Chef d'atelier signalisation - voirie
Offre n° O062260325000403
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès - BP 7, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Coordinateur de la Gestion Opérationnelle Voirie, au sein de la Direction Cadre de Vie, le chef d’atelier Signalisation/ Voirie est chargé d’organiser les moyens humains et matériels pour assurer l’entretien des voiries communales et de la signalisation associée.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
=> Encadrement :
- Organisation du plan de charge des agents,
- Veille à l’encadrement, la formation, l’habilitation et l’évaluation des agents,
- Contribution au développement d’une certaine polyvalence au sein de l’atelier, ainsi qu’à la mutualisation qui serait nécessaire à l’échelle de la DGST,
- Veille au respect des règles de sécurité pendant les interventions ou déplacements,
- Veille à la disposition de l’ensemble des moyens matériels et à la connaissance/optimisation des stocks de matériels.
=> Gestion Technique :
- Mission d’appui au coordinateur de la gestion opérationnelle voirie (assure la continuité en son absence),
- Planification, affectation et valorisation des demandes d’interventions via les outils informatiques adaptés,
- Organisation et planification des activités d’entretien des voiries et trottoirs, comprenant :
* la purge et la réfection de voies de circulation ou de trottoirs dégradés,
* la reprise et le comblement d’affaissements sur chaussées ou trottoirs,
* l’entretien et la réfection des fils d’eau et des bordures,
* le contrôle des travaux réalisés par les entreprises prestataires (en l’absence du coordinateur).
- Organisation et planification des travaux de rénovation ou d’aménagement d’espaces minéralisés, comprenant :
* la création ou la réfection de zones de stationnement,
* la création de rampes d’accès aux bâtiments municipaux adaptées aux personnes à mobilité réduite,
* l’entretien et la réfection d’espaces pavés ou enrobés (parvis de bâtiments municipaux, cours d’école…),
* la création, l’entretien et la réfection d’îlots de voirie.
- Assure le déploiement ainsi que la conservation du mobilier urbain suite usure, dégradation accidentelle ou acte de vandalisme (potelets, barrières, bancs/ tables, mobiliers de propreté, etc.),
- Organisation et planification des travaux de signalisation, comprenant :
* La réalisation de marquages routiers à base de peinture et de résine,
* La pose de panneaux de police et de jalonnement et réalisation des scellements associés,
* L’affichage d’arrêtés de modification/ restriction de circulation et de stationnement.
- Veille concernant l’état de conservation de la voirie et de la signalisation communales, et détection d’éventuels dysfonctionnements ou incivilités,
- Veille à l’entretien du matériel et de l’outillage professionnel,
- Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers.
=> Missions ponctuelles :
- Installation et dépose des illuminations de Noël,
- Participation aux campagnes de viabilité hivernale : un des référents pour surveillance et déclenchement des interventions sur chaussée, conduite d’engins, etc.
=> Autres missions :
- Participation à l’élaboration du budget et vérification de la cohérence des bons émis (libellés prix, retour factures, délais livraison, etc...),
- Participation aux études techniques et devis des prestataires,
- Prioriser, traiter et répondre aux différentes sollicitations du pôle administratif de la DGST (réponse rapide, précise et fiable aux riverains et usagers),
- Participation aux réunions organisées par le Responsable de la Gestion Opérationnelle, ou responsable de direction.
=> Encadrement :
- Organisation du plan de charge des agents,
- Veille à l’encadrement, la formation, l’habilitation et l’évaluation des agents,
- Contribution au développement d’une certaine polyvalence au sein de l’atelier, ainsi qu’à la mutualisation qui serait nécessaire à l’échelle de la DGST,
- Veille au respect des règles de sécurité pendant les interventions ou déplacements,
- Veille à la disposition de l’ensemble des moyens matériels et à la connaissance/optimisation des stocks de matériels.
=> Gestion Technique :
- Mission d’appui au coordinateur de la gestion opérationnelle voirie (assure la continuité en son absence),
- Planification, affectation et valorisation des demandes d’interventions via les outils informatiques adaptés,
- Organisation et planification des activités d’entretien des voiries et trottoirs, comprenant :
* la purge et la réfection de voies de circulation ou de trottoirs dégradés,
* la reprise et le comblement d’affaissements sur chaussées ou trottoirs,
* l’entretien et la réfection des fils d’eau et des bordures,
* le contrôle des travaux réalisés par les entreprises prestataires (en l’absence du coordinateur).
