Publiée le 23/03/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
181 rue du Général de Gaulle - BP 20515 - Billy-Berclau (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
22/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le poste de travail consiste à organiser et coordonner la politique jeunesse de la commune et de coordonner la pause méridienne et l'équipe du restaurant scolaire.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser des tâches administratives liées au fonctionnement du poste
- Participation à la définition d'orientation en matière d'enfance, d'éducation et de jeunesse
Organiser les réunions et manifestation en faveur de la jeunesse
- Gestion des relations avec les familles
- Assurer la gestion des équipes de la pause méridiennes
-Assurer le suivi de l'organisation des séjours liés au domaine de la jeunesse
-Réaliser les bilans CAF
Profils recherchés
expérience similaire indispensable
maîtrise de la réglementation en matière de jeunesse et sport
maîtrise des outils bureautiques
- capacités relationnelles et rédactionnelles
-capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités

Contact et modalités de candidature

Contact
0321747900
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation en ligne uniquement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.