RESPONSABLE DES ATELIERS MUNICIPAUX
Offre n° O062260403000698
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Avenue de Londres, Saint-Omer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de :
Directeur des Services Techniques Municipaux
Adjoint au Directeur des Services Techniques Municipaux
Directeur des Services Techniques Municipaux
Adjoint au Directeur des Services Techniques Municipaux
Missions / conditions d'exercice
Gestion des bâtiments communaux:
• Planifier, coordonner et superviser les travaux d’entretien, de maintenance et de rénovation.
• Suivre les contrats de maintenance : chauffage, ascenseurs, SSI, contrôles réglementaires, diagnostics.
• Assurer la conformité réglementaire des bâtiments et des équipements publics (sécurité incendie, accessibilité, ERP, contrôles périodiques, aires de jeux…).
• Organiser et préparer les commissions de sécurité des bâtiments municipaux (tenue et mise à jour des registres de sécurité, suivi des prescriptions, coordination des services et prestataires, préparation des visites, présence aux commissions, mise en œuvre des actions correctives…)
• Veiller à la planification et à la traçabilité des interventions techniques.
• Contribuer à la stratégie d’amélioration continue de la maintenance (préventif, curatif, suivi des indicateurs).
Gestion de la voirie et des réseaux:
• Organiser et contrôler les interventions sur la voirie : réparations, signalisation, marquage.
• Suivre les marchés publics liés à l’entretien de la voirie, de la signalisation.
• Contrôler la qualité des travaux réalisés par les entreprises.
Encadrement et organisation:
• Manager une équipe technique (planification, organisation, priorisation)
• Participer et gérer les astreintes.
• Assurer la sécurité des agents et le respect des procédures.
• Accompagner la montée en compétences de l’équipe.
Gestion administrative et budgétaire:
• Élaborer les devis, bons de commande, et assurer le suivi budgétaire du service.
• Participer à la préparation du budget annuel.
• Rédiger tableaux de bord, rapports, bilans techniques.
• Suivre les marchés publics techniques (maintenance, fournitures, équipements).
• Planifier, coordonner et superviser les travaux d’entretien, de maintenance et de rénovation.
• Suivre les contrats de maintenance : chauffage, ascenseurs, SSI, contrôles réglementaires, diagnostics.
• Assurer la conformité réglementaire des bâtiments et des équipements publics (sécurité incendie, accessibilité, ERP, contrôles périodiques, aires de jeux…).
• Organiser et préparer les commissions de sécurité des bâtiments municipaux (tenue et mise à jour des registres de sécurité, suivi des prescriptions, coordination des services et prestataires, préparation des visites, présence aux commissions, mise en œuvre des actions correctives…)
• Veiller à la planification et à la traçabilité des interventions techniques.
• Contribuer à la stratégie d’amélioration continue de la maintenance (préventif, curatif, suivi des indicateurs).
Gestion de la voirie et des réseaux:
• Organiser et contrôler les interventions sur la voirie : réparations, signalisation, marquage.
• Suivre les marchés publics liés à l’entretien de la voirie, de la signalisation.
• Contrôler la qualité des travaux réalisés par les entreprises.
Encadrement et organisation:
• Manager une équipe technique (planification, organisation, priorisation)
• Participer et gérer les astreintes.
• Assurer la sécurité des agents et le respect des procédures.
• Accompagner la montée en compétences de l’équipe.
Gestion administrative et budgétaire:
• Élaborer les devis, bons de commande, et assurer le suivi budgétaire du service.
• Participer à la préparation du budget annuel.
• Rédiger tableaux de bord, rapports, bilans techniques.
• Suivre les marchés publics techniques (maintenance, fournitures, équipements).
Profils recherchés
Compétences techniques:
• Connaissances solides en bâtiment, maintenance, sécurité incendie, ERP, voirie
• Maîtrise des règles liées aux commissions de sécurité (obligations réglementaires, lecture et application des prescriptions, tenue des registres, organisation des visites périodiques, …)
• Connaissance des procédures internes CTM, des méthodes de planification et d’optimisation des moyens
• Maitrise des marchés publics
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique + logiciel de ticketing)
Compétences managériales:
• Animation d’équipe, leadership, capacité à réguler et prioriser les demandes
• Capacités à gérer des situations complexes, sens de la médiation
• Structuration d’organisations techniques, application des procédures internes et capacités à redynamiser
Qualités personnelles:
• Rigueur, sens du service public, discrétion, méthode
• Réactivité, capacité d’analyse, autonomie
• Qualités relationnelles (agents, services municipaux, prestataires, usagers)
• Esprit d’anticipation et de planification
• Capacités à s’imposer
Formation et expérience souhaitées:
• Expérience souhaitée en gestion technique, maintenance technique et encadrement d’équipe
• Permis B exigé
• CACES Souhaité
Conditions d’exercice:
• Travail de terrain et de bureau
• Horaires réguliers + astreintes
• Déplacements sur les bâtiments et espaces municipaux
• Poste à temps complet
• Connaissances solides en bâtiment, maintenance, sécurité incendie, ERP, voirie
• Maîtrise des règles liées aux commissions de sécurité (obligations réglementaires, lecture et application des prescriptions, tenue des registres, organisation des visites périodiques, …)
• Connaissance des procédures internes CTM, des méthodes de planification et d’optimisation des moyens
• Maitrise des marchés publics
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique + logiciel de ticketing)
Compétences managériales:
• Animation d’équipe, leadership, capacité à réguler et prioriser les demandes
• Capacités à gérer des situations complexes, sens de la médiation
• Structuration d’organisations techniques, application des procédures internes et capacités à redynamiser
Qualités personnelles:
• Rigueur, sens du service public, discrétion, méthode
• Réactivité, capacité d’analyse, autonomie
• Qualités relationnelles (agents, services municipaux, prestataires, usagers)
• Esprit d’anticipation et de planification
• Capacités à s’imposer
Formation et expérience souhaitées:
• Expérience souhaitée en gestion technique, maintenance technique et encadrement d’équipe
• Permis B exigé
• CACES Souhaité
Conditions d’exercice:
• Travail de terrain et de bureau
• Horaires réguliers + astreintes
• Déplacements sur les bâtiments et espaces municipaux
• Poste à temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
0321128301
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur Le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.