- Organisation et planification des travaux de rénovation ou d’aménagement d’espaces minéralisés, comprenant :
* la création ou la réfection de zones de stationnement,
* la création de rampes d’accès aux bâtiments municipaux adaptées aux personnes à mobilité réduite,
* l’entretien et la réfection d’espaces pavés ou enrobés (parvis de bâtiments municipaux, cours d’école…),
* la création, l’entretien et la réfection d’îlots de voirie.
- Assure le déploiement ainsi que la conservation du mobilier urbain suite usure, dégradation accidentelle ou acte de vandalisme (potelets, barrières, bancs/ tables, mobiliers de propreté, etc.),
- Organisation et planification des travaux de signalisation, comprenant :
* La réalisation de marquages routiers à base de peinture et de résine,
* La pose de panneaux de police et de jalonnement et réalisation des scellements associés,
* L’affichage d’arrêtés de modification/ restriction de circulation et de stationnement.
- Veille concernant l’état de conservation de la voirie et de la signalisation communales, et détection d’éventuels dysfonctionnements ou incivilités,
- Veille à l’entretien du matériel et de l’outillage professionnel,
- Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers.
=> Missions ponctuelles :
- Installation et dépose des illuminations de Noël,
- Participation aux campagnes de viabilité hivernale : un des référents pour surveillance et déclenchement des interventions sur chaussée, conduite d’engins, etc.
=> Autres missions :
- Participation à l’élaboration du budget et vérification de la cohérence des bons émis (libellés prix, retour factures, délais livraison, etc...),
- Participation aux études techniques et devis des prestataires,
- Prioriser, traiter et répondre aux différentes sollicitations du pôle administratif de la DGST (réponse rapide, précise et fiable aux riverains et usagers),
- Participation aux réunions organisées par le Responsable de la Gestion Opérationnelle, ou responsable de direction.
Profils recherchés
PRE REQUIS :
- Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’une équipe,
- Bonne connaissance dans le domaine de la voirie,
- Bonne connaissance en matière de signalisation horizontale et verticale,
- Connaissance des techniques de pose, dépose et entretien du mobilier urbain,
- Bonne connaissance de la signalisation de chantier et respect des règles de sécurité lors des travaux sur voirie,
- Participation aux formations nécessaires à la professionnalisation après validation de la hiérarchie,
- Bonne condition physique,
- Titulaire des permis et CACES nécessaires,
- Intérêt pour le développement durable et son développement au sein des différents équipements de la ville (transition écologique et énergétique),
- Maîtrise des logiciels Excel, Word et Powerpoint,
- Maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches,
- Respect du port des équipements de protection individuels (EPI) et de leur entretien,
- Capacités à être polyvalent au sein de la DGST.
QUALITES REQUISES :
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition,
- Capacités à quantifier en temps et en matériels les interventions,
- Sens du relationnel et de la communication,
- Capacités à entretenir une bonne cohésion d’équipe, à résoudre les conflits,
- Autonomie dans l’organisation du travail,
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité,
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Travail possible le week-end et/ou en soirée : travail ponctuel lors d’intempéries ou lors de manifestations programmées.
- Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’une équipe,
- Bonne connaissance dans le domaine de la voirie,
- Bonne connaissance en matière de signalisation horizontale et verticale,
- Connaissance des techniques de pose, dépose et entretien du mobilier urbain,
- Bonne connaissance de la signalisation de chantier et respect des règles de sécurité lors des travaux sur voirie,
- Participation aux formations nécessaires à la professionnalisation après validation de la hiérarchie,
- Bonne condition physique,
- Titulaire des permis et CACES nécessaires,
- Intérêt pour le développement durable et son développement au sein des différents équipements de la ville (transition écologique et énergétique),
- Maîtrise des logiciels Excel, Word et Powerpoint,
- Maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches,
- Respect du port des équipements de protection individuels (EPI) et de leur entretien,
- Capacités à être polyvalent au sein de la DGST.
QUALITES REQUISES :
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition,
- Capacités à quantifier en temps et en matériels les interventions,
- Sens du relationnel et de la communication,
- Capacités à entretenir une bonne cohésion d’équipe, à résoudre les conflits,
- Autonomie dans l’organisation du travail,
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité,
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Travail possible le week-end et/ou en soirée : travail ponctuel lors d’intempéries ou lors de manifestations programmées.
Contact et modalités de candidature
Contact
Cécile LION, Gestionnaire recrutement, mobilité interne et formation : 0321698682
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENS
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.