CHARGÉ(E) DE RÉDACTION
Offre n° O062260325000252
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
18 RUE RENE CASSIN, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé(e) de rédaction au service des assemblées et des instances prépare, gère et assure le suivi et le contrôle des dossiers à caractère juridique de l'établissement. Il/elle assiste les services de l'établissement dans les processus relatifs aux assemblées délibérantes et aux instances de l'établissement. Dans un contexte d’accroissement temporaire d’activité, il/elle contribue également à la préparation et à la sécurisation des opérations électorales de 2026.
Enjeux
- Assurer la sécurité juridique des actes et des délibérations des assemblées ;
- Garantir la qualité et la fiabilité des procédures liées aux instances ;
- Contribuer à la préparation, à l’organisation et au bon déroulement des élections de 2026.
Enjeux
- Assurer la sécurité juridique des actes et des délibérations des assemblées ;
- Garantir la qualité et la fiabilité des procédures liées aux instances ;
- Contribuer à la préparation, à l’organisation et au bon déroulement des élections de 2026.
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) principale(s) :
- Assurer l'organisation administrative et matérielle des assemblées délibérantes et des instances de l'établissement ;
- Seconder l’encadrement dans l’organisation et la gestion des élections ;
- Rédiger des actes ou des documents à valeur juridique :
o Rédiger les procès-verbaux des instances et les recueils d’avis et suivre les suites données ;
o Rédiger les délibérations définitives
- Mettre en œuvre les formalités et procédures relatives à son domaine d'activité ;
- Appliquer la règlementation spécifique au domaine d'activité ;
- Participer à l’instruction des rapports destinés aux assemblées délibérantes et aux instances de l'établissement :
o Appuyer la diffusion des rapports aux élus et représentants des personnels ;
o Contribuer à la rédaction des synthèses à l’attention du président du Conseil d’administration et des présidents des instances ;
o Participer à la relecture et au pré-contrôle de légalité des rapports en lien avec les services ;
- Gérer le recueil des actes administratifs de l'établissement ;
- Renseigner les tableaux de suivi et mettre à jour les bases de données ;
- Assurer la gestion de l'information, le classement et l'archivage de documents.
- Assurer l'organisation administrative et matérielle des assemblées délibérantes et des instances de l'établissement ;
- Seconder l’encadrement dans l’organisation et la gestion des élections ;
- Rédiger des actes ou des documents à valeur juridique :
o Rédiger les procès-verbaux des instances et les recueils d’avis et suivre les suites données ;
o Rédiger les délibérations définitives
- Mettre en œuvre les formalités et procédures relatives à son domaine d'activité ;
- Appliquer la règlementation spécifique au domaine d'activité ;
- Participer à l’instruction des rapports destinés aux assemblées délibérantes et aux instances de l'établissement :
o Appuyer la diffusion des rapports aux élus et représentants des personnels ;
o Contribuer à la rédaction des synthèses à l’attention du président du Conseil d’administration et des présidents des instances ;
o Participer à la relecture et au pré-contrôle de légalité des rapports en lien avec les services ;
- Gérer le recueil des actes administratifs de l'établissement ;
- Renseigner les tableaux de suivi et mettre à jour les bases de données ;
- Assurer la gestion de l'information, le classement et l'archivage de documents.
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Connaissance des procédures de validation, du rôle des instances et de l'assemblée délibérante de l'établissement ;
- Droit administratif, procédures de recours et contentieux administratifs ;
- Droit électoral ;
- Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités ;
- Techniques rédactionnelles juridiques ;
- Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité ;
- Tableaux de bord et outils de planification et suivi ;
- Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire
- Appliquer un cadre juridique ou règlementaire ;
- Gérer les tâches administratives relatives aux différentes étapes des élections (rédaction, mise sous pli…) ;
- Renseigner les interlocuteurs sur les démarches et procédures relatives aux élections ;
- Préparer et suivre les dossiers relatifs à son domaine d’activité ;
- Rédiger des actes administratifs divers ;
- Effectuer un précontrôle de légalité ;
- Rédiger des synthèses ;
- Informer et renseigner les élus(es) sur les dossiers présentés à l’ordre du jour ;
- Rédiger les ordres du jour en concertation avec le cadre ou l'élu(e) ;
- Organiser le quorum ;
- Rédiger les procès-verbaux des assemblées délibérantes et des instances de l'établissement ;
- Veiller au respect des procédures ;
- Elaborer, renseigner et mettre à jour des tableaux de bord ;
- Trier, classer et archiver des documents.
Qualités et aptitudes
- Capacité à planifier ;
- Disponibilité ;
- Sens de la confidentialité ;
- Sens de l'organisation ;
- Esprit de synthèse ;
- Capacité d'analyse ;
- Capacité à communiquer.
- Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Connaissance des procédures de validation, du rôle des instances et de l'assemblée délibérante de l'établissement ;
- Droit administratif, procédures de recours et contentieux administratifs ;
- Droit électoral ;
- Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités ;
- Techniques rédactionnelles juridiques ;
- Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité ;
- Tableaux de bord et outils de planification et suivi ;
- Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire
- Appliquer un cadre juridique ou règlementaire ;
- Gérer les tâches administratives relatives aux différentes étapes des élections (rédaction, mise sous pli…) ;
- Renseigner les interlocuteurs sur les démarches et procédures relatives aux élections ;
- Préparer et suivre les dossiers relatifs à son domaine d’activité ;
- Rédiger des actes administratifs divers ;
- Effectuer un précontrôle de légalité ;
- Rédiger des synthèses ;
- Informer et renseigner les élus(es) sur les dossiers présentés à l’ordre du jour ;
- Rédiger les ordres du jour en concertation avec le cadre ou l'élu(e) ;
- Organiser le quorum ;
- Rédiger les procès-verbaux des assemblées délibérantes et des instances de l'établissement ;
- Veiller au respect des procédures ;
- Elaborer, renseigner et mettre à jour des tableaux de bord ;
- Trier, classer et archiver des documents.
Qualités et aptitudes
- Capacité à planifier ;
- Disponibilité ;
- Sens de la confidentialité ;
- Sens de l'organisation ;
- Esprit de synthèse ;
- Capacité d'analyse ;
- Capacité à communiquer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321218000
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le règlement intérieur ;
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 14 du règlement intérieur
o IFSE : « Chargé de rédaction » B3
Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé doit être transmis uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le règlement intérieur ;
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 14 du règlement intérieur
o IFSE : « Chargé de rédaction » B3
Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé doit être transmis uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.