Directeur des affaires juridiques et administrations générales
Offre n° O062260407001170
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Daloz - B.P 51, Le Touquet-Paris-Plage (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
07/05/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
3000 - 3500 €
Descriptif de l'emploi
En tant que Directeur des affaires juridiques et administrations générales H/F, rattaché au DGA Ressources, vous êtes l'interlocuteur privilégié des élus, de la direction générale et des directions métiers, concernant l’ensemble des sujets liés à votre champs d’expertise.
En outre, vous garantissez la sécurité juridique des actes et représentez la fonction support sur toute opération d'envergure du projet de mandat, ainsi que sur les processus décisionnels requérant un appui et/ou une sécurisation juridique.
En outre, vous garantissez la sécurité juridique des actes et représentez la fonction support sur toute opération d'envergure du projet de mandat, ainsi que sur les processus décisionnels requérant un appui et/ou une sécurisation juridique.
Missions / conditions d'exercice
Votre fonction s'articule autour des axes suivants :
• Pilotage de la stratégie juridique : Membre du comité de direction, vous êtes un partenaire stratégique de la prise de décision. Vous définissez et mettez en œuvre une politique juridique cohérente et alignée avec les orientations/priorités de la collectivité. Vous apportez une vision juridique éclairée sur les dossiers majeurs et stratégiques de la ville et de ses régies. Vous anticipez les risques juridiques et participez à la sécurisation des projets structurants de la collectivité (front de mer, aéroport, zone d’aménagement, urbanisme, foncier, etc.). Enfin, vous instaurez une culture juridique partagée auprès des directions et êtes un acteur clé de l’aide à la décision, garantissant la robustesse juridique des arbitrages et des choix politiques.
• Gouvernance et assemblées délibérantes : Gardien du processus décisionnel, de la transparence et de la traçabilité des actes juridiques et politiques, vous pilotez et supervisez les instances liées à l’organisation du Conseil Municipal (commissions éventuelles, plénière des élus…). Vous garantissez ainsi la conformité des actes, des décisions et des délibérations, et veillez au bon déroulement des séances.
• Management de la Direction juridique : Vous repositionnez la direction en tant que fonction « ressource », au service des autres directions et des projets transversaux. Ainsi, vous êtes le principal support en matière de droit et mettez en place une organisation performante, fondée sur la planification, la rigueur et le pilotage par objectifs. Vous encadrez et accompagnez dans la professionnalisation une équipe pluridisciplinaire : juristes, contentieux, gestion des assemblées, etc.
• Conseil aux élus et à la Direction Générale : Vous conseillez et orientez les élus, la Direction Générale et les services dans leurs prises de décisions complexes, en assurant la conformité des procédures. Vous maîtrisez les risques, anticipez les évolutions législatives et proposez des actions adaptées.
• Veille, contentieux et gestion des risques : Vous assurez une veille juridique pertinente et diffusez les informations essentielles aux équipes municipales afin d’anticiper les risques. Vous pilotez également les procédures contentieuses, en lien avec les conseils juridiques externes. Enfin, vous gérez la politique assurantielle, les marchés afférents et la relation avec les experts.
• Pilotage de la stratégie juridique : Membre du comité de direction, vous êtes un partenaire stratégique de la prise de décision. Vous définissez et mettez en œuvre une politique juridique cohérente et alignée avec les orientations/priorités de la collectivité. Vous apportez une vision juridique éclairée sur les dossiers majeurs et stratégiques de la ville et de ses régies. Vous anticipez les risques juridiques et participez à la sécurisation des projets structurants de la collectivité (front de mer, aéroport, zone d’aménagement, urbanisme, foncier, etc.). Enfin, vous instaurez une culture juridique partagée auprès des directions et êtes un acteur clé de l’aide à la décision, garantissant la robustesse juridique des arbitrages et des choix politiques.
• Gouvernance et assemblées délibérantes : Gardien du processus décisionnel, de la transparence et de la traçabilité des actes juridiques et politiques, vous pilotez et supervisez les instances liées à l’organisation du Conseil Municipal (commissions éventuelles, plénière des élus…). Vous garantissez ainsi la conformité des actes, des décisions et des délibérations, et veillez au bon déroulement des séances.
• Management de la Direction juridique : Vous repositionnez la direction en tant que fonction « ressource », au service des autres directions et des projets transversaux. Ainsi, vous êtes le principal support en matière de droit et mettez en place une organisation performante, fondée sur la planification, la rigueur et le pilotage par objectifs. Vous encadrez et accompagnez dans la professionnalisation une équipe pluridisciplinaire : juristes, contentieux, gestion des assemblées, etc.
• Conseil aux élus et à la Direction Générale : Vous conseillez et orientez les élus, la Direction Générale et les services dans leurs prises de décisions complexes, en assurant la conformité des procédures. Vous maîtrisez les risques, anticipez les évolutions législatives et proposez des actions adaptées.
• Veille, contentieux et gestion des risques : Vous assurez une veille juridique pertinente et diffusez les informations essentielles aux équipes municipales afin d’anticiper les risques. Vous pilotez également les procédures contentieuses, en lien avec les conseils juridiques externes. Enfin, vous gérez la politique assurantielle, les marchés afférents et la relation avec les experts.
Profils recherchés
De formation supérieure en droit public, avec une spécialisation en droit de l’urbanisme et/ou droit de l’environnement, vous justifiez à minima d’une première expérience réussie en coordination juridique, idéalement exercée au sein d’une collectivité territoriale.
Au regard de votre expertise, vous vous imposez de fait comme la compétence juridique en interne et permettez de limiter le recours aux services juridiques externes.
Votre aptitude à vulgariser des problématiques complexes, à être force de pédagogie et à travailler en collectif vous permettent d’accompagner les directions métiers.
Vous disposez de compétences managériales avérées, valorisez la transversalité et avez le goût du travail en réseau. Diplomate et fort d’une réelle hauteur de vue, votre réactivité, votre capacité à prioriser, à arbitrer et à gérer l’imprévu avec rigueur comptent parmi vos points forts.
Au regard de votre expertise, vous vous imposez de fait comme la compétence juridique en interne et permettez de limiter le recours aux services juridiques externes.
Votre aptitude à vulgariser des problématiques complexes, à être force de pédagogie et à travailler en collectif vous permettent d’accompagner les directions métiers.
Vous disposez de compétences managériales avérées, valorisez la transversalité et avez le goût du travail en réseau. Diplomate et fort d’une réelle hauteur de vue, votre réactivité, votre capacité à prioriser, à arbitrer et à gérer l’imprévu avec rigueur comptent parmi vos points forts.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321067272
Informations complémentaires
Conditions d'exercice : poste sédentaire, à encadrement au sein de la Collectivité.
Contrat : poste à pourvoir dans les plus brefs délais.
Recrutement par voie statutaire sur cadre d'emploi de Catégorie A - Filière Administrative ou à défaut, par voie contractuelle.
Rémunération / quotité de travail : indexée sur les grilles indiciaires / Régime indemnitaire / participation employeur sur mutuelle et prévoyance. Temps complet avec cycles de travail de 37h hebdomadaires en moyenne.
Contrat : poste à pourvoir dans les plus brefs délais.
Recrutement par voie statutaire sur cadre d'emploi de Catégorie A - Filière Administrative ou à défaut, par voie contractuelle.
Rémunération / quotité de travail : indexée sur les grilles indiciaires / Régime indemnitaire / participation employeur sur mutuelle et prévoyance. Temps complet avec cycles de travail de 37h hebdomadaires en moyenne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.