Responsable du Service Informatique
Offre n° O062260403000224
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Pas-de-Calais (CdG 62), dont le siège est à Bruay-La-Buissière, est un établissement public départemental à caractère administratif.
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrière de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrière de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée du Château - BP 67, Bruay-la-Buissière (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
22/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la conduite du responsable du pôle ressources, vous assurez le bon fonctionnement, la sécurisation et l’évolution du système d’informations ainsi que l’accompagnement et la formation des utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
Administration systèmes et réseaux / Gestion du parc informatique :
• Administrer les serveurs : maintien en condition opérationnelle, installation, supervision et interventions curatives
• Maintenir et faire évoluer l’architecture réseau : configuration, VLAN, routage, interconnexions
• Gérer l’infrastructure Wi-Fi : profils, sécurité, accès
• Piloter les solutions de sauvegarde : paramétrage, contrôle, restauration
• Administrer la téléphonie : paramétrage des lignes, utilisateurs, rapport de statistiques
• Assurer la sécurité du SI : définition d’une politique de sécurité, suivi des logs, gestion des règles, veille sécurité
• Gestion des certificats SSL : installation, renouvellement, supervision des expirations
• Gérer le parc informatique : PC, copieurs, périphériques
• Organiser le renouvellement des équipements
• Assurer l’installation, la configuration, la maintenance
• Gérer la flotte de téléphonie mobile, d’accès réseaux
Gestion administrative et pilotage IT :
• Définir et mettre en œuvre la stratégie informatique
• Elaborer et suivre le budget du service
• Piloter les achats et marchés publics IT en lien avec le service marchés publics
• Rédiger les cahiers des charges et analyser les offres
• Gérer les projets informatiques (déploiement, migration, évolution)
• Mettre en place un plan de continuité de service et de reprise d’activité
• Coordonner les interventions des prestataires externes
• Encadrer et organiser l’activité d’un technicien
Support et accompagnement des utilisateurs :
• Assurer un support de niveau 1 à 3
• Diagnostiquer et résoudre les incidents
• Accompagner les utilisateurs dans les usages numériques
• Sensibiliser aux bonnes pratiques (sécurité, outils)
Compétences techniques :
Windows Server, Linux, Datacore, VMWare, Exchange Server, Windows 11, MacOS, Aruba, Checkpoint, Fortinet, Cisco ESA, Arcserve, Powershell, SQL/MySQL, VLAN, routage, NAT, serveurs WEB (apache, nginx, IIS)
• Administrer les serveurs : maintien en condition opérationnelle, installation, supervision et interventions curatives
• Maintenir et faire évoluer l’architecture réseau : configuration, VLAN, routage, interconnexions
• Gérer l’infrastructure Wi-Fi : profils, sécurité, accès
• Piloter les solutions de sauvegarde : paramétrage, contrôle, restauration
• Administrer la téléphonie : paramétrage des lignes, utilisateurs, rapport de statistiques
• Assurer la sécurité du SI : définition d’une politique de sécurité, suivi des logs, gestion des règles, veille sécurité
• Gestion des certificats SSL : installation, renouvellement, supervision des expirations
• Gérer le parc informatique : PC, copieurs, périphériques
• Organiser le renouvellement des équipements
• Assurer l’installation, la configuration, la maintenance
• Gérer la flotte de téléphonie mobile, d’accès réseaux
Gestion administrative et pilotage IT :
• Définir et mettre en œuvre la stratégie informatique
• Elaborer et suivre le budget du service
• Piloter les achats et marchés publics IT en lien avec le service marchés publics
• Rédiger les cahiers des charges et analyser les offres
• Gérer les projets informatiques (déploiement, migration, évolution)
• Mettre en place un plan de continuité de service et de reprise d’activité
• Coordonner les interventions des prestataires externes
• Encadrer et organiser l’activité d’un technicien
Support et accompagnement des utilisateurs :
• Assurer un support de niveau 1 à 3
• Diagnostiquer et résoudre les incidents
• Accompagner les utilisateurs dans les usages numériques
• Sensibiliser aux bonnes pratiques (sécurité, outils)
Compétences techniques :
Windows Server, Linux, Datacore, VMWare, Exchange Server, Windows 11, MacOS, Aruba, Checkpoint, Fortinet, Cisco ESA, Arcserve, Powershell, SQL/MySQL, VLAN, routage, NAT, serveurs WEB (apache, nginx, IIS)
Profils recherchés
Formations dans la spécialité « Administration systèmes et réseaux ».
Expérience en environnement public et sur un poste similaire
Discret, pédagogue, force de proposition, organisé, disponible, réactif, sens du service public
Expérience en environnement public et sur un poste similaire
Discret, pédagogue, force de proposition, organisé, disponible, réactif, sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0321529950
Informations complémentaires
AVANTAGES
- Possibilité de télétravailler
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle mensualisée
- Participation mutuelle employeur
- Chèques déjeuner
- Amicale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Cycle de travail sur 4,5 ou 5 jours
- Possibilité de télétravailler
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle mensualisée
- Participation mutuelle employeur
- Chèques déjeuner
- Amicale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Cycle de travail sur 4,5 ou 5 jours
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.